員工分紅 台積電發逾200億 - 工程師
By Barb Cronin
at 2017-05-17T08:05
at 2017-05-17T08:05
Table of Contents
員工分紅 台積電發逾200億
2017-05-17 04:00聯合報 記者趙于萱
上市櫃公司股東會開跑,員工分紅跟著出爐。今年發放員工現金酬勞仍以台積電最大方,
共計發放逾二百億元,居上市櫃公司之冠,中鋼則排名傳統產業第一。
上市櫃公司去年獲利創歷史新高、現金股利也可望達到一點二兆元新高,統計一千六百餘
家上市櫃公司去年度財報,有一一○一家公司將發放員工現金酬勞,家數比去年一一二五
家少,但整體發放酬勞增加。
截至昨天止,上市櫃現金酬勞總額超過九五三億元,已超越前年的八百億元,大幅成長百
分之十九。其中十五家公司發放現金紅利超過十億元,也比去年度十二家增加。
根據證交所資料,台積電申報發放員工現金酬勞二二四億元,實際加計現金獎金共發放四
四八億元,主要是台積電二○一○年起,員工分紅比例為獲利的百分之十三點五,今年一
半為現金酬勞,一半為現金獎金,於第一季發放,相較去年總額成長近一成,平均每位員
工分得一○六萬元。
同為蘋概股指標的鴻海、大立光,分居第二、三名,鴻海去年獲利也創新高,擬發放員工
現金紅利一○四點九七億元,以年報資料顯示員工人數約七五一○人推算,粗估每位員工
可拿到一四○萬元。
大立光去年獲利下滑,但對員工分紅仍大方,合計發放四十點九四億元,比前年度四十三
點五二億元略為減少,但占去年獲利百分之十八,與前年度持平。
另外,台達電、日月光、可成、和碩、中華電、廣達、華碩、光寶科、中鋼、統一、矽品
和友達等也擬發放逾十億元員工紅利,占去年獲利比以台達電、光寶科及友達約百分之十
四最多,矽品也有百分之十二,每位員工平均分得八點四萬元,比日月光三點二萬元高。
金融股部分,彰銀、臺企銀、遠東銀拿下前三,也是唯三發放員工紅利逾億元的金融股,
其中遠東銀去年配股,今年改發現金。
台新投顧協理黃文清指出,近年愈多公司轉配現金股利、現金分紅,減資也很盛行,反映
愈多公司迎合投資人喜愛現金的偏好。
https://udn.com/news/story/7238/2466902
--
2017-05-17 04:00聯合報 記者趙于萱
上市櫃公司股東會開跑,員工分紅跟著出爐。今年發放員工現金酬勞仍以台積電最大方,
共計發放逾二百億元,居上市櫃公司之冠,中鋼則排名傳統產業第一。
上市櫃公司去年獲利創歷史新高、現金股利也可望達到一點二兆元新高,統計一千六百餘
家上市櫃公司去年度財報,有一一○一家公司將發放員工現金酬勞,家數比去年一一二五
家少,但整體發放酬勞增加。
截至昨天止,上市櫃現金酬勞總額超過九五三億元,已超越前年的八百億元,大幅成長百
分之十九。其中十五家公司發放現金紅利超過十億元,也比去年度十二家增加。
根據證交所資料,台積電申報發放員工現金酬勞二二四億元,實際加計現金獎金共發放四
四八億元,主要是台積電二○一○年起,員工分紅比例為獲利的百分之十三點五,今年一
半為現金酬勞,一半為現金獎金,於第一季發放,相較去年總額成長近一成,平均每位員
工分得一○六萬元。
同為蘋概股指標的鴻海、大立光,分居第二、三名,鴻海去年獲利也創新高,擬發放員工
現金紅利一○四點九七億元,以年報資料顯示員工人數約七五一○人推算,粗估每位員工
可拿到一四○萬元。
大立光去年獲利下滑,但對員工分紅仍大方,合計發放四十點九四億元,比前年度四十三
點五二億元略為減少,但占去年獲利百分之十八,與前年度持平。
另外,台達電、日月光、可成、和碩、中華電、廣達、華碩、光寶科、中鋼、統一、矽品
和友達等也擬發放逾十億元員工紅利,占去年獲利比以台達電、光寶科及友達約百分之十
四最多,矽品也有百分之十二,每位員工平均分得八點四萬元,比日月光三點二萬元高。
金融股部分,彰銀、臺企銀、遠東銀拿下前三,也是唯三發放員工紅利逾億元的金融股,
其中遠東銀去年配股,今年改發現金。
台新投顧協理黃文清指出,近年愈多公司轉配現金股利、現金分紅,減資也很盛行,反映
愈多公司迎合投資人喜愛現金的偏好。
https://udn.com/news/story/7238/2466902
--
Tags:
工程師
All Comments
By Dinah
at 2017-05-20T15:28
at 2017-05-20T15:28
By Lydia
at 2017-05-25T07:08
at 2017-05-25T07:08
By Jessica
