和碩砍7天假！原因竟是有人做這件事 - 加班

Audriana · 2016-12-07

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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161207/1006259/

和碩砍7天假！原因竟是有人做這件事

科技業包括台積電跟華碩員工福利好，7天國定假日假照放，
不過，和碩員工爆料，和碩2016年本有7天國定假期照放，但
2017年「7天假可能要被砍了。」

對於和碩砍7天假消息，和碩發言管道表示，2017年行事曆尚
未公佈，但確實已經於12月2日先向員工公佈施行辦法，內容
提到，將按照勞動基準法辦理，若立院修正法案過關就將比
照。

和碩號稱幸福企業，員工福利假期比勞基法多，此次為何立
即砍假？據了解，跟日前發生事件有關。和碩今年7天國定假
日放假，部分當天放，部分改擇日自行補休，11月12日國父
誕辰紀念日當天和碩員工要上班，擇他日彈性放假，但被和
碩員工檢舉，投訴當天上班無加班費，立刻遭勞檢。

由於勞工局要求，若彈性放假勞資協議需與個別員工簽署協
議，但和碩只有跟工會代表簽署12日國定假日他日補休協議
，沒有7000份員工協議書，所以遭糾正。和碩表示，由於員
工人數多，執行難度高，只好決比照公務員上班日辦理，一
切遵循勞基法。至於員工福利，此次若7天假遭砍，將只剩
尾牙第二天可以放休息假的福利，另還有有薪事假可請。

網友對此說，系統廠本來福利不如台積電，可以省7天加班費
阿！也有網友說「不怕人都跳到隔壁華碩喔？」還有網友說，
行動真快，感謝菜政府。也有務實員工說，砍7天假，我更關
心休不完的特休可否換錢。（王郁倫／台北報導）

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加班福利

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Cara2016-12-08

講講而已，怎麼不問隔壁的宇宙大尊者集團？

Carolina Franco2016-12-13

講的好像投訴沒加班費的人有錯一樣

Joe2016-12-16

蠻討厭這種標題....做什麼是直接說就好了記者不EY
事

Una2016-12-18

我也超討厭這種標題，但記者也不在意我們討不討厭

Selena2016-12-18

明明就有額外補休可以另外自己選不要。條件比當天剛好
還不要

Noah2016-12-19

記者要把自己定位在這麼低的程度也沒辦法

Donna2016-12-19

這標題水準呵呵

Joseph2016-12-21

好的不學學壞的

Olga2016-12-22

自己違法怪員工檢舉

Carolina Franco2016-12-23

小時不讀書,長大當

Thomas2016-12-24

真爛跟在軍隊時高層被打1985有87%像

Selena2016-12-25

一切合法謝謝指教

Carolina Franco2016-12-26

王郁倫連下標題都不會

Robert2016-12-31

蘋果日報水準變這樣原因竟是王郁倫?

Oliver2017-01-04

要收同意書的話，海邊不知爆幾次了

Michael2017-01-05

先不管記者多白癡跟勞基法怎麼跑, 其實這個案例也不是沒
有給假, 公司已經額外給補休我不懂是在吵什麼還要加班費

Hedy2017-01-09

應該是公司國定假日沒放假也沒給補休你再來吵加班費吧

Joseph2017-01-10

跟強制當天放假比起來,額外給自排補休明顯好很多
很多東西台面下可以更好的事情公司自己人有爽就好

Sandy2017-01-10

應要拉到台面上害大家跟著賠下去....我是不知道什麼心態

Jake2017-01-12

你真的不爽就拿特休去放當天阿, 額外的補修還可以替換成
期限更長的特休, 幹看看其他有多少公司這麼爽再吵吧.

Heather2017-01-14

這個案例的確和碩有給另外補休沒有問題,只是沒有同意書

Carol2017-01-15

那個去檢舉的人自己沒搞清楚..害到全公司沒有

Sandy2017-01-19

和碩本來給優於勞基法多給七天的,算大方了

Jessica2017-01-21

被檢舉就會被罰嗎?也許結果是
"公司規定優於勞基法不與開罰" ? 只是趁風向砍福利而已~
弄個故事轉移焦點

Frederic2017-01-22

也有可能是限期改善但改善的要求是補齊全公司的同意書

Gary2017-01-24

明年放假方案都出來了補同意書有屁用喔...
彈性補休回不去了

Sandy2017-01-27

研發職業沒有辦法單位工時有固定產能採責任制我想是
無可厚非... 你今天都知道公司是責任制了也知道公司的假

Mia2017-02-01

給得很彈性,那你再來耍白目,幹你他媽當初幹嘛拿這OFFER?

