同事間的風氣 - 面試

By Kelly
at 2015-03-29T01:06

Table of Contents

新人剛開始的兩個月

面試時曾問過會有完整的教育訓練半年至一年

曾讓我很放心的這一點在這兩個月中卻體會不到

今天能學什麼要看 1.今天機台遇到甚麼狀況 2.帶你的前輩有沒有空及想不想教你

公司內對學習的忠告大多是:看人家做甚麼就盡量用抄用拍照紀錄

等哪時前輩有空心情好再問

比較友善的前輩大多也是獨善其身的態度

比較老的就是擺老擺架子冷眼看做得不合意就是狗幹

覺得學習的速度很慢但老的只說作service技術不重要人際才重要

我雖然知道我不善交際不懂看臉色需要加強

但我真的一心只想學習並磨練技術真的沒那個必要嗎?

全公司我私立碩士最高也常被某資深前輩拿出來ㄉㄧㄤ

嗆他學歷最差但最認真學歷有甚麼用

當兵也可以被嗆他以前多操(不過似乎只有當三個月因故退役)

我真的很想問當初面試我的主管選擇我時對我是有甚麼期待

但又擔心這是否又是一個不合人情事故的行為

想聽聽大家的意見呢

--

Tags: 面試

All Comments

By Franklin
at 2015-03-30T20:39

welcome to......

By Barb Cronin
at 2015-04-03T20:22

他們說的沒錯. 學歷無用. 做人比做事重要的多了...

By Franklin
at 2015-04-05T06:11

哇靠我狀況跟你幾乎一模一樣…

By Oliver
at 2015-04-05T22:52

the real...

By Charlie
at 2015-04-07T12:53

磨技術不是不好只是高層大都不會喜歡技術強的...

By Damian
at 2015-04-11T10:20

私立碩學歷最高..這是傳產吧傳產老人仇視高學歷不易外

By Mason
at 2015-04-13T05:34

所以你該問問自己這間要待多久？要做到退休的話就融入
他們吧…
永遠要記住不管你技術再強再厲害都有人有辦法拉倒你

By Mason
at 2015-04-16T12:58

是我的話會打開104...

By Michael
at 2015-04-17T01:35

我朋友建議我就當做在當兵，不要亂想有的沒給自己壓力

By Dinah
at 2015-04-21T03:06

參考看看因為我就是鑽技術的受傷者...

By Kelly
at 2015-04-22T23:29

想走走不了又天天被插刀...
做的出來是主管的做不出來就等著跳樓

By Candice
at 2015-04-26T19:11

看你能力強就狂丟給你壓死你反正大不了再找新人

By Bennie
at 2015-04-29T03:34

Love1019大滿滿的怨念..

By Caroline
at 2015-04-29T08:48

同事很多都裝死明明很簡單的也丟給主管來壓你做

By Mason
at 2015-05-03T14:00

問法很多種，看你怎麼問，小心不要婊到人，不然以後可
有的受了

By Freda
at 2015-05-04T02:41

可是能力強為啥不能跳槽..

By Callum
at 2015-05-05T19:09

做的快也被罵還是被罵為何做這麼快？沒人逼你啊 (被壓
日期)

By Gilbert
at 2015-05-07T16:29

按主管說的做出來不如評估也被罵說你沒貢獻

By Dinah
at 2015-05-12T05:00

還有很多就不說了所以原po看看我的情況也許你會好過點

By Faithe
at 2015-05-14T20:13

技術強想走走不了?

By Belly
at 2015-05-17T16:00

沒人要啊年紀大了

By Elvira
at 2015-05-22T11:43

哈，love大請息怒，越穩定的傳產就越是這個樣子阿（攤
手）

By Belly
at 2015-05-25T08:09

而且經濟壓力重哪敢隨便換啊

By Christine
at 2015-05-29T00:49

我是覺得當到哪都一樣技術真的不是重點...

