唉...被單位人事陰了 - 考試

By Dora
at 2014-12-12T23:15

Table of Contents

唉...

嘆口氣先

小弟102年1月11日分發入機關
102年8月1日服替代役
103年7月17日復職回原機關
年資有銜接到

於今年九月多時打電話詢問單位人事今年我的休假有幾天?
人事查了一下檔案後跟我說今年是七天
順便幫我的系統上休假天數從0天更改成7天
於是我就休阿休的休了六天休假

今天人事打電話過來
說有下面這條規定

留職停薪入伍服義務役後復職，或服義務役退伍初任人員，年資銜接者，其復職或任用
當年之休假，依其休假年資所核給之日數，乘以復職或任用當月至年終之在職月數比例
後，於復職或任用(仍須俟考試錄取訓練完成)時起核給休假。
（銓敘部95.11.15法部二字第0952716602號令）

所以我今年的休假就從7天變成3.5天...
還立刻就在系統上更改
於是我的系統上很可笑的竟然出現已休假天數6天剩餘可休假天數 -2.5天......
休假天數還有負的喔XD

這還沒完
接著人事要我趕快去刷國旅卡(他以為我還沒刷)
我就說我已經刷完8千了
人事就要我繳回4千元...

被騙已經很不爽了
信賴他的天數刷國旅卡還要繳回?(要是一開始就說3.5天我只會刷4千阿)
然後人事沒說的，我在猜那-2.5天大概是要改請事假了
考績又會影響到?

唉...
再嘆口氣先

我可不可以提起信賴保護原則?
當初就是信賴人事和系統上的天數才請休假刷國旅卡的阿
順便投訴一下上級單位人事處，看看會有甚麼結果
哪有這樣陰人的阿!

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Tags: 考試考績

All Comments

By Suhail Hany
at 2014-12-16T07:23

考績另考。看開點

By William
at 2014-12-19T01:43

損失最多的是本俸永遠落後同梯兩階。一年差兩萬多、三十
年快百萬

By Thomas
at 2014-12-20T17:44

不醒人事

By Caitlin
at 2014-12-23T07:48

囧錢就繳回去吧不過那2.5天得好好僑了

By Bethany
at 2014-12-24T18:34

本俸到頂就追上了,又不是上不封頂

By Olivia
at 2014-12-29T05:13

只差同梯1年

By Charlotte
at 2015-01-01T02:51

呵~~~~~~~~又不是你的,有啥好陰不陰???

By Susan
at 2015-01-05T18:58

朝三暮四朝四幕三 so what ?
先給你說 0 天,然後之後跟你講,我幫你弄到 3.5天,好不?

By Una
at 2015-01-07T21:41

一定是 "看! 人事對我真好"
先給你說 7 天,然後之後跟你講,有公文,只能給你3.5天??

By Lucy
at 2015-01-10T23:07

心裡卻是想 "看! 他ma的高義你陰我" ???
怪不得厚黑學都講,每天給乞丐五元,哪天變2元,他會覺得

By Megan
at 2015-01-13T06:14

欠我3元...
若每天看到乞丐就踢一腳,然後哪天沒踢,還給他五元...

By Iris
at 2015-01-15T01:38

這乞丐會超級感謝這個天天踢他的人........有趣吧....

By Michael
at 2015-01-17T08:24

真要陰你? 對啦,被你鬧一鬧,被長官懲處之後...

By Elvira
at 2015-01-19T17:45

之後年年跟首長咬耳朵,長官讓你年年吃鴨子
等你受不了離開時,都不知道自己鴨子戰隊怎來的

By Carol
at 2015-01-23T06:01

那才叫做 "陰你"

By Jessica
at 2015-01-24T08:05

哀，你是男生，氣過了就過了吧

By Candice
at 2015-01-27T04:24

別扯到信賴保護原則了。公務員就依法行政..

