同部門分工嚴重不均 - 工程師

By Mary
at 2021-03-11T04:13

Table of Contents

我們部門只有幾個人含小主管
但工作分配嚴重不均
其他幾位相對能力比較沒我好
只有負擔15%不到的工作量
ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype
剩下70%幾乎都我在弄
主管說因為我能力比較好比較信任我
數據分析和報告都我弄
比較複雜的issue也我接

哇哩勒調薪也只有微薄1000元
雖有給我幾張微薄股票但綁3年後才能賣
但是公司長久以來都是低價股心酸

深刻體會能力不好及不會主動解決問題的人不用多做

我只能發文抱怨唉

之後打算請育嬰留停 1年把事情交接好
主管總要有機會讓其他同事有所成長@@

補充我們部門是公司不會重視的部門
但是有屎事大家都會先找我們@@
雜事真的多

我並不是大頭症他們也沒有特別關係
只是每次再開會
他們不會提出什麼想法很安靜裝死就好
主管給他們的事情都比較規律好處理的
看來我太積極就會攬ㄧ堆事情
之後再跟主管討論工作分配吧

--

Tags: 工程師

All Comments

By Kelly
at 2021-03-15T19:31

如果真如你所述你很重要我就賭你請不了你老闆會百般刁難

By Harry
at 2021-03-17T02:44

離職唯一解

By Callum
at 2021-03-20T12:53

為你好。離職正解

By Yuri
at 2021-03-24T02:20

你的努力只會換到下一份工作

By Xanthe
at 2021-03-24T15:10

職場上本來就是會混的就混，會做事的一直做!!!

By Linda
at 2021-03-28T14:17

還有得更慘老人很爽領得又多賽缺給菜鳥
菜鳥就一直走或是換單位接到的人就是賽

By Isabella
at 2021-04-01T06:23

覺得虧到就趕快走不然就是一直被壓榨職場文化

By Rae
at 2021-04-03T20:51

有的賽缺也是老鳥接但是比較黑的接久了也是撐不住走人

By Linda
at 2021-04-05T03:04

兩種方法吃苦當吃補這經驗以後可能有幫助第二種就
是離職而且記住以後不要讓人知道自己做的好事情

By Mary
at 2021-04-06T22:29

正常狀況... 先看能不能溝通再看能不能接受都不行再看敢
不敢走人

By Quintina
at 2021-04-11T07:25

沒加薪到爽接只能等跳槽

By Dora
at 2021-04-13T18:22

1. 可能你自我感覺良好
2. 你做很多事情但沒價值
3. 你做很多有價值，但公司真的沒錢
4. 老闆安撫你唬的很成功
判斷方法就是出去面試，看自己是否被低估身價（低薪還
不出去面試，那就是你的問題了）

