台銀的職等 - 金融業討論

By Wallis
at 2010-01-03T13:10
at 2010-01-03T13:10
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※ 引述《huya (it's you)》之銘言:
: 記得之前曾看過一篇文章
: 是關於台銀職等升遷的資格與所需時間
: 但是剛剛找了好久還是找不到
: 請問有人知道是哪一篇嗎?
: 謝謝
臺灣銀行股份有限公司行員升遷辦法(詳細條文文字恕不列出)
除升六、七及十職等須分別任五、六及九職等職務滿二年以上外,其他各職
等須任次一職等職務滿三年以上。
八職等 七職等正式年資滿三年,經單位主管推荐後晉升。
七職等 六職等正式年資滿二年,經單位主管推荐後晉升。
六職等 五職等年資滿二年以上(含試用期間),經單位主管推荐後晉升。
比較特殊的是升九職等,及九職等以上的升遷。
(後者,五職等的新進行員恐怕10年內遙不可及,就先不去管他)
(升九職等已經卡死不知多少英雄好漢了,是個很困難的關卡)
八職等升九職等有3種途徑:
1、考試。
資績分數佔總分達70%。但如果考試名次達前幾%,就可以不採計資績。
所以很明顯,這條路要嘛你是拼死拼活拼前幾名,不然一列計資績,ㄎㄎ~
2、績優資深類型一。
年資滿八年以上,經單位主管推荐。但是還是要評比資績,資績一樣佔70%。
所以,這更明顯了,是給萬年高辦升官用的。
3、績優資深類型二。
執有律師、會計師、建築師、資訊技師、土木工程技師、結構工程技師、
電機工程技師、電子工程技師、CFA(特許財務分析師)、FRM(金融風險
管理師)、CFP(理財規劃顧問)、不動產估價師等證書,及取得證券投資
分析人員證書,年資滿三年以上,經單位主管推荐。
這類型比較特殊,資績僅供參考。
所以有志順利升官者,最好是去弄這些證照吧~
但是,其實台銀是沒什麼人有上述證照的,只聽說金控有一位會計師、
資訊處聽說有人有資訊技師資格、法務處聽說有幾個律師。
其他證照我目前就沒聽說了。
(某位首長曾說台銀目前很少人有這些證照得免試升領組,
所以有此等資格大概就是直升了吧)
所以我們清楚可見:
1、5升6,1甲1乙(含半年試用期)。
2、6升7,1甲1乙(正式年資2年,即不含試用期)。
3、7升8,至少1甲2乙(正式年資3年,即不含試用期)。
4、8升9,至少1甲2乙(取得考試資格),且要符合上述條件(取得升等資格)。
也就是說:
7職等入行者,最快要3年半才能升8等,
最快要6年半才能考升9等考試升領組(還須名列前茅不計資績)。
如果有上述證照就不必考試啦~
5職等入行者,最快要7年才能升8等,最快要10年才能考升9等考試升領組。
目前,5職等新人試用期滿起薪約33000,大概有60~65萬/年(含國旅卡)。
7職等新人試用期滿起薪約44500,大概有82~84萬/年(含國旅卡)。
一直晉升順利,年薪要破百萬也要升9職等領組才有喔~
以上是我的認知,如有錯誤,還請指正~
--
: 記得之前曾看過一篇文章
: 是關於台銀職等升遷的資格與所需時間
: 但是剛剛找了好久還是找不到
: 請問有人知道是哪一篇嗎?
: 謝謝
臺灣銀行股份有限公司行員升遷辦法(詳細條文文字恕不列出)
除升六、七及十職等須分別任五、六及九職等職務滿二年以上外,其他各職
等須任次一職等職務滿三年以上。
八職等 七職等正式年資滿三年,經單位主管推荐後晉升。
七職等 六職等正式年資滿二年,經單位主管推荐後晉升。
六職等 五職等年資滿二年以上(含試用期間),經單位主管推荐後晉升。
比較特殊的是升九職等,及九職等以上的升遷。
(後者,五職等的新進行員恐怕10年內遙不可及,就先不去管他)
(升九職等已經卡死不知多少英雄好漢了,是個很困難的關卡)
八職等升九職等有3種途徑:
1、考試。
資績分數佔總分達70%。但如果考試名次達前幾%,就可以不採計資績。
所以很明顯,這條路要嘛你是拼死拼活拼前幾名,不然一列計資績,ㄎㄎ~
2、績優資深類型一。
年資滿八年以上,經單位主管推荐。但是還是要評比資績,資績一樣佔70%。
所以,這更明顯了,是給萬年高辦升官用的。
3、績優資深類型二。
執有律師、會計師、建築師、資訊技師、土木工程技師、結構工程技師、
電機工程技師、電子工程技師、CFA(特許財務分析師)、FRM(金融風險
管理師)、CFP(理財規劃顧問)、不動產估價師等證書,及取得證券投資
分析人員證書,年資滿三年以上,經單位主管推荐。
這類型比較特殊,資績僅供參考。
所以有志順利升官者,最好是去弄這些證照吧~
但是,其實台銀是沒什麼人有上述證照的,只聽說金控有一位會計師、
資訊處聽說有人有資訊技師資格、法務處聽說有幾個律師。
其他證照我目前就沒聽說了。
(某位首長曾說台銀目前很少人有這些證照得免試升領組,
所以有此等資格大概就是直升了吧)
所以我們清楚可見:
1、5升6,1甲1乙(含半年試用期)。
2、6升7,1甲1乙(正式年資2年,即不含試用期)。
3、7升8,至少1甲2乙(正式年資3年,即不含試用期)。
4、8升9,至少1甲2乙(取得考試資格),且要符合上述條件(取得升等資格)。
也就是說:
7職等入行者,最快要3年半才能升8等,
最快要6年半才能考升9等考試升領組(還須名列前茅不計資績)。
如果有上述證照就不必考試啦~
5職等入行者,最快要7年才能升8等,最快要10年才能考升9等考試升領組。
目前,5職等新人試用期滿起薪約33000,大概有60~65萬/年(含國旅卡)。
7職等新人試用期滿起薪約44500,大概有82~84萬/年(含國旅卡)。
一直晉升順利,年薪要破百萬也要升9職等領組才有喔~
以上是我的認知,如有錯誤,還請指正~
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at 2010-01-04T06:09
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