Elma2017-02-03

有兩種可能 1.資方找理由砍掉 2.明明有給假還去檢舉激怒老闆
也許兩者都有各佔一部分 30/70 或是40/60
我覺得是後者的比重高一點..和碩向來對員工滿好的

Gary2017-02-07

連華碩11月都公告明年照放七天..結果和碩卻12月公告取消
過去這兩家的福利通常是比照辦理的

Doris2017-02-07

遇到白目的吧，11/12那天要放不是可以直接請掉，有薪事假要
看人家臉色

Lily2017-02-10

還是違法啊

Lydia2017-02-11

今年只有前半年優於勞基法

Belly2017-02-13

本來就要補加班費

Damian2017-02-17

公司沒有要求你當天一定要到公司上班，你可以直接把那天補休

Lydia2017-02-19

假請掉，自己不想請然後要加班費不是很奇怪

Daniel2017-02-21

當天薪資照加班費的算法給你要不要

Kristin2017-02-25

坐球給公司殺，有夠蠢 XD

Delia2017-03-01

今年的11/12 和碩是有給補休的 blue你有在狀況內嗎?

Jake2017-03-05

假日上班就是要補
彈性假是假設員工自願放棄權利

Ina2017-03-07

當天加班費能多多少錢，和碩補休假能擺一年，統合跟特休一起
使用爽得很

Skylar Davis2017-03-08

無聊就要砍假把理由推給勞工勞工反應你分太少老闆有馬上
回應嗎

Hardy2017-03-09

不然把春節假全移成彈性假

Daniel2017-03-12

和碩2016年的7天都有給,彈性還不用補班,前半年是哪半年?

Skylar Davis2017-03-17

也許有貪心的去檢舉但要作為理由是不是太好笑了

Rosalind2017-03-19

後半年的假是基於勞基法

Dora2017-03-22

前半年七天假被暫時砍新政府上任一度撤回
現在等總統公告再被砍

Andrew2017-03-23

和碩的確在政府公告不用放七天的當下就決定給七天

Ula2017-03-24

他願意給員工福利這點的確是真的後半年是政府又公告要放
但是和碩不是因為政府改公告他才給,他年初就公告要給了
精神是不一樣的

Catherine2017-03-29

如果公司不准你當天放，那你說的才有道理，並沒有要求那天不

Jack2017-03-29

準請

Dorothy2017-03-31

我覺得2016年有公告繼續放的的確都是真心想給員工福利啦

Aaliyah2017-03-31

當時誰知道之後換人執政會又有放所以我才覺得是激怒老闆

Robert2017-04-05

新上任的都已經在卡東卡西了，結果還做球給高層殺

Freda2017-04-09

11/12那天是週六，真的要吵應該也是加班費，跟國定假
日沒有當天放的關聯在哪

Yedda2017-04-14

結果就是明年度要補3天班,7天補休被砍, 爽了吧

Thomas2017-04-15

當天是周六都還有給補休, 幹那是在不爽什麼?

Connor2017-04-18

老闆一定覺得我都肯給員工七天了你還去檢舉換作是你
會不會不爽

Vanessa2017-04-19

好當天是周六,不用上班你也不用做事那當然不用吵加班費

Kama2017-04-24

當你知道華碩決議不管政府政策如何都給七天假，然後回頭看

Xanthe2017-04-27

幹你沒做事還有補休是要吵什麼加班費阿?

Edwina2017-04-28

應該是趕案子或事情沒搞定跑去加班吧

Damian2017-05-01

也許那個人真的週六那天進公司加班啊XDD

Lydia2017-05-05

老話一句...你拿的是責任制的offer,補修也給了...
我不知道還要 "丟"(台)什麼....

