員工「已讀不回」總經理 被記2警告引熱議 - 加班
By Elvira
at 2018-10-03T17:51
at 2018-10-03T17:51
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員工「已讀不回」總經理 被記2警告引熱議
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201810020026/
近年通訊軟體大行其道,更成為許多人工作上不可或缺的溝通工具,但卻也成為上班族的
惡夢。有網友在臉書社團內po出一張某公司的懲處公告,內容是有員工因星期六時,在通
訊軟體上對總經理「已讀不回」,竟然遭到記2警告的處分。
有網友在臉書社團《爆料公社》上,貼出一張某公司的公告,內容主旨為某員工的懲處案
,懲處事由竟是因員工在9月8日星期六時,接獲總經理的LINE訊息,雖於當日讀取卻未立
即回應,直到10日採以預約總經理空檔時間的方式當面回報,未符合公司現行要求「已讀
訊息,即要回應」原則,因此予以警告2支的懲處。
此文引起網友熱議,不少人認為此懲處相當不合理,認為強迫員工已讀訊息要馬上回應的
作法,根本是變相的24小時待命,而且還沒有加班費,還有網友說「都下班了誰理你啊」
、「勞工局等你」。
日前勞動部也曾表示,主管下班以LINE交辦公務,要視指揮監督狀況及工作內容而定,若
勞工無權拒絕,要馬上處理者,一律算加班。而勞基法第42條也規定,勞工因健康或其他
正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。
--
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201810020026/
近年通訊軟體大行其道,更成為許多人工作上不可或缺的溝通工具,但卻也成為上班族的
惡夢。有網友在臉書社團內po出一張某公司的懲處公告,內容是有員工因星期六時,在通
訊軟體上對總經理「已讀不回」,竟然遭到記2警告的處分。
有網友在臉書社團《爆料公社》上,貼出一張某公司的公告,內容主旨為某員工的懲處案
,懲處事由竟是因員工在9月8日星期六時,接獲總經理的LINE訊息,雖於當日讀取卻未立
即回應,直到10日採以預約總經理空檔時間的方式當面回報,未符合公司現行要求「已讀
訊息,即要回應」原則,因此予以警告2支的懲處。
此文引起網友熱議,不少人認為此懲處相當不合理,認為強迫員工已讀訊息要馬上回應的
作法,根本是變相的24小時待命,而且還沒有加班費,還有網友說「都下班了誰理你啊」
、「勞工局等你」。
日前勞動部也曾表示,主管下班以LINE交辦公務,要視指揮監督狀況及工作內容而定,若
勞工無權拒絕,要馬上處理者,一律算加班。而勞基法第42條也規定,勞工因健康或其他
正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。
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