By Anonymous
at 2015-05-29T18:52

這款工作就是熟能生巧罷惹~~~當過渡期找下一間吧

By Elma
at 2015-06-03T05:20

趁你們還年輕早點了解可以少走冤枉的受氣路

By Vanessa
at 2015-06-04T11:38

感覺主管想把你逼退

By Bennie
at 2015-06-05T22:02

我也是這樣想.. 唉

By Hedwig
at 2015-06-10T21:08

實際現場設備維修就是醬啊又不是研發機台

By Daniel
at 2015-06-14T07:36

老人只是想訓你來展現他很強

By Catherine
at 2015-06-17T15:07

可以參考我公司某個心機很重的同事的做法...故意問反向
問題來看他的反應...

By Christine
at 2015-06-18T03:33

就是你覺得答案是A現象但卻故意說B現象

By Elvira
at 2015-06-21T22:28

一堆血尿公司裡還有倚老賣老的亂象，某U公司就很多啊

By Charlie
at 2015-06-23T08:00

我覺得喇，你既然做到這麼度濫，下次你就直接跟他講清楚
這種人你越退讓，越會欺壓你

By Rosalind
at 2015-06-23T19:35

反正你是出來工作，不是出來給人糟蹋的~~~

By Barb Cronin
at 2015-06-28T08:57

你如果不敢講，就別期望別人對你的態度會改變~~

By Hedwig
at 2015-06-30T18:46

別人不是領你薪水吃飯的，不需要討好你~

By Andy
at 2015-07-03T06:29

對的，照你所敘述下來你也很難有出頭的機會~~

By Linda
at 2015-07-04T13:00

磁場不合~~~不是你走就是他走

By Bennie
at 2015-07-06T13:04

沒有想走走不了的，要留下來就吞下去

By Ula
at 2015-07-06T17:34

臺灣沒幾家公司有教育訓練都馬給你幾個月自學後上工
加油吧

By Selena
at 2015-07-10T18:10

至於你主管對你有什麼期待.....我看你想太多大家都
只是到公司賺錢而已哪有什麼期待不期待哈哈笑容
滿面

By Bethany
at 2015-07-12T13:11

我們公司有個私立碩士也是裡面最廢的耶，學歷看看就好

By Zora
at 2015-07-17T05:11

私立的一堆報名就能上，語文差學習做人態度差

By Callum
at 2015-07-22T04:58

當然是覺得這人有夠弱才會去打聽什麼學校
而不是打聽是什麼學校才判斷他強弱

By Zanna
at 2015-07-25T18:43

擺老不教可以體會但是噹人就比較不好像我現在也很懶得教

By Audriana
at 2015-07-27T18:15

新人一年平均離職3~5個補幾個我要教幾次學得人是學一次
教得人是教五次現在都觀察兩個月不會走才開始教反正我們

By Ophelia
at 2015-08-01T14:30

訓練期是半年搞不好等到下一個新人來一起教可以少一次

By Dorothy
at 2015-08-06T10:55

我們設備商也沒交啊，自己現場問或看資料
做人都不會了，誰想要教你呢？你有沒有貢獻什麼？

By Quintina
at 2015-08-08T18:45

我心人時也是跟在旁邊看有什麼雜事要幫的
你一開始就要人家教你，問問你自己，who are you?

By Zanna
at 2015-08-11T20:53

你技術再強也不會比RD強啊，修機檯是要什麼技術...

By Freda
at 2015-08-16T08:45

我老實告訴你，有想過為何公司學歷都差還請你碩士嗎？

By Yuri
at 2015-08-20T21:58

很簡單，因為他們覺得你程度就跟那些學士一樣啊...

By Ethan
at 2015-08-22T10:38

真的那麼想學技術東西建議你努力點跳RD吧

By Anthony
at 2015-08-26T21:38

service端說自己有技術，大概是騙騙外行的

By Caroline
at 2015-08-30T20:09

我們外商也是service端，解決不了也是call母國工程師
所謂的專家遠道而來弄個1~2小時就解決了

By Kyle
at 2015-09-01T20:32

那些專家也不會告訴我們怎麼做啊XD

By Anthony
at 2015-09-03T15:15

為什麼不能做人跟專業並重？
很多人喜歡分開講

By Skylar DavisLinda
at 2015-09-04T05:23

一年平均離職3~5個，根本是教育訓練有問題吧?

