員工賠償合理嗎？ - 國貿工作討論

大家好~我是正想往國貿發展的新人

最近面試了一間報關行的報關人員職務

在面試過程中，被告知若製作單據因不夠細心造成瑕疵、客戶的損失

員工必須付部份賠償，當然公司也會付部份

面試主管是跟我說有積效獎金，所以當然也要自已理賠

不過所謂的積效獎金好像也沒很多，因為我理想薪資為25K

他說當我過三個月後，成為正式員工再調薪加上積效就會達到了

前三個月是19K+1K，當沒達到積效門檻也就是沒積效獎金

請問此種員工理賠情形是正常的嗎？

若是正常，有沒前輩可以告知發生理賠通常金額會不會很大呀？

我很擔心到時會賺不到錢還要賠上一大筆錢

麻煩大家幫我解解惑吧~感激不盡 ^^

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