at 2017-05-27T06:47
at 2017-05-27T06:47
By Candice
at 2017-05-30T05:16
at 2017-05-30T05:16
By Elizabeth
at 2017-06-02T21:39
at 2017-06-02T21:39
By Robert
at 2017-06-04T02:30
at 2017-06-04T02:30
By Lily
at 2017-06-04T04:12
at 2017-06-04T04:12
By William
at 2017-06-05T09:18
at 2017-06-05T09:18
By Oliver
at 2017-06-06T07:47
at 2017-06-06T07:47
By Sandy
at 2017-06-07T10:27
at 2017-06-07T10:27
By Franklin
at 2017-06-10T11:32
at 2017-06-10T11:32
By Margaret
at 2017-06-12T14:26
at 2017-06-12T14:26
By Dora
at 2017-06-17T12:19
at 2017-06-17T12:19
By Andy
at 2017-06-19T09:53
at 2017-06-19T09:53
By Lydia
at 2017-06-21T21:26
at 2017-06-21T21:26
By Agnes
at 2017-06-23T05:00
at 2017-06-23T05:00
By Candice
at 2017-06-26T12:23
at 2017-06-26T12:23
By Jake
at 2017-06-27T16:00
at 2017-06-27T16:00
By Caroline
at 2017-06-28T18:12
at 2017-06-28T18:12
By Olivia
at 2017-07-01T05:35
at 2017-07-01T05:35
By Elvira
at 2017-07-01T12:45
at 2017-07-01T12:45
By Freda
at 2017-07-03T11:11
at 2017-07-03T11:11
By Quintina
at 2017-07-06T23:24
at 2017-07-06T23:24
By Lucy
at 2017-07-11T04:59
at 2017-07-11T04:59
By Ivy
at 2017-07-13T02:04
at 2017-07-13T02:04
By Erin
at 2017-07-13T09:21
at 2017-07-13T09:21
By Andrew
at 2017-07-16T19:42
at 2017-07-16T19:42
By Caroline
at 2017-07-18T12:56
at 2017-07-18T12:56
By Damian
at 2017-07-22T12:14
at 2017-07-22T12:14
By Bennie
at 2017-07-23T17:42
at 2017-07-23T17:42
By Iris
at 2017-07-27T11:42
at 2017-07-27T11:42
By William
at 2017-07-29T11:29
at 2017-07-29T11:29
By Eartha
at 2017-07-30T03:42
at 2017-07-30T03:42
By Elvira
at 2017-08-03T04:22
at 2017-08-03T04:22
Related Posts
去去去,去美國 台灣為什麼留不住軟體人
By Gary
at 2017-05-17T00:56
at 2017-05-17T00:56
程式設計師(工讀可)
By Emma
at 2017-05-17T00:45
at 2017-05-17T00:45
必翔財報難產 恐暫停交易
By Rae
at 2017-05-17T00:33
at 2017-05-17T00:33
電子業新產品開發時期管理方法探討(抽獎)
By Anthony
at 2017-05-17T00:29
at 2017-05-17T00:29
和碩人資offer通知時間
By William
at 2017-05-16T23:18
at 2017-05-16T23:18