By Jacky
at 2015-09-08T04:32

難道都是新人自身的問題?

By Frederica
at 2015-09-12T23:03

阿你就弱被ㄉㄧㄤ是正常的

By Charlie
at 2015-09-13T18:24

客服端到底要學什麼技術高中畢業就可以了吧

By Doris
at 2015-09-16T08:38

要是我寧願去當冷氣學徒

By Jack
at 2015-09-20T23:19

做人粉難，尤其陽奉陰違這部分

By Jake
at 2015-09-21T13:25

誰規定新人一定要待滿一年要走快走

By Frederica
at 2015-09-26T05:28

不要浪費自己的光陰以後一定後悔

By Tristan Cohan
at 2015-09-26T10:20

必經的過程被ㄉㄧㄤ很正常吧

By Connor
at 2015-09-26T11:59

老人又沒領你薪水有必要教你嗎? 拍他幾個馬屁不會嗎?

By Hardy
at 2015-09-28T17:39

不會拍馬屁真的會處處都碰牆加油啦!

By Olive
at 2015-10-02T00:18

我覺得看人吧我部門同時期兩個新人兩個剛進來也都甚

By Edward Lewis
at 2015-10-05T02:23

麼都不會一個嘴甜左一聲哥又一聲姐的主動又積極
一個就標準沉悶男主動找他攀談也都省話一哥

By Charlie
at 2015-10-07T17:31

現在大概過半年了兩個人能力整個就拉開來了

By Steve
at 2015-10-11T07:49

我覺得以兩個人學經歷是差不多的只是主動性差很多

By Leila
at 2015-10-14T13:46

我想說你的不善交際不懂看臉色或許讓你錯失了一些學習的
機會不知道你有沒有同時期的同梯可以一起切磋的

By Edward Lewis
at 2015-10-18T13:48

Clinkz: 會聊天先贏一半,主動積極再贏一半,只是"聊天"

By Gilbert
at 2015-10-21T18:44

其實是最難學的東西... 話不投機半句多... 聊天最難...

By Jack
at 2015-10-24T23:56

離職吧你同事沒碩士卻做跟你一樣的工作你的學歷浪費了

By Hedy
at 2015-10-28T23:15

嘴巴說學歷沒用結果也是台大先升官拉
當主管這樣說只是要刺激那些學歷高的順便摸頭
不是真的學歷低的反而會做事好嘛zzzzz

By Leila
at 2015-11-01T01:35

很多廢柴老人都這樣，這種公司快逃吧

By William
at 2015-11-05T17:02

教你對老鳥有好處他就會教了...(例如:分擔工作量)

By Yedda
at 2015-11-10T10:31

台灣真的有技術才能生存的公司很少啦人際關係才是重點

By Yedda
at 2015-11-13T22:48

挺正常的要用偷學的

By Kama
at 2015-11-15T17:30

菜逼巴的出社會就這樣啦

By Quintina
at 2015-11-18T00:04

樓上這麼兇喔

By Mary
at 2015-11-18T21:39

沒唸書的老人都覺得公司的事情學校都有教哈哈

By Thomas
at 2015-11-20T20:53

業界就是這樣

By Bennie
at 2015-11-23T13:07

前輩沒錯是你的問題 service最重要的真的不是技術...y

By Gilbert
at 2015-11-26T07:03

另外一點前輩也是自摸自學來的其實也沒有很懂
太多嘴太常教學弟的話自已技術很差的事就....

By Noah
at 2015-11-26T21:02

傳產業會升遷的兩種人，有背景跟會拍馬屁。有能力，哈哈。
。白痴做到死。不如下班陪主管吃飯喝酒。

By Liam
at 2015-11-29T16:18

找比較友善的學長請吃奶雞當突破點，心情爽就會傳授一些功
力給你

By Necoo
at 2015-12-01T09:14

某帳號又丟人現眼了整天窩在這版超嗆得~ 呵呵

By Catherine
at 2015-12-03T02:13

不爽不要作.....很難嗎?

同事間的風氣 - 面試

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