台積面試事宜 - 工程師

大家好 小弟是112學+碩

前幾天有幸到台積南科面試

職缺為製程工程師 (本人非製程相關科系)

當天先做英文+性向測驗

小弟運氣不錯有考到8級分

接著面試有兩關

主管+人資

主管:閒聊居多 連碩論都沒提到也沒問到

大概都問求學過程遇到的困難與挑戰

還有再三確認想進台積的意願

但他對於我能不能長久待到台積很疑慮

聊了大概30分鐘

過程中 也算是相談甚歡

接下來 就是小弟的疑問了

人資:當天跟人資面試只有 5 分鐘!!! T__T

過程中 人資似乎一點都不想了解我

進來後才開始看履歷並從中找問題

跟板上大家所說的犀利和迅速大不相同

整個過程非常的慢條斯理

而且問題超級不犀利

只有關心小弟跟主管聊了什麼

主管有告知過我什麼 和我問過主管什麼問題

在回答的過程中 我也儘量想讓他多了解我

可惜 他還是並不想

後來 我也沒勁了

然後就結束了這短短5分鐘的面試


想請問 各位大大對這情況有什麼看法

因為小弟很看重這次的面試

但面試人資這關的情況 令小弟非常忐忑不安

小弟也不是想隔空抓藥 只是想多聽聽各位前輩的看法

謝謝大家~~

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