By Jake
at 2021-04-17T03:59

炸毀董事會阿

By Bennie
at 2021-04-19T07:28

不過撇開薪水，一個人做70%的工作很有問題（即使分紅

By Elvira
at 2021-04-20T10:24

給很多），要嘛老闆太弱無法訓練人，要嘛老闆根本沒在
做事。

By James
at 2021-04-23T02:53

你在包子對吧

By Tom
at 2021-04-26T17:10

跟主管談過沒用就離職啊

By Lauren
at 2021-04-28T02:09

數據分析和報告都我弄

By Kelly
at 2021-05-02T13:59

所以我離開了，知道是雙輸但目前覺得走了開心很多。

By Cara
at 2021-05-03T15:09

一天可以多買一杯珍珠奶茶有什麼不好以後就能升級星巴克

By Oscar
at 2021-05-08T06:51

練完功直接閃人不要懷疑

By Anonymous
at 2021-05-10T10:25

還不跑？

By Ida
at 2021-05-12T11:25

別做夢幻想自己很重要啦

By David
at 2021-05-14T01:38

離職啊我跟你情況差不多我提離職了舒服

By Tom
at 2021-05-15T17:30

覺得失去這份工作沒差考慮試試主動談加薪說你多做要多少
而且最好能找通性質公司拿報價單參考一下

By Tom
at 2021-05-20T05:59

都沒什麼行情那就還是一坨屎
這樣的話要馬轉行要馬徹底當一坨屎

By Kyle
at 2021-05-20T21:56

原PO可以問問沒事幹的人是不是背景很硬
很多有背景的只是來卡位置主管根本不敢派太難的事情

By Erin
at 2021-05-22T20:41

鳥事也不會讓有背景的做

By Dinah
at 2021-05-26T07:26

70％？得大頭症嗎……

By Anonymous
at 2021-05-30T17:06

離職阿

By Connor
at 2021-05-31T11:21

功練得差不多就可以跳槽了

By Todd Johnson
at 2021-06-03T18:04

又一個覺得自己很重要的，離職看公司會不會倒

By Lucy
at 2021-06-05T00:54

你其實不重要

By Yuri
at 2021-06-07T10:05

同意15樓，建議也一樣是出去面一圈就會知道身價

By Skylar DavisLinda
at 2021-06-10T07:30

全部門工作你吃70%我是不信啦

By Jack
at 2021-06-11T14:34

逼你跳去更好的地方啊懂嗎

By Lauren
at 2021-06-15T03:32

出去面試看看自己身價，更高就跳槽，更低只好探聽一下其他
部門或是公司有沒有比較輕鬆的缺了

By Edith
at 2021-06-16T18:02

好好休息，你值得的！

By Hardy
at 2021-06-19T01:23

你做70%怎麼不提離職加薪

By Christine
at 2021-06-21T00:23

把自己想的太重要了

By Leila
at 2021-06-21T15:04

離職，別把自己看的對公司太重要

By Iris
at 2021-06-22T04:08

另外還有公司文化的調查有的錢普但整體氣氛作息規規矩矩

By Elizabeth
at 2021-06-23T12:41

先騎驢找馬，去外面試試自己真實的身價吧~

By Leila
at 2021-06-28T00:33

主管是在逼你離職好嗎傻孩子

By Emily
at 2021-06-30T03:41

離職唯一解

By Anonymous
at 2021-07-04T16:44

一個人做70% 感覺整個部門都是冗的

By Audriana
at 2021-07-05T00:16

同感還發現我薪水比較低QQ

By Jessica
at 2021-07-08T04:12

能者過勞當初試用期太展現能力的苦果

By Lydia
at 2021-07-12T06:41

跟你主管講啊！跟我們說有什麼用？

By Frederica
at 2021-07-13T02:15

出事算在誰頭上？

By Charlie
at 2021-07-14T06:38

換工作很難嗎？

By Lauren
at 2021-07-16T15:33

能力好的人值得去更好的地方

By Brianna
at 2021-07-20T10:10

也不一定說什麼能力好不好適合的人或環境適合培養不同能力

By Isabella
at 2021-07-24T13:12

這不就在說我的日常嗎？我說耍廢的部分

By Barb Cronin
at 2021-07-25T02:29

離職唯一解這主管是廢物只會讓爛的繼續擺爛

By Necoo
at 2021-07-30T02:01

不敢fire米蟲也不會push米蟲的主管基本上就是廢主管
偏偏這世上很多

By Gary
at 2021-07-31T07:12

工作問題一律建議離職

By Belly
at 2021-08-03T14:41

取代小主管敢他走

By Aaliyah
at 2021-08-05T12:59

離職啊，那次不離職？

By Ida
at 2021-08-10T10:25

離職
但猜你沒能力找更好的嘻嘻所以只能在裡面任勞任
怨

By James
at 2021-08-12T23:06

離職啊

By Barb Cronin
at 2021-08-15T20:22

主管說你能力好是摸頭而已，不要當真覺得自己比較厲害
，哈哈

By Mia
at 2021-08-17T11:43

老闆：能力越大，責任越重

By Suhail Hany
at 2021-08-20T16:16

調薪1000還不翻桌？估計沒有你老闆也不覺得怎樣

By Gary
at 2021-08-24T22:44

感同身受

By Bennie
at 2021-08-27T19:00

若真如你說，就能者過勞常態罷了

By Genevieve
at 2021-08-30T23:55

離職才是正解

By Poppy
at 2021-09-01T15:56

說不信吃了70%工作量的一定不是業內人，好工程師跟爛工
程師能力天差地

By Madame
at 2021-09-03T06:38

甚至連碩班都是糞校才會這麼沒見識

By Yedda
