員工協助方案 除了諮商外其他是做啥? - 福利

看一堆食古不化的推文 笑死人
還在那邊歧視跟誤解心理諮商
然後用恐懼跟懷疑去看待人事給的福利

心理諮商就是每個人都有各種壓力
不一定方便跟親人朋友說
去找人聊天而已
沒在西方職場工作過也看過美劇吧
一堆企業高管也是固定會去找shrink
不是人家有毛病
是人家會照顧自己的心理健康

不會透露談話內容是最基本的職業倫理
人事有只管核銷
難得公家機關有這麼好的資源不用
一次心理諮商3500
我記得給6次就是2萬1000元
還給你公假
天啊 這麼好的福利還不趕快不用好用滿


※ 引述《ptt9999 (ptt999)》之銘言：
: 請問有人有用過員工協助方案嗎?
: 裡面感覺很多項目 包含心理諮商、財務、健康、法律等
: 我自己每年都是心理諮商用到滿
: 法律用過2次
: 但財務跟健康沒有用過
: 請問有人有使用過這兩個選項嗎?
: 主要是做怎樣的諮商呢?
: 心理諮商就是找一個諮商所跟諮商師一對一對談 我固定都選擇禮拜六
: 法律諮商基本上要配合律師事務所上班時間以及律師本人時間 因此比較需要請假
: 如覺得可以亦可直接委任律師
: 目前我覺得這兩個都做得不錯
: 但健康與財務我就沒用過

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