員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出 - 工程師

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-06-10T13:42

Table of Contents

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4328645

員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出勤率將影響績效考核

〔財經頻道／綜合報導〕過去因為新冠肺炎讓許多企業實施遠距上班，不過隨著疫情逐漸
趨緩，許多歐美企業紛紛召回員工回辦公室上班，而Google早已提出此混合工作模式，但
多數員工並未落實，因此宣布會將此出勤率納入考績。

外媒報導，Google去年4月就已實施混合工作政策，但許多員工並未達到這個標準，因此
人力資源總監Fiona Cicconi向員工發電郵，要求大部分員工每週至少回辦公室工作3天，
並強調回辦公室上班的重要性，是不可或缺的。

Cicconi的郵件中表示，與工作夥伴面對面合作相當重要，這將會影響工作效率，因此須
嚴厲的看管不遵守混合工作模式的員工，並將「每週回辦公室3天」作為績效考核的一部
分，對於此前已獲准遠距工作的員工，可以重新考慮自己的選擇，將全遠距辦公轉換為混
合工作模式。


心得:

之前華碩AICS的討論文中，我就說過用工作時數打考績最公平了，那時還被噓到爆嘻嘻

現在外商龍頭直接跟你說出席率當考績了

你各位皮還不繃緊一點

我看過陣子叫你一周回辦公室五天也快來了
--

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2023-06-14T17:37
美國一直都沒有要求5天 0.0 疫情前也都是周五在家
上班 一周到公司3-4天本來就很常見
Iris avatar
By Iris
at 2023-06-11T16:44
重點不是這個，而是開始搞些花招
Ula avatar
By Ula
at 2023-06-15T20:38
工時、打卡、code行數、衛生紙 這些都是沒用但裁員
常出現招術，習慣就好
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2023-06-11T16:44
台灣Google 後來砍幾個人啊？
Ula avatar
By Ula
at 2023-06-15T20:38
現在這公司的人皮都繃很緊，瘋狂壓榨ODM廠來當他們
的performance
David avatar
By David
at 2023-06-11T16:44
公司都明文說這是規定了 你還是不來上班 那教訓你正
常而已
Joe avatar
By Joe
at 2023-06-15T20:38
又不是應徵在家上班的公司
Puput avatar
By Puput
at 2023-06-11T16:44
Code行數是三小 哈哈
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-06-15T20:38
爛公司 可以辭職了
Megan avatar
By Megan
at 2023-06-11T16:44
QQ 逐漸不爽惹
Cara avatar
By Cara
at 2023-06-15T20:38
Google快不行了，遲早被MS幹掉
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-06-11T16:44
被印度仔上位之後就開始捲
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-06-15T20:38
既有的沒成長、新市場又沒開成，那就內捲
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-06-11T16:44
工時跟上班地點其實是兩回事
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-06-15T20:38
google 真的不行 地圖搜尋都越來越難用
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-06-11T16:44
印度人喜歡人多擠一起的感覺, 看寶萊塢MV就知道
Michael avatar
By Michael
at 2023-06-15T20:38
其實Google已經走下坡了吧，目前沒什麼新科技能打，
只能拼命減少舊服務增加利潤
Tom avatar
By Tom
at 2023-06-11T16:44
工時跟要不要進辦公室是兩回事，別偷換概念
Megan avatar
By Megan
at 2023-06-15T20:38
不同工作性質，績效要絕對公正真的蠻難衡量的...
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-06-11T16:44
用工時滿智障的，為啥不看產出
Kama avatar
By Kama
at 2023-06-15T20:38
績效出來就好 專案有按時完工就好
Una avatar
By Una
at 2023-06-11T16:44
不過去辦公室真的雜念比較少
印度仔現在是取代中國的便宜大量人力
Dora avatar
By Dora
at 2023-06-15T20:38
年薪前5%請你去公司上班很難嗎
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-06-11T16:44
單身又WFH 光交女朋友就沒時間上班了
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-06-15T20:38
因為產出難計算阿，工程師又不是做手工，我做100你
80，我績效就高
Eartha avatar
By Eartha
at 2023-06-11T16:44
人家是規定要進公司上班，被你拿來護航你的加班考
績論，真的神邏輯
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-06-15T20:38
你是不是真的以為在家工作 = 不用工作啊？
David avatar
By David
at 2023-06-11T16:44
偷換概念
Ida avatar
By Ida
at 2023-06-15T20:38
去公司上班跟工時有啥關係，水果早規定要回辦公室三
天了
Puput avatar
By Puput
at 2023-06-11T16:44
Code行數，某碩達文西
Eartha avatar
By Eartha
at 2023-06-15T20:38
神山連進FAB時數都要review
Emily avatar
By Emily
at 2023-06-11T16:44
印度人掌權 不ey
Lily avatar
By Lily
at 2023-06-15T20:38
我待的外商長期不回還會收掉你的位子…
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-06-11T16:44
建議要求回總部上班
Olivia avatar
By Olivia
at 2023-06-15T20:38
當開始view出缺勤時，表示景氣不好。。
Andy avatar
By Andy
