員工想要投保到工會 - 人資

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請教一下

我們店裡員工未滿五人,但一直都有幫員工投保勞健保
最近有個單親媽媽來應徵,她卻希望她自己保工會,不要我們幫她保勞保

請問
1.這樣我們可以照發扣繳憑單給她嗎?
2.那…她的勞退怎麼辦? 她就等於自己放棄囉?


我詢問的結果,一說不能發扣繳憑單,又有人說這是兩回事
想請問各位,究竟有何影響呀>




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All Comments

Madame avatarMadame2013-08-28
你們公司依法必須幫她加勞保,所以1跟2都照做就是了~
Faithe avatarFaithe2013-08-31
如果發生職災或意外,她的家人如果知道公司沒有幫她保勞保
是可以告貴公司的...
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-09-03
依法公司要幫她投保,請參考http://ppt.cc/e1UJ
Jake avatarJake2013-09-07
只要有工作要保(繳)勞保,如果工會不退保,之後勞保局會
Emily avatarEmily2013-09-10
寄重複加保通知,若員工不願意退工會,就得雙重加保
Caitlin avatarCaitlin2013-09-14
勞退則是不管有沒有保勞保,只要有在工作都要提撥
Catherine avatarCatherine2013-09-19
至於扣憑也是一定要給,不然會被國稅局查帳,的確是兩回事
但有勞退或有扣憑,卻沒勞保,等於留個辮子給政府抓就是了
Delia avatarDelia2013-09-22
五人以下不強制納保 但就業保險跟勞退還是藥公司保喔!
Zenobia avatarZenobia2013-09-23
請參閱勞保條例第六條 其員工可選擇至工會投保無誤
Elizabeth avatarElizabeth2013-09-26
不保勞保沒事時沒事,要是員工有個職災什麼的,公司可要賠
Bethany avatarBethany2013-10-01
有事時員工翻臉要公司全額負擔費用,公司一點保障也沒