吳宏謀上任 王國材恭喜中華郵政「得到部 - 國營工作討論
By Rae
at 2019-06-29T00:23
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吳宏謀上任 王國材恭喜中華郵政「得到部長級董事長」
2019-06-28 10:26聯合報 記者侯俐安╱即時報導
中華郵政公司上月爆發智慧物流營運中心招租爭議,董事長魏健宏、總經理陳憲着下台,
董事長一職日前宣布由交通部前部長吳宏謀接任,吳宏謀今天正式就任。交通部次長王國
材恭喜中華郵政「得到一個部長級的董事長」,吳宏謀說,「人生的劇本很難先偷看」,
過去中華郵政在誠信、服務取得大眾信賴,未來也將朝此方向穩健發展。
吳宏謀去年7月16日曾任交通部長,去年10月21日發生普悠瑪翻覆事件,吳宏謀去年12月3
日底卸任。在此之前,他曾任高雄市工務局長、秘書長、副市長,以及行政院工程會主委
、台灣港務公司董事長。交通部次長祁文中肯定王國材專業級抗壓力高,再艱鉅的任務都
能笑臉迎人,也肯定吳宏謀資歷豐富、有相當好的跨域實務經驗。
王國材曾代理中華郵政董事長10個月11天,這次回鍋擔任董事長僅43天。他引徐志摩在別
康橋所提的「悄悄的我走了,正如我悄悄地來」,自嘲很多同仁還不知道董事長是王國材
、就直接跳到吳宏謀。他為郵政公司同仁開心,「你們得到一個部長級的董事長」,但也
說,「希望短期我不會再代理(郵政公司)董事長了,或至少等吳宏謀當很久我再來接」
。
王國材說,他跟吳宏謀年輕就認識,「雖然沒什麼荒唐的歲月,但兩人相處得很好」,肯
定吳宏謀為人處事、專業及執著,都值得他學習,從前他在擔任交通局長時、吳宏謀是工
務局長,交通局候車亭太醜,吳宏謀很有意見還會直接拆掉站牌,也讓他曾接到申訴電話
,旅客抱怨「我今天要等公車怎麼站牌不見了」,但他也說「站牌真的不好看」,也因此
做了很多改革。
王國材說,他這次回鍋本來決定要「走進基層」,還編了很長的表,要去基隆、宜蘭郵局
,未料本周就發生長榮罷工,他認為公司方向都很清楚,但基層問題應去了解、解決,現
在必須交給吳董事長了。
王國材說,期許123年的郵政公司「老人家也要有新改變」,求新求變在中華郵政非常重
要,包含數位轉型、郵務、儲匯、壽險等,還有世代交替課題,他在處理長榮議題時發現
,企業工會遇到紛爭時會考慮公司,但新的產業公司不見得會,如何透過經驗傳承,讓年
輕員工有機會順利接棒很重要。
吳宏謀說,中華郵政過去在誠信與服務取得大眾信賴,未來會朝此方向穩健發展,協助穩
定國家金融秩序,並推動業務轉型,積極發展智慧物流服務,同時爭取法令鬆綁,加強開
發郵務、儲匯、壽險新種便民業務,中華郵政既然是「百年老店」也應善盡社會責任,行
有餘力只要在人力調配允許之下,充分與工會溝通,期盼未來能照顧弱勢、關懷獨居老人
,善盡企業社會責任。
https://udn.com/news/story/7266/3897447
-------------------
部長級的董事長,不愧是CP王 XDDDDD
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2019-06-28 10:26聯合報 記者侯俐安╱即時報導
中華郵政公司上月爆發智慧物流營運中心招租爭議,董事長魏健宏、總經理陳憲着下台,
董事長一職日前宣布由交通部前部長吳宏謀接任,吳宏謀今天正式就任。交通部次長王國
材恭喜中華郵政「得到一個部長級的董事長」,吳宏謀說,「人生的劇本很難先偷看」,
過去中華郵政在誠信、服務取得大眾信賴,未來也將朝此方向穩健發展。
吳宏謀去年7月16日曾任交通部長,去年10月21日發生普悠瑪翻覆事件,吳宏謀去年12月3
日底卸任。在此之前,他曾任高雄市工務局長、秘書長、副市長,以及行政院工程會主委
、台灣港務公司董事長。交通部次長祁文中肯定王國材專業級抗壓力高,再艱鉅的任務都
能笑臉迎人,也肯定吳宏謀資歷豐富、有相當好的跨域實務經驗。
王國材曾代理中華郵政董事長10個月11天,這次回鍋擔任董事長僅43天。他引徐志摩在別
康橋所提的「悄悄的我走了,正如我悄悄地來」,自嘲很多同仁還不知道董事長是王國材
、就直接跳到吳宏謀。他為郵政公司同仁開心,「你們得到一個部長級的董事長」,但也
說,「希望短期我不會再代理(郵政公司)董事長了,或至少等吳宏謀當很久我再來接」
。
王國材說,他跟吳宏謀年輕就認識,「雖然沒什麼荒唐的歲月,但兩人相處得很好」,肯
定吳宏謀為人處事、專業及執著,都值得他學習,從前他在擔任交通局長時、吳宏謀是工
務局長,交通局候車亭太醜,吳宏謀很有意見還會直接拆掉站牌,也讓他曾接到申訴電話
,旅客抱怨「我今天要等公車怎麼站牌不見了」,但他也說「站牌真的不好看」,也因此
做了很多改革。
王國材說,他這次回鍋本來決定要「走進基層」,還編了很長的表,要去基隆、宜蘭郵局
,未料本周就發生長榮罷工,他認為公司方向都很清楚,但基層問題應去了解、解決,現
在必須交給吳董事長了。
王國材說,期許123年的郵政公司「老人家也要有新改變」,求新求變在中華郵政非常重
要,包含數位轉型、郵務、儲匯、壽險等,還有世代交替課題,他在處理長榮議題時發現
,企業工會遇到紛爭時會考慮公司,但新的產業公司不見得會,如何透過經驗傳承,讓年
輕員工有機會順利接棒很重要。
吳宏謀說,中華郵政過去在誠信與服務取得大眾信賴,未來會朝此方向穩健發展,協助穩
定國家金融秩序,並推動業務轉型,積極發展智慧物流服務,同時爭取法令鬆綁,加強開
發郵務、儲匯、壽險新種便民業務,中華郵政既然是「百年老店」也應善盡社會責任,行
有餘力只要在人力調配允許之下,充分與工會溝通,期盼未來能照顧弱勢、關懷獨居老人
,善盡企業社會責任。
https://udn.com/news/story/7266/3897447
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部長級的董事長,不愧是CP王 XDDDDD
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