台電職員跟菸酒職員選擇 - 國營工作討論

我想是容易調動性和公司容易賺錢吧？我記得菸酒公司沒
虧錢過，有賺＄，年終獎金發起來，立委也比較沒意見

感覺油、電職員的壓力要比菸酒職員(要看單位)來的大。
還有工作環境吧！儘管偶爾要去現場，菸酒環境相較油、電
來的好。

看類組看單位吧! 如果是業務類 酒有銷售壓力 台電可沒有

勞保強公保太多了

聽朋友說 菸酒 有業績壓力 我覺得這點不好

先澄清一點 這是我聽說的 不保證正確

技術類的要會採購法喔

請問物流類的工作性質有銷售壓力嗎??簡介是規劃物流中心

感覺就是通路的規劃

好像台電叫工程師，台酒叫管理員，好像台電需要協助
現場，容易發生工人不理你，台酒是把所有事情丟給
領班，領班要把生產問題全部處理好，機器壞掉找領班
，開會先定領班，管理員幾乎是份內工作，相對比台電
好管理人，酒是職員大於工人

台酒秋節要全員行銷啊 台電要全員行銷什麼XDD

菸酒也有酒廠啊 盤點也要去營業處所現場啊

以上是指酒廠內部狀況，營業所不清楚，全員行銷是
公司給你多少獎金換成行銷給公司，這要看個各廠工會
怎麼做，有些是工會補助2000你花1000之類的

台酒還有跑來台電推銷的

台酒也太夯 整個聲量超越台電跟中油了

因為有些台電跟中油備取的,趕快來這邊說台酒好

可以活得比較像人，不會被當箭靶。

規劃物流中心=倉管領班

你有看過台酒領獎金被靠腰的嗎

另外研究一下酒的薪資福利結構就知道差在哪 但是公司風氣產
業差異那種是看個人感受

認真回 技術類菸酒的職員工作量相對輕鬆很多

至於全員行銷那個不用擔心 除非你自己想多賺獎金 不然
不會要你到處推銷

酒雇技術類才是cp狂，真的狂

台電常被立委電 被刁民電

推NBA大

說真的如果今天台電和台酒的「職員」讓我選，我一定選台
酒。且很久之前本版有一篇文章底下就有前輩推文說他在台
酒胖了20公斤還在工作之餘拿到碩士學位。

台酒新進職員：助理技佐-技佐-技士-股長-課長（主任

進台酒的職員責任都不小，台酒因為要人力精簡化，所以有
部分位置是以工代職

可以請問上面職務的職等分別為多少嗎?

奇怪從來就只有聽過人推酒職 酒雇什麼時候變身cp職了

大概是在油雇放榜後變身吧 嘻嘻

這篇不是單純探討(酒電)的『職員』嗎？

有人能順便分享一下酒雇油雇的差異嗎?

樓上不用比 錢 福利差很多 但好處是 比較好調單位 輪班單
位不多

樓上你是說酒嗎?

對阿

我聽說 今年某些地區 人都跑光了 職員 中油 台電 中鋼

很明顯阿 某些區人數越開越多

夜班的確極少

錢 在南部 過得去 但是 跟中油 台電雇員比 ...差距有點大

酒技術員到頂只有5萬阿，1年調1700，後期調1200

業務單位絕對有業績壓力 生產廠相對較沒有

技術類的酒職 cp值真的高..！！

傻子 菸酒市占一直掉 裡面的人狂考出去 覺得好的趕快
進來 反正這幾年經濟部還是會一直招考 年紀大的勸你
三思

秒選台電

推go大說的是事實啊…

推go大

選台電

進國營就事求個穩定，菸酒市占下滑，酒駕菸害防制越來越

嚴。內行人勸你選經濟部比較好

這篇一堆暗黑快笑死，有油電不填去填酒XDD

當然是台電了，台酒每個單位都有業績壓力啊

連油職都可以被酒職超越的評論 讓我笑而不語

66樓說的有道理，其實酒職有業績壓力很奇怪嗎？又不
像油電，你酒不賣多一點，錢怎麼來，大家動動腦想就
知道

酒如果是業務單位，一定有業績壓力，下班也要處理客戶

優點就是勞保+級數少封頂和薪水不輸油電，就看自己考量

可以接受業績和比較開放文化就去酒，油電真的很僵化

酒簡單講就是除了不會被fire外，工作性質都很像民間公司了

確定勞保有就算破產，政府也有最終給付責任嗎？呵呵

現在進去等到退休勞保改下去，又不知道發生什麼事了

油電比較好，反正罵歸罵，獎金還是照領。酒的話明年可能領
不到4.4個月了QQ

想爽爽當公務員的還是別選台酒了

想也知道，產業性質，當然是油電相對業績壓力小阿，
油電就是你穩穩的讓他運轉就好，菸酒當然賣酒阿，我
不懂這有什麼好疑問的
有油電不選，跑來選菸酒也蠻奇怪的

去油電吧 把機會讓給我們

市佔率下降 工作量下降 薪水照發 當然選酒

關於調動 有這麼容易喔？簡章最後一頁寫「三、錄取人員
於到職之日起3年內不得申請調動並立同意書，否則不予僱
用。」

油電就是你穩穩的讓他運轉就好，管它電業法，管它油價
波動，就算虧損，薪水照領，照領穩穩4.4個月，秒選油電
！！

去年油有穩領嗎..

如果是現場職員 酒的安全性高很多吧！

那水、糖跟酒哪個比較安全？

記得菸酒的職員薪水比國營職員高，不是嗎？

至於公司發展和工作壓力，這問題比較複雜

薪水不可能比油電高啦

油電雇錢都比酒職多了

油電雇錢比酒職多...我也是醉了！！(又把雇員加班輪班
津貼算進去了吧？又在不平等討論了，樓又快歪了)
大家去油電吧 把機會讓給別人！
油電雇 夢想起飛....

酒職不輸油電職

光主辦就差多少去了

酒職升法比較像台水，級數少有佔到缺會比油電快和高，但如
果沒佔到缺就會比油電少，平均應該差不多，技術類就選那個
離家近，不用想太多，業務類忙有業績壓力，下班可能還要處
理客戶，同時上的話先想想自己試不試合業務工作，好處就目
前勞保比公保好

不過還是要看個性，酒的話可以常跑外面，工作自由
如果是活潑外向的個性去酒適合，油電行政職就是死板板

有時侯會覺得，有一半時間都像當兵在用假資料一樣，只為了

但是公保不會倒

給長官和檢核看，跟本在做完全沒有生產力的無意義事情
在酒的話不會有這種情形，完全業務、業績導向，數字出來

好或不好就是一目了然，算比較會有成就感吧！

技術類重榜=>選離家近；企管行銷重榜=>考慮自己個性

以上是我二間都待過(僱員)心得啦，今年也很有機會職員重榜

到時再來好好選了- -真是甜密的煩腦阿..

推JITER解答，難怪很久以前看過推菸酒職員的文

認同有些行政作業很廢,繁文縟節,有些只是應付上頭稽核

不過公保的假 會比勞保好 例如、婚假 公保14天 勞保只
有8天

國營的公保根本假的，婚嫁也是8天
到底在暗黑什麼.....

菸酒公司的婚假比較特別，是14天...叫你進來趕快結婚

請教台酒職員 在酒廠（善化）服務 其工作性質或概況是如
何？例如：輪班、陞遷或調薪制度、職場氛圍等等。