員工想要投保到工會 - 人資

By Charlie
at 2013-08-26T16:55

Table of Contents

請教一下

我們店裡員工未滿五人，但一直都有幫員工投保勞健保
最近有個單親媽媽來應徵，她卻希望她自己保工會，不要我們幫她保勞保

請問
1.這樣我們可以照發扣繳憑單給她嗎?
2.那…她的勞退怎麼辦? 她就等於自己放棄囉?

我詢問的結果，一說不能發扣繳憑單，又有人說這是兩回事
想請問各位，究竟有何影響呀>

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All Comments

By Madame
at 2013-08-28T15:46

你們公司依法必須幫她加勞保,所以1跟2都照做就是了~

By Faithe
at 2013-08-31T02:13

如果發生職災或意外，她的家人如果知道公司沒有幫她保勞保
是可以告貴公司的...

By Todd Johnson
at 2013-09-03T07:04

依法公司要幫她投保，請參考http://ppt.cc/e1UJ

By Jake
at 2013-09-07T03:49

只要有工作要保(繳)勞保，如果工會不退保，之後勞保局會

By Emily
at 2013-09-10T11:25

寄重複加保通知，若員工不願意退工會，就得雙重加保

By Caitlin
at 2013-09-14T13:24

勞退則是不管有沒有保勞保，只要有在工作都要提撥

By Catherine
at 2013-09-19T01:34

至於扣憑也是一定要給，不然會被國稅局查帳，的確是兩回事
但有勞退或有扣憑，卻沒勞保，等於留個辮子給政府抓就是了

By Delia
at 2013-09-22T22:41

五人以下不強制納保但就業保險跟勞退還是藥公司保喔!

By Zenobia
at 2013-09-23T13:16

請參閱勞保條例第六條其員工可選擇至工會投保無誤

By Elizabeth
at 2013-09-26T16:58

不保勞保沒事時沒事,要是員工有個職災什麼的,公司可要賠

By Bethany
at 2013-10-01T10:04

有事時員工翻臉要公司全額負擔費用,公司一點保障也沒

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