各公司的人資會讓不同單位的考績評比作法不同嗎? - 人資

By Doris
at 2010-07-31T12:04

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不同單位打考績的評比方式由部門主管決定
要不要公布考績 , 也是由部門主管決定
這樣整個公司就沒有一個比較標準的作法
好像再走回頭路 , 大家的公司對於考績
是怎麼做的阿?

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All Comments

By Puput
at 2010-07-26T17:36

本身在台北松山上班對HR有極高的興趣平常也定期在關心HR相關的消息和網友的分享最近想在職進修碩士想問問看板上的前輩們有沒有好的建議 ...

By Necoo
at 2010-07-26T13:49

※ 引述《Qruruby (Qruruby)》之銘言： : 最近在求職網站上看到新日光能源科技在徵人資管理師 : 投履歷後目前還沒有任何消息... : 請問有人去面試了嗎?可� ...

By Sandy
at 2010-07-26T13:01

各位HR前輩大家好最近有幸接獲達創人資部門的面試通知要面試人力資源部門的約聘人員時間只有三個月我研究所所唸的課程是和教育訓練相關的課�� ...

By Kristin
at 2010-07-26T11:58

(原文略) 這位版友，真的建議你好好調整自己的心態。對於共過於求的許多產業來說，求職基本上是資方市場。雖然你的理由是出於煩悶而發牢騷，但 ...

By Odelette
at 2010-07-25T23:50

各位版友們大家好~ 由經濟部中小企業處推動成立的and#34;中小網大-人力資源學院and#34;已屆滿週年囉, 目前共有70門線上課程供會員免費學習,學院也不�� ...