最近聽說台電明年新進職員要從兩等五開始算起,起薪可能多個兩千左右,但主要是職等的部分不是對早進一兩年的職員不太公平嗎
舉例來說當明年新進職員進來的時候兩等五,一年的學長三等一,以此類推學長六等一時學弟五等五,而高機率卡等下,再過一年學長六等二,但學弟卻六等五,這樣不就變成晚進來的反而職等更高,我這樣的理解沒錯吧,還是公司有其他升等方式
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舉例來說當明年新進職員進來的時候兩等五,一年的學長三等一,以此類推學長六等一時學弟五等五,而高機率卡等下,再過一年學長六等二,但學弟卻六等五,這樣不就變成晚進來的反而職等更高,我這樣的理解沒錯吧,還是公司有其他升等方式
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