公職

台鐵這次抗爭勝算機會有多大 - 公職

Joseph avatarJoseph · 2017-02-03

Table of Contents

台鐵五百完人已寄發曠職通知,看來被免職機會很大
同時也可看出一點,資方的心態就是你不做後面一堆人排隊
不怕招不到人,如果公務人員真的成立工會
會不會也和台鐵一樣下場

--
公職

All Comments

Frederic avatarFrederic2017-02-08
行政訴訟先打完吧
Thomas avatarThomas2017-02-11
0
Tracy avatarTracy2017-02-13
500壯士，不會全火，因為台鐵會倒，王傑幾個帶頭溫係
112法律快去當司法官吧
John avatarJohn2017-02-16
裁判，球證都是我的人，你怎麼跟我拼
James avatarJames2017-02-18
我跟你說，有人寄信來，劈頭就說不怕XD超感動
Gary avatarGary2017-02-23
怕就不會推了，推了就不要怕
Damian avatarDamian2017-02-25
而且臺鐵那個休假沒事，路局不會贏
Franklin avatarFranklin2017-02-26
公司化比較能去官僚，沒董事會沒勞工董事
Quanna avatarQuanna2017-02-27
國光客運與台灣高鐵都不敢這麼搞員工
現在最血汗的反而都是國營新進人員
Mia avatarMia2017-02-27
做成判例參考
Daniel avatarDaniel2017-03-02
私有化員工和大官都不支持
Madame avatarMadame2017-03-06
頂多記過而已啦！一次火500人，人力調度會崩潰吧..
Mary avatarMary2017-03-09
說到打官司 不曉得上回消防同仁的官司後續？
Gary avatarGary2017-03-13
台鐵不會倒 因為這樣就有藉口直接官派員工 ㄎㄎ
Rosalind avatarRosalind2017-03-13
370人記曠職......
Andy avatarAndy2017-03-15
一次免500人，寫下歷史新頁
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-03-20
沒准假就是曠職，連4天曠職是法定免職事由…
Rachel avatarRachel2017-03-24
少數人連4曠，若被依法免職，上行政法院也翻不了案。
Catherine avatarCatherine2017-03-25
不過……1天病假不用事先申請，我除夕感冒到現在都還沒好
，假期都浪費了
Hedda avatarHedda2017-03-29
總之，日夜休是非常不合時宜、戕害身心的制度 ，已到該
調整的時候了。幾個人曠職是個人問題，幾百人曠職肯定是
制度問題。
Daph Bay avatarDaph Bay2017-04-02
抗議的手段用這種方式不夠聰明
Emma avatarEmma2017-04-04
行政法院贏了，就是解僱+曠職無效，停職期間薪水照復
Frederica avatarFrederica2017-04-07
若新工會能贏，剩下的1萬多人也會有樣學樣
Candice avatarCandice2017-04-08
除非勞動部改從優適用的函示，不然不太可能輸
Kyle avatarKyle2017-04-12
如果不用方式誰會理？這種沒人性的班表還能撐30年才被爆
出來就是因爲大多數人都怕事而選擇吞忍！
Kyle avatarKyle2017-04-16
華航罷工一堆人挺，台鐵依法請假一堆人罵。這個社會很好
玩，是非對錯似乎是用長相來決定的。
Ethan avatarEthan2017-04-18
國光民營化當年也是有這些工頭帶頭抗爭 而且最後也被犧牲
Blanche avatarBlanche2017-04-21
工會代表犧牲 換得其他職員比較合理的保障
Agnes avatarAgnes2017-04-24
有這些人挺身而出 應該感恩
Ursula avatarUrsula2017-04-26
權益不會天上掉下來
Elizabeth avatarElizabeth2017-04-28
華航罷工是因為大家確定是依法罷工
Xanthe avatarXanthe2017-04-29
但台鐵依法請假是不是需要完成請假手續才算數
Donna avatarDonna2017-05-02
大家不太知道阿XD 如果那天你有班 請假要跑完程序
才叫做依法請假吧?
Delia avatarDelia2017-05-05
根據勞基法依法休假，才不是依法請假
Olivia avatarOlivia2017-05-09
排班制跟服務業都會有調移的情況阿，國定假日若依據
Frederica avatarFrederica2017-05-13
契約或工作規則已經調移而負有出勤義務，就要請假阿
Hedy avatarHedy2017-05-13
現在台鐵員工覺得自己是依法休假，但沒人知道哪些
員工在國定假日負有出勤義務那些沒有阿~
Emma avatarEmma2017-05-14
調移需勞工同意，請問台鐵有嗎？
Frederica avatarFrederica2017-05-16