By Faithe
at 2015-01-28T15:01

只差1年還好啦

By Ivy
at 2015-01-31T15:53

快去投訴要再上來報告後續唷

By Candice
at 2015-02-03T05:39

我很好奇那人事青菜黑白講都沒有責任的嗎？

By Skylar Davis
at 2015-02-04T01:24

沒有書面資料，他可以否認，否認就沒有責任問題。

By Kristin
at 2015-02-06T22:48

除非你可以證明，但都是同事，可以過去就算了吧！
另外如果你不放心，可以自行研究相關規定，

By Bennie
at 2015-02-07T05:44

我朋友就自己去查相關規定，因為他情況特殊

By Connor
at 2015-02-10T03:34

人事不清楚就一律說沒有，他就去翻法條跟人事討論
爭取自己的權益！

By Damian
at 2015-02-14T13:11

那位人事在差勤系統點給他7天的假，系統就有記錄了啦！

By Belly
at 2015-02-14T16:43

7天會不會是系統預設值？

By Tom
at 2015-02-15T12:35

不要總以為船過水無痕，你吞下來他也不會感謝你，覺得做錯就

By Ina
at 2015-02-16T12:33

要包容，你吞下是應該，掀開才是不近人情

By Ina
at 2015-02-20T01:17

中華民國政府就是這樣包藏錯誤不去檢討才不會進步

By Irma
at 2015-02-23T18:17

說陰太嚴重了吧就人事不熟悉法規你這例子也真的比較

By Noah
at 2015-02-27T13:34

少見真的不服就投訴阿XDD

By Kyle
at 2015-03-02T22:53

依法你就只能領4000元，難道你要國家再多給你4000元嗎？

By Franklin
at 2015-03-07T13:59

以前人事算錯天數我多刷八千已退還了

By Kyle
at 2015-03-08T14:56

上面不懂的人不要亂講，被人事陰過真的很痛苦

By Rebecca
at 2015-03-10T21:03

給原po拍拍，我只能說你po這個到版上，一定會被很多人
事罵

By Heather
at 2015-03-13T11:21

替代役就沒什麼好計較的了!!!!!

By Elizabeth
at 2015-03-15T11:34

你可以跟人事的上級反應啊！不過我認為結果不會變
你休假還是3.5天，錢還是只有4000，不會你吵一吵就給

By Odelette
at 2015-03-15T18:06

承辦人了不起被懲處，就這樣

By Enid
at 2015-03-17T10:53

若人事能夠帶著歉意向你說明，建議就算了吧！

By Elvira
at 2015-03-22T07:43

反之，若是一附官腔嘴臉，那你就不用客氣給他難看!

By Iris
at 2015-03-22T14:20

不管如何啦！準備繳回4000，多的2.5天休假改列事假

By Connor
at 2015-03-25T05:33

另考嘛！事假就事假！看開點

By Genevieve
at 2015-03-29T15:25

重點是看人事的態度啦！個人建議 ~~

By Elizabeth
at 2015-04-03T10:22

所以說不醒人事

By Poppy
at 2015-04-05T01:03

我覺得四千元蠻多的耶！雖然說該繳回的就應該繳回，但難免會
覺得自己損失不小吧？價值四千元的東西大家應該也不是想都
不想就立刻刷卡吧？所以發生這種事會ㄧ肚子氣也在所難免吧！
原po可以考慮
跟貴機關的人事反應ㄧ下吧！至少他們也應該好好道歉，然後注
意以後不要再發生這種事吧？！

By Sierra Rose
at 2015-04-08T12:27

錢國家是不可能幫你出的，要就申訴讓他被懲處，然後去法
院提損害賠償

By Carolina Franco
at 2015-04-09T19:59

覺得人事不是故意陰你，應該是人事本來沒發現有規定，
所以給你7天，但後來發現有這條規定，你實際上只能有

By Rosalind
at 2015-04-10T06:06

3.5天，當然會跟你說要改回來，而且有多少休假就是多

By Daniel
at 2015-04-11T23:36

少國旅補助，這也不是人事可以多給的~

By Sierra Rose
at 2015-04-14T05:45

不爽當然可以投訴人事上級，但結果應該不變，換成人事

By John
at 2015-04-18T07:12

覺得被你陰了(如果他已經是好好跟你道歉說明)......

By Thomas
at 2015-04-18T08:53

不過多刷的4仟元也是有享受到4仟元的經濟價值啦!無所

By Andrew
at 2015-04-20T13:53

謂損害賠償問題！除非很阿殺力的愛心捐款出去，就另當

By Olive
at 2015-04-21T19:35

別論！

By Gary
at 2015-04-24T15:49

反正今年是另考吃鴨的機會本來就超大所以事假沒啥差吧

By Jessica
at 2015-04-29T03:06

快去申訴再申訴阿 gogogo

By Susan
at 2015-04-30T14:41

幹嘛這樣，該你的就是你的，不該你的本來就應該繳回，人
事又不是故意的，故意的才叫陰好嗎

By Hedy
at 2015-05-03T17:43

1.國民旅遊卡補助,沒有強制性
2.錢是你花的,東西在您手上,您只是沒有得補助而已

By Una
at 2015-05-06T21:30

那個人認為該人事應該直接 Key 0 天就好

By Damian
at 2015-05-11T19:26

反正原 PO 這麼堅持所謂信賴原則,那就要標準一致
也不要事後發現有這份銓敘部令,去要三天半?????

By Rachel
at 2015-05-13T14:09

去舉發他瀆職

By Irma
at 2015-05-17T21:57

人事要幫忙出錢吧

By Joseph
at 2015-05-18T04:23

做錯都沒事的喔

By Oliver
at 2015-05-20T04:04

至少要跟人事或上面主管抱怨一下

By George
at 2015-05-21T06:54

會不會太小鼻子小眼睛了一點，做人要大器點~

By Ursula
at 2015-05-22T07:46

那多出的2.5天請人事自己想辦法解決別動到你的事假誰搞

By Yuri
at 2015-05-24T05:17

的烏龍誰負責善後

By Hardy
at 2015-05-25T02:32

感覺有點衰(?

