員工認股機制 - 工程師

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By Michael
at 2020-07-13T23:44

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想問問看大家有沒有遇過公司員工認股的經驗？
我幫我朋友問的。
公司會因為職位的不同而有不同的認股標準嗎？
譬如說業務業績50萬領20張、75萬領25張？
但是我朋友是行政職的，行政職都坐在辦公室，的貢獻是不是比較難量化？
像是內勤的，也沒有業績多少這種可看見的數字，要如何談認股？
大家有什麼經驗嗎？
希望能夠在老闆叫我朋友進辦公室之前有些概念，才不會傻傻的就接受很扯的條件

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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-07-16T01:38
認股不是越多越好 有可能壁紙化 一般都是看公司想
綁你的意願決定認股數
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-07-17T18:30
爛公司認股可能肉包子打狗;另外你不意思意思認一下有可
Heather avatar
By Heather
at 2020-07-19T15:35
能被視為忠誠度有問題...不過這種通常也很爛
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By Emma
at 2020-07-21T18:43
yes or no
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By Elvira
at 2020-07-23T17:50
每家規定就不一樣上來問幹嘛
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-07-25T00:14
現在發股票=發現金給你 然後幫你買股票
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By Delia
at 2020-07-27T15:46
同意3樓
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-08-01T11:18
強制員工買的公司真的很糟
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By Sarah
at 2020-08-05T05:12
朋友之前公司認股...結果是興櫃...也不知啥鬼東西
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By Kama
at 2020-08-10T02:11
另外,有些未上市的,認了不知何年何月才會上市櫃,要先想
想你是來賺錢的還是當傻子當無權力的凱子小股東
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By Rachel
at 2020-08-11T15:10
好奇問一下 那在台外商的RSU怎麼課稅？ 美國抽一次台灣
再抽一次？
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By Yedda
at 2020-08-15T01:21
已經是上市公司才考慮要不要認股，非上市櫃公司就，，，
，，
Freda avatar
By Freda
at 2020-08-18T21:38
這跟發獎金的規則很像，會照績效和職等而有所差異
Regina avatar
By Regina
at 2020-08-19T02:07
非上市上櫃就別認了，這種強迫認的通常不是太好的公司

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By Joseph
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