at 2023-06-11T16:44
在家裡工作都在玩電腦啊 朋友都隨call隨到==
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-06-15T20:38
最後還不是要跟上台商的腳步
Joe avatar
By Joe
at 2023-06-11T16:44
沒差啊 反正考績也只影響新發的RSU跟一咪咪的年終而
已 遠距辦公太爽了 放棄就傻了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-06-15T20:38
工作十小時有九小時在摸魚 績效怎麼算？
Doris avatar
By Doris
at 2023-06-11T16:44
台廠思維 就是因為有原po這種人 才會有那種愛演戲
整天拿加班時數當performance 的老闆
Megan avatar
By Megan
at 2023-06-15T20:38
難怪台灣職場環境無法進步就是因為有原po這種人
Olive avatar
By Olive
at 2023-06-11T16:44
google靠搜尋賺錢 現在AI出現 用戶搜尋量會減少
Damian avatar
By Damian
at 2023-06-15T20:38
唉
Annie avatar
By Annie
at 2023-06-11T16:44
唉苦日子來了
Ida avatar
By Ida
at 2023-06-15T20:38
這種考核指標本來就很多BS 因為硬要定義出一個指標
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-06-11T16:44
你的工作時數打考績是指加越多班考績越好？人家明
明是上班時數不足會影響考績，你無故曠職當然影響
，兩者完全不一樣好嗎
Emma avatar
By Emma
at 2023-06-15T20:38
但就真的找不到甚麼有意義的方法
為了管理而管理就是這樣
Heather avatar
By Heather
at 2023-06-11T16:44
美國人真的就是屌 高級又先進而 亞洲奴隸要追上這種
文化可能還有100年
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-06-15T20:38
該死的SAFe
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-06-11T16:44
事實就是遠端在溝通上還是比現場差一節，人家美國人
領先幅度大都覺得這樣下去不行了，一堆亞洲猴子還在
作美國夢，最好全部遠端免得見到活人，不小心焦慮症
發作。
Andy avatar
By Andy
at 2023-06-15T20:38
Google一堆想爽的人，看看Apple、美積電是如何壓榨
員工。
Delia avatar
By Delia
at 2023-06-11T16:44
回辦公室上班沒有什麼問題 但以原po的觀點以加班時
數來打考績基本上就是一件很沒有意義的指標
Zora avatar
By Zora
at 2023-06-15T20:38
真的很多人沒有遵守
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-06-11T16:44
嘿嘿 之前喊Hybrid講得多好聽節省辦公室開支，現在
通通反悔囉，管理的問題比想像多得呢
Mary avatar
By Mary
at 2023-06-15T20:38
連靠奴役黃猴子遊手好閒的美國佬事情那麼少都覺得
不行 台灣人真的省省
Audriana avatar
By Audriana
at 2023-06-11T16:44
強制回辦公室三天怎麼得到反悔Hybrid，邏輯鬼才
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-06-15T20:38
恩 我可以配合。我很說話的
Edith avatar
By Edith
at 2023-06-11T16:44
工時跟進公司不一樣吧
Steve avatar
By Steve
at 2023-06-15T20:38
一堆人看 googler 爽在眼紅，不檢討現職環境多差
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-06-11T16:44
GOOGLE:越想越不對勁
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-06-15T20:38
有時候真的面對面談真的比較有效率
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-06-11T16:44
員工應該爽爆了
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-06-15T20:38
這年頭誰管考績啊
Olive avatar
By Olive
at 2023-06-11T16:44
一週自己挑三天進辦公室真的還好阿==
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-06-15T20:38
MS不也是印度人…
Emma avatar
By Emma
at 2023-06-11T16:44
G一週回公司五天還是屌打台廠100倍啊，你在high什
麼？
Irma avatar
By Irma
at 2023-06-15T20:38
78樓一定前兩年不在外商，之前Hybrid是你爽來就來
不爽來就在家，完全自己調配自己決定，哪來的一週
一定要三天沒做到扣績效，被限制還在那自以為Hybri
d是多奴XD
Delia avatar
By Delia
at 2023-06-11T16:44
跟台廠比是優啊 但跟在美國的分部比，差得遠
Tom avatar
By Tom
at 2023-06-15T20:38
好惹喇 先想辦法幹掉chatGPT啦 笑死
Annie avatar
By Annie
at 2023-06-11T16:44
會把 考績納入出席率 當作 考績只看出席率 的人
Queena avatar
By Queena
at 2023-06-15T20:38
寫程式應該連 and 跟 or 都分不清楚吧?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-06-11T16:44
不否認面對面談效率是真的高很多
不過 還好我公司仍然沒看考勤 嘻嘻
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-06-15T20:38
Google越來越像台灣公司
Susan avatar
By Susan
at 2023-06-11T16:44
越來越多人發現秘密武器了
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-06-15T20:38
Apple 有壓榨嗎？
Dora avatar
By Dora
at 2023-06-11T16:44
美G WFH是因為住太遠 住近的巴不得來公司吃喝玩樂一
整天 嘻嘻
Megan avatar
By Megan
at 2023-06-15T20:38
上禮拜看blind 有googler 說 他被pep 了 。除了free
meal 和lowball package外 不知道google和amazon現
