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各位科技人公司體制的優/缺點 - 工程師

Sarah avatarSarah · 2022-02-09

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小弟日前被抽到跟亞太區廠長的skip level meeting, 要回饋給公司一些idea

但目前沒什麼想法～想請各位科技人有沒有覺得自身公司（不管是現職or前任）值得分享
的體制、優化管理的方法、增進工作效率、不限層面，感謝！

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工程師

All Comments

Anonymous avatarAnonymous2022-02-09
$$$
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-02-10
叫廠長自己看ptt吧，還不用透過你傳達
Robert avatarRobert2022-02-10
加薪治百病 哪需要準備這麼多頁簡報
Xanthe avatarXanthe2022-02-10
薪水高輸出就高 拿錢辦事的道理你懂嗎？
Dinah avatarDinah2022-02-10
沒有什麼事情是錢解決不了的 如果有就給更多錢
Mia avatarMia2022-02-10
雖然龜山小英薪水頗慘 但蠻喜歡他的彈性上下班機制
Kristin avatarKristin2022-02-10
＄＄比什麼零食飲料吃到飽實在，寧願賀眾牌但＄多多
Harry avatarHarry2022-02-10
我覺得行政人員全部裁掉只剩法規規定要的就好
Caroline avatarCaroline2022-02-10
我們公司就是如此，運行多年了效果良好，省錢大家分
Xanthe avatarXanthe2022-02-10
後勤人員統統領5萬就好 還跟第一線搶分紅笑死，難怪
一堆人想轉spare or administrator 噗
Kama avatarKama2022-02-10
會關心你上廁所多久，關心員工健康
Xanthe avatarXanthe2022-02-10
學GG不就好了
Susan avatarSusan2022-02-10
小公司不成文制度，只要小孩不會大鬧、搞破壞，有
需要可以帶小孩上班，公司玻璃隨便小孩作畫。
Bethany avatarBethany2022-02-10
下午茶文化
Irma avatarIrma2022-02-10
薪資保密這樣就能安分工作
Oliver avatarOliver2022-02-10
結構調薪，一年一次加不夠可以一年多次