台達電子S1->S2 - 工程師

Margaret avatar
By Margaret
at 2016-06-30T20:39

Table of Contents


大家好 小弟正在台達服役中(RD延替)

發現板上普遍認為新人在Delta只有被欺負的份

考績三年D,誰叫你菜逼逼

原推文也指向原PO弟進公司兩年升S2 是因為有7年經歷所以升比較快

搞得大家看到台達避之唯恐不及

我不否認 的確這也許是常態 但沒有事情是絕對的

來說段故事吧

強者我學弟 中字輩電機所畢業 2014年11月中才進台達的小菜菜(也是延替 職位EE)

當然2014年吃不到烤雞

今年公布2015年的考績是B 並且在今年5月升上S2 據說調7%

本來大家看好會升的4、5年資歷前輩們今年落空

反倒升了個菜到不行的菜逼八 被我們笑稱是台達傳奇

知道學弟升這麼快的同事們普遍是認同的 因為的確做出很多貢獻

但主管派給新人的工作當然都是徒有苦勞沒有功勞 學弟剛進來也是個打雜工

But!



"不要只做自己分內的事情" 他常這麼說 也的確都這麼做



分享這個故事不是洗腦大家快來台達上班

只是想稍微平反一下外界對台達的誤解

勉勵大家不要抱怨現況,而是想辦法改變它

祝大家在科技業早早存飽退休養老!



※ 引述《justadog (狗人)》之銘言:
: 大家好,我弟今天又跟我講一個消息,
: 就是他今年調薪多3187元,扣掉傳說中的600塊(S1->S2)
: 這樣子用本薪除大約是多5%。
: 我弟是2014/8到職的,去年2015這時也是調5%,今年也是調5%
: 請問5%大約是烤雞的哪一段班,這樣子8月分紅有機會可以期待嗎
: 謝謝大家
: ※ 引述《justadog (狗人)》之銘言:
: : 大家好
: : 我弟今天跟我說,他主管收到一個通知
: : 就是說~
: : 我弟從S1->S2了
: : 我弟是大學畢業而已,剛進台達大約快2年。
: : 請問這樣子升到S2是有甚麼好處嗎?
: : 謝謝大家

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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2016-07-04T15:16
這種事,看單位的
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-07-07T07:07
台達S2。。。恩。。。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-07-10T19:42
呼叫DontGoDelta
William avatar
By William
at 2016-07-12T15:12
天時 地利 人和 .....
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-07-17T03:43
不要只做自己分內的事情...他是遇到好人吧
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-17T22:31
遇到壞人 會發現自己永遠升不了 好處別人拿走
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-07-21T13:47
看就知道虎爛,A一年可能升,B要兩年才能升
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-07-23T14:48
如果能升代表你能了爆強,或部門已經沒老人
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-07-27T01:00
前者爆強主管會怕你幹掉他,後者你準備留下來搭豬屎
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-07-31T16:55
樓上,不一定是唬爛的,有些是為了政治布局
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-08-03T04:03
尤其是上頭那層剛在變動的時候,當然要趕快拉攏有能力者
Mary avatar
By Mary
at 2016-08-03T08:52
老屁股可能早有風向,不好惹,新屁股才是樁
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-08-06T23:56
個案
Ina avatar
By Ina
at 2016-08-07T19:29
看單位^^ DELTA還是不錯的^^
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-08-11T01:06
就特例不是嗎...特例不能當常態來看
Una avatar
By Una
at 2016-08-15T08:21
部門人跑光 就會昇
Ula avatar
By Ula
at 2016-08-18T19:10
前一年D 第二年就算B也不能升喔 因為要升被Bu head擋下
來說公司人事規定連兩年B或連三年C才能升 當然我知道那是
屁話 因為要升你不需要理由 只要你夠紅
Tom avatar
By Tom
at 2016-08-22T04:11
我就是離開的受害者 因為部門被合併換Bu head 然後就爹
不疼 娘不愛
簡單說 在台達 做什麼事不重要 申請什麼專利不重要 捧對L
P比較重要
Michael avatar
By Michael
at 2016-08-22T22:45
原po例子就是明顯爹疼娘愛 做什麼事都是對的
爹不疼娘不愛 做不是份內的事情只會被說搶工作
Leila avatar
By Leila
at 2016-08-23T03:05
爹不疼娘不愛 做到死沒有感激 一出包萬箭穿心
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-08-26T08:37
樓上道盡職場真相
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-08-29T04:22
一間公司難免會有特例,但我們是普通人,遇到的下場
難免都會一樣,板上一堆比你資深的,更明白職場做事
的道理,等你本人升了,再來分享心得文,在這邊,每
個部門文化差異很大,升遷也不太一樣,我就遇過很會
捧LP,結果一年升一等的案例...但願你不要到時扛D以後
,對這家公司失去信心,改變從你開始
Mary avatar
By Mary
at 2016-09-01T22:19
看完故事,發現大家真的沒有誤解阿XD
Harry avatar
By Harry
at 2016-09-04T03:29
之前就聽說有個部門女生靠自己的努力一年升一等,畢業
第三年就S3,但不會電子學,英文也不好
Mary avatar
By Mary
at 2016-09-08T10:58
但人家上班賞心悅目,自然做什麼都是對的,你肥仔做到
死沒人知
Olive avatar
By Olive
at 2016-09-12T12:51
所以原PO想漂白反而越描越黑嗎~XD
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-09-13T04:31
推或許是常態, 我知道原po的用意了XDD
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-09-15T07:49
如果你學弟真的強到沒話說,紅到爆,被升是合理,但為
什麼一堆離開的人不平衡就是有時候升遷的人不一定是做
最多的事的人,反而是跟主管"互動"比較"良好"的人,自然
有人不平衡。反應後,人資會跟你說你的人格特質不夠這
種鬼話。每年都會訂定kpi,沒有一項自認沒達標,每次都
看到分紅才知道考績,然後問考績又被一些爛理由填塞....
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-09-16T09:01
我夢到的已經不是兩年B三年C...門檻變高了(驚醒
阿,還好是作夢,沒事沒事(擦冷汗
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-20T11:23
考積差沒理由,就連你昨天沒睡好連色差都可拿來說你對
主管有意見
Noah avatar
By Noah
at 2016-09-23T02:23
在corp. 和事業單位也差很多吧 你夠紅 五年s1升s5的也是
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-09-25T22:48
看來又又更厲害的鬼畫符說法 該不會要連三年B連五年C
才能升 就像H大講的一樣 一位公司裡面一堆不平衡的事
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-09-29T08:25
corp. 研發中心根本爽缺,只參考國外專利改一改閃專利
,管他能不能量產幫公司賺錢,跟讀碩班一樣爽
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-10-01T21:29
考績到底怎麼看啊
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-10-06T12:12
故事看完 更信DontGoDelta 信原po可以試試 中原普渡快到了
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-10-11T11:38
還聽過主管說今年公式有錯,導致#&$&,然後跟你摸頭,說
今年這種表現維持到年底,明年絕對不會虧待你,於是隔一
年又是另一個故事了....
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-10-12T11:11
想當年我也不要只做份內的事 調薪從來沒超過5%過
Tom avatar
By Tom
at 2016-10-15T02:10
小魯4年經歷2014進子公司S2,2015沒調ToT,今年調9.41%升S3
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-10-17T23:30
只拿一次B沒辦法升職等吧!人資就擋了,這可信度很

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