看他們進來的契約跟現在的工作規則怎麼寫啊XD
Mary avatarMary2017-05-20
原來勞基法規定春節休假要丟假單？
Hedda avatarHedda2017-05-24
一般雇主可根據勞基法決定不讓員工新春休假？
每個勞工都該比公務員更關心台鐵員工 因為他們是適用
Olga avatarOlga2017-05-28
勞基法的一群 真要講還更貼近勞工現況
Zenobia avatarZenobia2017-05-31
若有經過調移 春節就是上班日阿...
Doris avatarDoris2017-06-05
服務業、排班制一項都是這樣啊...
向
Tracy avatarTracy2017-06-06
國定假日與上班日調移需要「個別勞工」同意 休假的五百人
就是不同意調班 會很難懂嗎
Valerie avatarValerie2017-06-07
一開始的契約或者工作規則，可以是同意的依據阿
不然今天我先說我端午可以上班 我端午前一天反悔
豈不燒毀...
Ivy avatarIvy2017-06-11
當然台鐵員工也可能有理阿~誰知道他們契約或者規則
怎麼寫XD
Valerie avatarValerie2017-06-15
這時候蔡政權就會注重契約，笑死
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-06-20
怎麼調移總該有雙方協商過程吧，不是雇主單方面說了算
Dora avatarDora2017-06-21
現在應該蒐集事證向各縣市政府勞動局舉發，如果真的開罰，
交通部應該沒話說了吧
Jake avatarJake2017-06-26
公會多久以前就提休假了，還在拿前一天反悔護航
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-06-30
國道收費員當年也是依契約資遣阿，然後當時的蔡主席怎麼說
Olive avatarOlive2017-07-02
一開始的工作契約就這樣說好了，那一堆公司在一例一休修法
Xanthe avatarXanthe2017-07-06
之前也都簽訂一堆工作規則阿，難道說不用因為修法就重新
Susan avatarSusan2017-07-08
簽訂契約？這樣的話，資方跟勞方十年前簽訂雙週工時84
也就不用改了阿，當初你十年前進來的時候就說好雙週工時84
Olive avatarOlive2017-07-13
他們沒有調撥國定假日問題，因為已經調撥休息日跟例假
日，就滿班了。根本不可能前後調撥四天國定假日，加上北
市勞工局有明確的函告知鐵路局跟工會，調班要勞工個別同
意，工會依行政指導跟函釋，不會有問題，司法官應該很清
楚法規啦，工作規則也不可能逾越法律規定
Victoria avatarVictoria2017-07-14
招生簡章位階高於法律，交通部真的超依法行政的
Kama avatarKama2017-07-15
國定假日調移是要指定調移日期的，不是說我要調移就好
Kumar avatarKumar2017-07-17
怎不修個行政程序法第1條之1：前條所稱保障人民權益及增進人
民之信賴，其適用之人民分類，另以行政規則定之。
這樣大家也比較好遵循啊～
Gilbert avatarGilbert2017-07-19
我知道要指定調移日期啦 這是勞檢員的大絕招~
Hedda avatarHedda2017-07-22
有公司給不出調移日期就被罰了XD
Ina avatarIna2017-07-25
我覺得台鐵罷工，民眾還可以坐高鐵、客運，
但之前華航罷工，民眾是要怎樣來回？華航才該免職吧
雖然我不是台鐵員工，但我想去聲援他們
Ina avatarIna2017-07-25
新聞只會播旅客在機場提空姐的畫面
Madame avatarMadame2017-07-30
軍公教退休金當初也是依契約領取啊 怎說變就變?
James avatarJames2017-08-01
華航罷工還有其他一大堆航空公司替代選擇反而更多
Daph Bay avatarDaph Bay2017-08-02
只是臨時買機票改航班會很不方便而且很貴
Dorothy avatarDorothy2017-08-04
手段真的不夠聰明 應該各重要節日均曠3天
Puput avatarPuput2017-08-05
其實我之前就在想，新勞基法實施，春節不就都算例假?應該
Joseph avatarJoseph2017-08-08
是要個別同意過才能要員工上班，而不是之前怎樣現在還是照
Elizabeth avatarElizabeth2017-08-10
舊，我們單位最近一直在為新法帶來的影響煩惱，怎麼台鐵好
Zenobia avatarZenobia2017-08-12
像都老神在在的
Rae avatarRae2017-08-13
春節跟例假沒啥關係吧
Connor avatarConnor2017-08-14
就算工作規則有寫 那也只是事前概括的同意阿
跟個別同意有明顯的差異吧 不能當作同意依據
Kyle avatarKyle2017-08-18
或是契約有寫 也是一樣的意思
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-08-20
把個別同意跟概括同意混在一起用 顯然有點問題吧?