在差別在哪裡
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-06-11T16:44
pip的比例還是有差啦
Liam avatar
By Liam
at 2023-06-15T20:38
說WFH會摸魚的，一定是在爛公司。好公司的schedule
訂在那，你怎麼摸魚？Review時被釘嗎？
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-06-11T16:44
說遠端比現場溝通差的，你要怎麼跟別國溝通？飛過
去面對面？那個時代的思考模式？
Olga avatar
By Olga
at 2023-06-15T20:38
有些固定的team member 跨美印台中，要面對面？
Megan avatar
By Megan
at 2023-06-11T16:44
矽谷本來就大部分的公司都有PIP
Rae avatar
By Rae
at 2023-06-15T20:38
台灣人80%是比爛比懶 這些老鼠屎造成台灣不適合WFH
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-06-11T16:44
就不要跟外商比福利了 自律比不上人只會眼紅人家的
爽
Regina avatar
By Regina
at 2023-06-15T20:38
蘋果那裡沒壓了XD
Andy avatar
By Andy
at 2023-06-11T16:44
鬼故事滿天飛的製造業基本與WFH無緣XD
Ula avatar
By Ula
at 2023-06-15T20:38
咦，你這樣講的意思是Google跟推特的老鼠屎越來越大
顆？
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-06-11T16:44
晚上11點進公司，凌晨1店離開公司，這樣就兩天了
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-06-15T20:38
google冗員太多 牛皮要吹破了
Irma avatar
By Irma
at 2023-06-11T16:44
上面說台灣人不適合WFH的，其實美國更嚴重，我們公
司在矽谷CEO看員工沒來辦公室就下令每個禮拜要來三
天，規定處級以上主管要天天到辦公室坐鎮
Mia avatar
By Mia
at 2023-06-15T20:38
年薪700萬去公司很難嗎
Emma avatar
By Emma
at 2023-06-11T16:44
現在缺的效率是方向做對的效率，而不是事情做完的
效率。搞這個只是飲鴆止渴而已。
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-06-15T20:38
打混的一堆 反映過地圖把徐州當成蘇州 一年多還沒改
Olga avatar
By Olga
at 2023-06-11T16:44
還是在家追劇好
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-06-15T20:38
乾脆改成不回來的就裁員 比較有用
Harry avatar
By Harry
at 2023-06-11T16:44
Google大頭慌了手腳，拿員工WFH當效率問題
Harry avatar
By Harry
at 2023-06-15T20:38
偷換概念還志得意滿
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-06-11T16:44
來寫信建議回總部上班 特別是海外WFH 掌握度很差
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-06-15T20:38
96樓那什麼笑死人的舉例，考績只看出席既不是AND也
沒有OR，光是AND出席率就有違工作的自由性質，員工
就必須配合演戲了，還不能砲？
Queena avatar
By Queena
at 2023-06-11T16:44
績效差的資遣叫他滾啊，明明根本問題就是一堆糞公
司從不好好建立妥善衡量績效的方法，調薪就在那大
鍋飯“這是公司的政策我們也沒辦法”，部門裁員HR
還會扣部門的徵人名額在那諜對諜，搞得有些人躺著
爽都不怕被fire
Delia avatar
By Delia
at 2023-06-15T20:38
要提醒總部有些海外員工混得很誇張
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-06-11T16:44
碼農一堆公子哥兒，啥都要抱怨
Mary avatar
By Mary
at 2023-06-15T20:38
沒發現Google自從印度CEO上位後就開始質變了嗎？
Freda avatar
By Freda
at 2023-06-11T16:44
Demo也弄的亂七八糟的
Mason avatar
By Mason
at 2023-06-15T20:38
台灣不用擔心 我們很怕死的 每天都要上cl
Robert avatar
By Robert
at 2023-06-11T16:44
還好我在的外商完全WFH，甚至鼓勵我們邊旅遊邊工作
Kristin avatar
By Kristin
at 2023-06-15T20:38
考績只看出席率就是原PO理想中最公平的打法啊
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-06-11T16:44
你有意見不去砲原PO砲我幹嘛
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-06-15T20:38
疫情後Hybrid是爽來就來？你要確定耶？
Regina avatar
By Regina
at 2023-06-11T16:44
反悔Hybrid的意思是全部人預設都要回來上班
Emma avatar
By Emma
at 2023-06-15T20:38
自己誤讀別人文句還紮稻草人打…
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-06-11T16:44
台灣人就習慣在那邊演戲啊 真的外商老闆根本就沒在
管你有沒有在位子上
Dora avatar
By Dora
at 2023-06-15T20:38
不管出席率前提是員工都是正常人，就是養太多曠職
不做事的蟲才會被限制，A公司就是啦
John avatar
By John
at 2023-06-11T16:44
工作產出算績效啊，進公司都發呆有比較好嗎？
Mary avatar
By Mary
at 2023-06-15T20:38
不要笑！不要笑！.jpg
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-06-11T16:44
在家工作不會覺得公私空間混在一起很阿雜嗎?
Tom avatar
By Tom
at 2023-06-15T20:38
到公司上班三天這麼嚴重，那台灣企業...?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-06-11T16:44
感覺你心胸挺狹小的，芝麻綠豆得罪你的小事都會記
恨好久，做你同事好可怕
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-06-15T20:38
喔

