台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明 - 工程師

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台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明年畢碩博士
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4047043

2022/09/03 19:09

台積電宣布針對2023年畢業的碩、博士生,正式啟動「預辦登積計畫」,
預計招募超過1500人。(資料照)
https://i.imgur.com/7mAm6eX.jpg

〔中央社〕

台積電今天宣布,針對2023年畢業的碩、博士生,正式啟動「預辦登積計畫」,
預計招募超過1500人,碩士畢業新進工程師年度平均整體薪酬超過新台幣200萬元。

台積公司今天舉辦TSMC Day,為一系列「預辦登積計劃」活動揭開序幕,
邀請年輕學子參與線上講座,了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展,
以及半導體產業的未來展望。

台積電今天發布新聞稿指出,「登積計劃」邀請2023年畢業的
電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管
等領域的碩、博士學生儘早投遞履歷,
最快今年底即可拿到聘書,畢業立即就業,報到還享有10萬元到職獎金。

台積電解釋,台積電的成功,來自一群志同道合的優秀夥伴,
藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力,
以及敏捷的執行力,實現半導體產業突破性的創新。

台積電舉辦TSMC Day活動安排台積電主管和學長姐們與同學進行交流,
分享台積工作與職涯發展。

除了今天的線上講座與交流,後續台積電將舉行多場線上說明會,
帶領學生認識台積電與各組織單位。

台積電表示,將前進大學校園舉辦預聘面談會,讓同學在學校就近參與面談。

為鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業,
台積電在今年預聘計畫規劃女性人才職涯分享會,
邀請女性主管分享職涯經驗,並同步舉辦面談活動。

此外,今年「預辦登積」行動徵才車預計9月中旬啟動,由北到南巡迴16所學校。

今年的「預辦登積」行動面談車以「積星宇宙與圓夢啟程」概念打造,
象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變世界夢想的學子,航向台積電職涯。

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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ 社交需求
E ◢██████◣ 安全需求
E ◢████████◣ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ WiFi 電池

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All Comments

Bennie avatarBennie2022-09-05
傳產:嗚嗚嗚嗚(咬手帕
Rachel avatarRachel2022-09-07
好奇真的有設法降低新人離職率嗎?
Kama avatarKama2022-09-06
老廠流動率沒很高啊
Rachel avatarRachel2022-09-07
MAE大缺人
Annie avatarAnnie2022-09-06
好奇 如果台積不軍事化管理 公司會變好還是變差?
Liam avatarLiam2022-09-07
才1500? 缺也太少了
George avatarGeorge2022-09-06
精英的歸屬 晚了就不要了
Carol avatarCarol2022-09-07
黑g仔 黑半天 離職才5~6%。跟4%仔一樣。票投出來只
有4%
Jacky avatarJacky2022-09-06
不知道有幾成的職缺是 MAE
Noah avatarNoah2022-09-07
明新科大 龍華科大準備好了
Kyle avatarKyle2022-09-06
跪求內推
Caitlin avatarCaitlin2022-09-07
祖墳要開始冒煙了
James avatarJames2022-09-06
新人離職率絕對不只5-6%
Gilbert avatarGilbert2022-09-07
甚麼離職率 這叫自然淘汰好嗎
Catherine avatarCatherine2022-09-06
所以EUV沒關機? 人事沒凍結?
Carol avatarCarol2022-09-07
現在少子化 讀糞校也進得去了啦
Anthony avatarAnthony2022-09-06
有啊 先送新人去訓練中心 前三個月離職率暴降87%啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-09-07
軍營不軍事化管理,當然是變差啊
Odelette avatarOdelette2022-09-06
每年都這樣找人 會相信離職率只有5-6% 頭腦要檢查喔
Ida avatarIda2022-09-07
這不是以前就有的預聘
Gilbert avatarGilbert2022-09-06
m4vu0 你會被某族群盯上XD
Gilbert avatarGilbert2022-09-07
什麼離職率 請正名達爾文
Genevieve avatarGenevieve2022-09-06
台積電的規模一直擴大 員工總數越來越多 離職只有5
Frederica avatarFrederica2022-09-07
~6%還算可信啊 又不是說要補五千人就是有五千人離職
可能是只有一千人離職 但多4000個新缺 ps.台積電早
Isabella avatarIsabella2022-09-06
就超過五萬人了 只有6%離職率 一年也有超過3000人
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-09-07
my 打開搜尋工號前後10個人蠻有趣的
Selena avatarSelena2022-09-06
不是一堆projects說的天花亂墜可以省多少人或好幾
個億?然後一堆人把長官騙的神魂顛倒嗎?
Liam avatarLiam2022-09-07
長官們也不是笨蛋,賺錢不用太較真
Leila avatarLeila2022-09-06
笑慘 蓋新廠不用找人喔。動不動要別人去檢查看醫生
Kelly avatarKelly2022-09-07
那個...樓上的大大建議你再看一下新人離職率
Jessica avatarJessica2022-09-06
你可能看成3年以上員工的資料了
Jacky avatarJacky2022-09-07
離職率5~6% 跟 每人平均一顆蛋蛋是一樣的道理
Robert avatarRobert2022-09-06
新人離職率不是說創新高17.6%? 前陣子新聞才有
Megan avatarMegan2022-09-03
登積計畫 XDDD
Rosalind avatarRosalind2022-09-04
不入GG人生GG 丟臉的廢物年輕人不要進去拉低素質
Elma avatarElma2022-09-06
新人離職率明明就是17%,拿老人離職率來講要幹嘛?
Selena avatarSelena2022-09-06
小孩生了房子買了腳麻了
Anthony avatarAnthony2022-09-07
我看是的登天吧 囧
Hedda avatarHedda2022-09-06
Vanessa avatarVanessa2022-09-07
不入GG 人生GG
Sandy avatarSandy2022-09-06
17不是去年的 今年早就改善了
Necoo avatarNecoo2022-09-07
gg 需要做事的人 不是出張嘴的人
Daniel avatarDaniel2022-09-06
都沒人找我欸 桑心
Lily avatarLily2022-09-07
簽約金有些有 有些沒有 人資好棒棒
Doris avatarDoris2022-09-06
台籍碩士新人前12個領到200萬的找我 我加發十萬給你
Puput avatarPuput2022-09-07
前12個月
Christine avatarChristine2022-09-06
簽約金強者才有 沒有拿到表示是弱者
Christine avatarChristine2022-09-07
顧機台還需要碩士喔?
George avatarGeorge2022-09-06
新人年薪200!!拿到offer可以先看房了
Necoo avatarNecoo2022-09-07
會跑的多數是MAE吧
Wallis avatarWallis2022-09-06
講離職率的 要不要來看看黃光離職率
Catherine avatarCatherine2022-09-07
這什麼拉積計畫
Lydia avatarLydia2022-09-06
塊陶
Noah avatarNoah2022-09-07
園區傳說黃光待久了結婚很多都生女的哈哈
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-09-06
跪求內推
Elizabeth avatarElizabeth2022-09-07
還生得出女兒不錯啊,很多都不敢生或沒空生呢
Ursula avatarUrsula2022-09-06
應該分各職位的離職率吧
Gary avatarGary2022-09-07
MAE超賽
我還在裡面
等領滿一定會跑
Ethan avatarEthan2022-09-06
台積不待跑去柬埔寨有比較好嗎...
Bethany avatarBethany2022-09-07
找1500個工程師 剩下幾千個是要副模組跟作業員吧
很合理啊
Ursula avatarUrsula2022-09-06
新人離職率體感有50%….