員工分紅費用化 經部研擬調整 - 工程師

※ 引述《hualiens (hualiens)》之銘言：
: 看了那麼多意見, 現在換我講了.
: 我覺得經濟部說要員工分紅以面額課稅,
: 這代表台灣的政府已經沒有招可以玩了,
: 說明白一點就是 "無能".
: 無能力將台灣帶出經濟困境, 無能力將台灣的產業升級,
: 無能力讓台灣基層勞工的薪資向上提升.
: 要做就要從根本做起, 想辦法讓台灣產業升級, 且帶動出口.
: 這樣基層勞工的薪資的調幅才會超過物價上揚的幅度.
: 而不是用一些旁門左道
: (可以用, 但不是病醫不好,就一直打"類固醇", 且不停的打下去, 治標不治本)
: 無限期的保護產業. 不然有可能被經濟大國(美國, 中國)貿易制裁.
: ※ 引述《damm (Anubis)》之銘言：
: : 噓 cpz:散戶小股東不算老闆 你要不要回學校修一下公司治理? 02/25 18:46
: : → cpz:http://tinyurl.com/lb9n9kf 02/25 18:47
: : → cpz:　狹義的公司治理，是指所有者(主要是股東)對經營者的一種監 02/25 18:48
: : → cpz:督與制衡機制 02/25 18:48
: : 推 cpz:用最簡單的解釋給你聽 財務狀況表的借方是資產 02/25 19:02
: : → cpz:財務狀況表的貸方是股東權益和負債 所以公司的資產是由股東權 02/25 19:03
: : → cpz:益和負債組成 所以公司是屬於股東和債權人所有 02/25 19:04
: : 閣下在這邊噓半天，跟一大堆引經據典的名詞解釋，真是好厲害。
: : 專業的事就交給專業的來!
: : 就經由閣下正名小股東在股東大會的一人一票，跟我們大部份人所
: : 要表達不信任的對象，有實際經營管理能力的股東兼管理人，請問
: : 取消分紅費用化的幫助加後果，是有什麼樣的推估跟對策沒有??
: : 那些直接持股不到10%的董事長，間接持有或轉投資，從東森力霸
: : 到現在的面板某公司的剽竊強姦實際上無能為力的大多數散沙，請
: : 問閣下對這些一人一票的小股東，除了退股，轉業，還有什麼其它
: : 更加好的施政辦法??我在等候閣下的高見哪!!
: : 況且，就算股票分紅用10元課稅，只是多了一批多領一堆股票的分
: : 紅的游資，對整體國家產業的幫助在哪裡??是不是搞得所有公司都
: : 要上市上櫃才有競爭力??
: : 至少台G電，從以前股票分紅就不是最好的，到現在分紅費用化後
: : 比例發放，可沒有見到所謂的人才影響跟分紅費用化有正相關阿!

我不曉得有多少回文的是學生
有多少人真的領過股票
有多少人在發哥 或是 台GG
我想如果你沒有真的領過股票，真的為公司賣命過
在我來看，這就是個鍵盤魯蛇

我簡單給你一個概念， 我當新人的年薪比現在的新科副理還多
我的世界很簡單，我為了錢工作，要我賣命，也要有個價碼
電子業也很簡單，Leader 和 跟隨者的差距是以天來計算
天下武功唯快不破， Time to market
大家的心裡都是雪亮的，一分耕耘，一分收穫
國家，投資者，社會公平都離我太遙遠了

這大概就是大部份竹科人的想法
都吃不飽了 還有什麼理想，只剩小確幸

大談財閥問題的魯蛇，希望你有時間了解南韓和新加坡這兩種財閥
圖利他們並不是重點，重點是有沒有賺錢，不賺錢的公司就是罪惡

很希望能恢復發股票的時代，
不然竹科的競爭力只能靠這些滿嘴仁義道德與公平正義的人，真是....
希望要打我臉的人 盡量是出社會一陣子的鄉民
給不食人間煙火的人洗臉，有點怕污了您的手....
謝謝

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