Margaret2017-05-08

因為勞基法休法前星期六還不是真的休假日

Doris2017-05-08

對，所以我覺得吵沒當天放，補休被挪移是搞錯重點

Lydia2017-05-09

誰檢舉的有掛嗎

Isla2017-05-13

有時候不能怪資方，遇到不長眼的也沒有辦法。

Zora2017-05-14

應放假日本來就不能任意挪移彈性假算是給員工爽老
闆也開心的折衷辦法

Gary2017-05-17

彈性假沒放完老闆是不用補付薪資的

Xanthe2017-05-22

責任制你事情沒搞定週日跑去加班怎麼不吵這天的加班費

Enid2017-05-26

不能這樣講這天假是11/12 和碩2016年1/1開始的365天

Queena2017-05-29

責任制本來就違法的

Thomas2017-05-31

你可以任選一天放11/12這天補休..這期限超長了吧

Skylar DavisLinda2017-06-03

但是我的意思是就法理員工沒錯他主張他應有的權利罷
了

Emma2017-06-06

我現在沒有要討論法規, 工作是自己在做的
你當初拿這個OFFER就該知道自己在做什麼
而不是時候再來靠么挖自己公司牆角

Kristin2017-06-08

法理員工沒錯啊,但公司一定覺得我照顧員工的心意被糟蹋

William2017-06-08

對你好結果你去檢舉我那就算了以後通通照規定走

Delia2017-06-10

硬要在這個問題上扯法規我也沒意見啦反正都砍了

Kelly2017-06-12

cka大, 就是這個感覺.....

Ivy2017-06-15

怎麼不去檢舉平日沒加班費，還是平日過太爽

David2017-06-16

應放假日不能挪移，可是當天是週六，今年要補哪一天
根本每間公司補的日期都不一樣，哪天不挑，挑個11/12
，你挑10/25或10/31再說假被挪移

Gary2017-06-19

標題26化就是騙點擊

Noah2017-06-21

都給員工自行擇日補休了北七

Cara2017-06-25

私下的福利阿...除了欣然接受就是有不知好歹的....

Genevieve2017-06-26

希望可以連署罷免總經理

Una2017-06-28

農場標題...

William2017-07-01

怎麼覺得像是公司要轉移風向所以自爆的新聞...

Olive2017-07-05

其實很簡單..去查11/12有沒有和碩被勞檢的紀錄就知道

Belly2017-07-09

雖小 ...遇到北七

Erin2017-07-10

違法怕勞檢?

Olive2017-07-13

少來~ 本來就很想砍假了!

Emma2017-07-15

這多講的啦本來就想砍找理由而已
這樣才出師有名阿

Rosalind2017-07-19

你以為台GG這麼多人就沒人檢舉?
幾千名員工遇到一個白目公司政策不就不用玩了?

Ula2017-07-24

勞檢本來就是雙面刃，老闆被罰500萬，員工不拿年終來補?
老闆沒有比較壞，和勞工一樣，只是位置可以使壞而已，哈

Regina2017-07-25

來噓個內容農場標題

William2017-07-25

守法企業幹嘛怕勞檢

Carol2017-07-29

記得當時有護航文說勞動部有跟企業溝通有給七天的會繼
續從優給結果呢？

Hamiltion2017-07-31

和碩去年就要砍啦，一開始是華碩先取消，和碩本來有的國

Oscar2017-08-01

定假日補休假也取消了，後來華碩有人連署，加上之前台積
電員工也在搞連署，加上後來修法被擋了。所以這兩家先後
都宣布繼續放那七天，和碩也就跟著放，但是名目已經由國
定假日補休假改為紀念日補休假了

Skylar Davis2017-08-06

這荒腔走板的爛故事有人信嗎？這完全沒有邏輯啊

Anonymous2017-08-10

聽說有連署書我怎麼都還沒收到

Skylar DavisLinda2017-08-14

還幫砍假的老闆想理由... 砍假就是砍假啦

Odelette2017-08-18

鴻海可能就不會講出來想當初太陽花學運郭董錢捐警友會

Vanessa2017-08-22

某位書讀很多讀很廣的就扛錢到警局個人覺得高下立判拉

Regina2017-08-23

因為員工檢舉所以為了尊首法律只好砍假。好委屈。還真的
有人信啊！快笑死

Ula2017-08-24

cka好有趣幫公司os 為了大家好結果還被檢舉心痛o
是肥皂劇嗎

Joe2017-08-25

有當兵的都知道啦。跟打1985一樣。上層基礎管理學。讓底
層笨蛋反而因為檢舉而吃更多苦(躲法律漏洞的方式)