offer請益 IE相關

Elvira avatar
By Elvira
at 2023-06-10T11:43
代PO 小弟高科工工碩今年畢業，有2年多外商半導體IE實習經驗 目前大環境不佳，畢業即失業，無其他選擇 公司1：鋰電池 職位：IE 工時：主管無明確說明，但在建廠感覺業務偏重 住宿：家裡 交通：30min 薪資：N-8*14 公司2：軟板PCB 職位：IE 工時：8～10+ (無加班費，可補休，不 ...

聯發科5月營收315.67億元 月增逾一成

Elma avatar
By Elma
at 2023-06-10T11:14
新聞標題： 聯發科5月營收315.67億元 月增逾一成 2023-06-09 17:20 經濟日報 記者鐘惠玲/即時報導 晶片大廠聯發科（2454）於今（9）日公布5月業績，月增逾一成。 聯發科5月合併營收為315.67億元，月增11.3％、年減39.3％，累計前五月合併營收為1,5 55.68億元，年 ...

公司會把工程師,區分369等嗎

Tom avatar
By Tom
at 2023-06-10T10:48
前一陣子FAANG微軟在砍的時候啊 消息都有傳出來 砍人不是看考績，不是看你紅不紅 是看你領多少 公司想用力省錢的時候 能留下的是領少少做很多的人 但是與其留在那邊領少少做很多 你還不如換一間 至於主管的主觀意見? 參考就好 世上沒有任何一間公司值得你跟它談感情 - ...

南科有餐廳好吃的公司嗎？

John avatar
By John
at 2023-06-09T16:50
是這樣的，阿肥在一間號稱最大的半導體/顯示器設備商 公司餐廳的水準每下愈況，最近甚至連肉類都用小盒子盛起來一人一份，防止你多夾 不禁讓以食為天的阿肥動了不如歸去的念頭 不知南科有沒有其它餐廳好吃的公司呢？ 台G就不考慮了，去那邊阿肥肯定天天吃漢堡王吃到肥死 - ...

台積電5月營收逾1,765億元、月增19.4% 連

Edith avatar
By Edith
at 2023-06-09T15:51
新聞標題： 台積電5月營收逾1,765億元、月增19.4% 連續月成長 2023/06/09 13:38:41 經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導 台積電（2330）今（9）日公佈2023年5月營收報告。2023年5月合併營收約為新台幣1,765 億3,700萬元，較上月增加了19.4%，較去年同期減少了 ...