at 2021-09-08T03:25

先請假,事由寫面試,讓主管知道你準備跳槽,他要留你自然就

By Faithe
at 2021-09-12T02:47

輪到你說話

By Joe
at 2021-09-15T01:22

說不定其他幾位不是能力沒你好，是比你先瞭解這個道理了

By Susan
at 2021-09-19T17:14

委屈了就滾啊

By Jacob
at 2021-09-21T02:19

不管怎麼樣都請育嬰假，然後假期的這段時間順便面試其他
公司。

By Daniel
at 2021-09-23T15:22

很正常，你也只能離職了

By Ula
at 2021-09-25T15:39

賭你走不掉

By Rebecca
at 2021-09-29T04:13

會覺得一個人能做部門70%的事的人,他的部門一定是糞部門,
專門做一堆糞事的部門

By Edwina
at 2021-10-03T14:41

大學碩士也應該都是糞,才會進去到這種糞公司的糞部門

By Wallis
at 2021-10-06T13:01

在爛公司能混就混上班就是要滑手機

By Daph Bay
at 2021-10-11T11:23

1000 + 低價股公司不離職是你自己的問題

By Rebecca
at 2021-10-11T17:43

sign off

By Kelly
at 2021-10-12T20:47

離職要調薪20趴

By John
at 2021-10-16T10:59

適時擺臭臉是必要的
要讓大家知道你很硬

By Robert
at 2021-10-21T02:31

通常都是被凹去做沒價值的事情。所以考績也不會更好

By Isla
at 2021-10-23T11:24

你要跳槽而不是留停才對另外一個公司最重要的是發錢的
老闆你覺得自己很重要那也只是你覺得而已除非公司是你
開的

By Genevieve
at 2021-10-26T05:17

你認為你吃了70趴工作量請問你有想過你沒來這公司以前的

By Oscar
at 2021-10-27T10:28

工作誰在做呢？

By Callum
at 2021-11-01T09:21

很多公司都會有分工不均的問題甚至主管也知道但還是這樣
做你可以想想如果自己是主管要怎樣做

By Ursula
at 2021-11-04T04:26

既然自認自己能力好，那就是公司虧待你，早點離職，期待你
分享

By Skylar DavisLinda
at 2021-11-06T06:34

1. 是你老闆的問題,分工不均

By Adele
at 2021-11-09T09:41

2. 是你自己的問題,若按照你說的,兩種可能性,一是你自我

By Hardy
at 2021-11-13T20:32

感覺良好,二是你真有貢獻,可是換不到職位&$$,要嘛去爭取

By Jack
at 2021-11-14T23:53

要嘛....趕緊走...如果你不走,我是你老闆,當然繼續操呀
動動嘴就可以凹屬下,我一天可以動好幾次

By Gilbert
at 2021-11-19T16:42

跳槽。唯一正解。

By Ida
at 2021-11-21T22:42

米蟲可能加5000

By Charlotte
at 2021-11-25T11:25

實力累積夠了就跳槽

By Eartha
at 2021-11-28T08:23

能力好就跳槽，跳不了就摸摸鼻子做吧

By Noah
at 2021-11-29T01:16

加一，但工作好難找

By Bethany
at 2021-12-03T08:17

正常看你缺不缺錢

By Jacky
at 2021-12-05T10:44

牌面那麼大還不會用，註定當工具人

By Hedwig
at 2021-12-08T06:41

大頭症機率比較大

By Rae
at 2021-12-11T07:58

70%？你把自己想的太重要了

By Una
at 2021-12-12T11:11

能力好為什麼不走？

By Bethany
at 2021-12-13T09:53

不敢換抱怨都是假的，不試一下自己的重要性?

By Edwina
at 2021-12-14T10:40

又一個以為地區因你而轉的人

By Olga
at 2021-12-19T09:33

職場裝笨討生活

By Todd Johnson
at 2021-12-23T02:44

笑死笑你走了公司也不會倒也不受影響

By Olivia
at 2021-12-26T10:42

公司也不缺這種人

By Quintina
at 2021-12-28T04:53

不管你是不是真的如你說的能力好跳槽是唯一解

By Oliver
at 2021-12-31T19:23

老實說我主管摸我頭摸了三年去年我直接放話不升等
我就直接走人結果他真的沒升我

By Cara
at 2022-01-04T23:01

後來找工作直接+60% 離直前跟大爺一樣

By Edwina
at 2022-01-06T23:05

你真的那麼強就不會只待在這了

By Madame
at 2022-01-08T19:07

我有遇過就直接離職了

By Oscar
at 2022-01-10T20:43

除非你薪資是那些米蟲的三四倍

By David
at 2022-01-12T06:45

能撐過好幾份人工作的人才相信我跳槽出去開價只會
更高

By Lily
at 2022-01-16T00:37

台中戀人某廠亦同，單位上90%工程師都是擺爛爽領年薪百
萬.老闆寵出來的

By Rae
at 2022-01-19T13:31

是不是南部某國際級大廠？？

By Oscar
at 2022-01-24T08:14

能陶就陶

By Kyle
at 2022-01-26T22:20

要做這麼多是因為你某方面能力有問題

By Rae
at 2022-01-28T05:20

離職，正解。除非你要準備養老

By Yedda
at 2022-01-29T12:48

你可能把主管當作負責0%吧，但事實上去溝通協調吵架
的工作也得有人做，底下的人才能專心做事，不容小覷

By Robert
at 2022-01-31T01:37

標準自我感覺良好

By Necoo
at 2022-01-31T06:32

面試看看就知道是不是真的

同部門分工嚴重不均 - 工程師

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