台電中油 年終4.6個月 - 考試

每年吵這個其實還蠻無聊的

正本清源之道還是回歸簡薦委 --- 人事制度單一化


現職員工有考試資格的就依法轉任銓敘,

沒有考試資格的就比照約聘僱人員辦理(就像健保局改制時那樣)

--------幾年前的工會也有這個呼聲




這樣就不會吵了

高普考應該會多開很多缺出來,特別是技術類科

這幾間公司實在太大了, 每年至少爆增100個吧(某些類科)

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