Skylar Davis2017-08-28

另外我再講11月那天假如上班 12月可擇日放也可不放的樣子

Brianna2017-08-30

我不知道他們如果比別人優待1天要12月補放哪天應該要講

Kelly2017-09-02

該測試信箱了

Catherine2017-09-04

這麼爛的故事還有人信喔真好笑

Hedy2017-09-05

純推巧克力

Erin2017-09-07

華碩和碩差一個字差很多

Erin2017-09-11

高層不想給還牽拖員工，那檢舉超時沒加班費你他媽的
就給錢唷?? 連補休都會被檔是再發什麼假議題來混淆視
聽，讓矛頭都指向那個不存在的員工

Queena2017-09-12

其實要照這樣說公司也可以不給假反正那天本來就假日了
給了還要被靠邀誰會爽

Necoo2017-09-14

工會代表? 和碩有員工工會?

Elma2017-09-18

愛投民進黨齁

Rebecca2017-09-18

還沒砍之前也是沒在放啊今年是特別年

Quanna2017-09-19

爛標題公司牽拖找藉口還是編故事吧

Brianna2017-09-23

現在yahoo也超多這種標題看起來就是弱智小學生的寫法

Gilbert2017-09-27

cka: 其實很簡單..去查11/12有沒有和碩被勞檢的紀錄就知道

Brianna2017-09-29

明明擇日補放就比較好真白目

Hedwig2017-09-29

隨便找一個罪名安的

Delia2017-09-30

企業自己決定明年是否放七天也要協議書？

Todd Johnson2017-10-03

那個白癡員工亂檢舉？

Queena2017-10-05

笑死人，被勞檢就砍員工假，再被勞檢是不是要砍薪水？

Christine2017-10-06

雖然沒人會嫌棄假多的，但和碩一年下來的有薪假也不少了.
..少這七天也還是有不少假可請 QQ

Aaliyah2017-10-09

不過看看新接任的作風...滿可以理解的！

Lucy2017-10-10

應該是藉口吧

Kristin2017-10-10

就根本藉口，去年就要砍了，只是因為修法被擋加上台積華
碩等繼續放才改個名目放

Candice2017-10-14

還有啦，不是和碩員工就別來亂帶風向了，什麼叫做沒砍之
前就沒在放，今年是特別年？和碩一直以來都有國定假日補
休假，今年改為紀念日補休假，都有放那七天

Charlotte2017-10-17

其實有可能是真的，12/25原本的彈休發公告改成當天休

Lucy2017-10-19

另外，以前國定假日補休假是當年度開始扣掉補班天數後剩
下的都隨你排，所以從1月1日開始就可以放當年度所有的國
定假日補休假，到去年還是前年改成當年度那七天國定假日
過後才能開始放補休假，例如10/25的補休假要當年10/25日
之後才給，從這些改變來看，資方根本早就想動這個假

Jacky2017-10-20

這我覺得還好，因為可以保留一年

Lily2017-10-21

到底為什麼有人會信這新聞？萬人等級的大公司為了ㄧ
個員工就意氣用事改變政策什麼因噎廢食的中二公司
？

Daph Bay2017-10-26

公司花500元買個新聞，大家就相信是真的，就可以順理成章
砍7天假

Ursula2017-10-29

新聞標題網路廢文化

Skylar Davis2017-10-30

假新聞啦，公司不想放七天假而已

Christine2017-11-03

X少時不讀書，長大當妓者

Carolina Franco2017-11-07

記者還好嗎

Todd Johnson2017-11-10

不過就資方不想給，亂給名目不給假而已。真摳門的企業

Tristan Cohan2017-11-14

彈休好用多了，遇到這種隊友呵呵

Belly2017-11-14

鬼址..... 當我小朋友...

Selena2017-11-16

不管理由是怎樣，不給放才是真的，底下一堆勞方跟著起舞
抓戰犯真好笑

和碩砍7天假！原因竟是有人做這件事 - 加班

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