By William
at 2015-05-29T23:20

錢不要自己主動拿去還，等他上簽呈自己說明原委，長官簽准後

By Ula
at 2015-06-03T18:15

再去出納那裡繳款+拿收據

By Olivia
at 2015-06-08T00:19

如果簽呈敢會你的話，給他寫意見，現在急的是他不是你，靜觀
其變

By John
at 2015-06-10T06:10

嗯，雖然是人事疏失非故意，不過既為人事就不應該在不清楚

By Regina
at 2015-06-14T21:30

狀態下告知同仁錯誤的訊息，人事不熟悉法令本身就是失職

By Carolina Franco
at 2015-06-16T09:32

今天只是弄錯休假天數與補助金，要是退休年資與金額算錯

By Sandy
at 2015-06-16T16:44

那還得了！申訴是原PO的權利，不過老實說一往上報

By Zanna
at 2015-06-20T07:32

這位人事人員可能會很慘，再說這也不算陰，只是單純疏失

By Faithe
at 2015-06-25T01:49

就看原PO願不願意釋懷了

By Kama
at 2015-06-28T15:56

至於消失的休假與需繳回補助金部分，依法應該是無法爭取

By Odelette
at 2015-07-01T05:25

我覺得錢是勢必要退還，但假的部分已經休了~可能看有啥

By John
at 2015-07-03T05:16

另外能補救的吧~我們之前也是個超兩光人事~非常痛苦~QQ

By Una
at 2015-07-05T12:13

如果你真的不開心就跟自己主管人事的主管抱怨吧,起碼在

By Emily
at 2015-07-09T02:42

我的單位算錯這種跟個人權力的東西,會被唸的很慘,搞不
好就此黑掉年年乙.

By Vanessa
at 2015-07-13T13:22

做人處事漫長公務生涯裡面是很重要的

By Emma
at 2015-07-15T20:55

今天你爭個蠅頭小利,確定以後當需要貴人時,會有人幫???

By Faithe
at 2015-07-16T16:12

樓上這點是實際上很兩難的東西QQ 因為反過來也不一定
又是看燒香問題了lol

By Olivia
at 2015-07-17T04:13

基本上原po想要的怎麼吵都拿不到..除非人事私下賠
這時候與人為善也不會再虧更多....

By Audriana
at 2015-07-21T23:09

大部分不是有意的，有可能是菜鳥？如果不是就自己多

By Oscar
at 2015-07-26T05:05

注意，至於爭不爭，如果不是很嚴重，低頭不見抬頭見
我會就算了。

By Aaliyah
at 2015-07-29T18:33

今天吞下去，會不會被欺壓到底？人事的問題本來就要他自己解

By Xanthe
at 2015-08-01T03:53

決，不去捅他就不錯了，要不要懲處他是長官的事，原po沒必要

By Iris
at 2015-08-06T01:50

默默把錢不明不白交回去+吞2.5天事假

By Cara
at 2015-08-07T23:18

推cue

By Jake
at 2015-08-10T15:20

要就把事情講清楚，那個人事自己寫個簽讓長官知道，也留個紀

By Elizabeth
at 2015-08-13T12:25

欺壓是哪門子的被害妄想症 @@...

By Rebecca
at 2015-08-18T01:21

繳款拿收據要有繳款書面依據再去繳不然又說你沒還之類
的

By Hedda
at 2015-08-22T08:40

cue的方法也不錯啦！公事公辦！

By Ula
at 2015-08-26T21:47

e-mail詢問說明經過然後 cc給主管

By Eartha
at 2015-08-28T04:11

電話的很難留證據

By Rachel
at 2015-08-28T20:13

提餿主意的各位鄉民,有要為原PO公職生涯負責嗎???

By Edith
at 2015-08-31T14:55

我們單位也有人去當替代役但他有自己查過銓敘部相關規定
～畢竟事關自己權利，當初是因為他覺得沒上班有7天假很
詭異，且刷卡完還要繳回頗麻煩，所以啦～

By Tracy
at 2015-09-04T02:46

其實國旅卡繳回你根本沒有虧而且還多賺到假
從頭到尾你都是有賺無賠啊

By Catherine
at 2015-09-04T20:20

樓上假應該是要用事假補回來....頂多就是事由不用想
要說有賺應該也沒有= =

By Michael
at 2015-09-06T11:27

餿主意哪個?

By Brianna
at 2015-09-10T07:33

銓敘部函令一大堆，疏失難免，只能說你自己的權益你也不清

By Heather
at 2015-09-13T14:52

cue的方法不錯啊
自己的權益自己爭！千萬別讓權利睡著了

By Edith
at 2015-09-17T13:54

說到欺壓的確是被害妄想症~

By Delia
at 2015-09-22T09:22

人事不就該懂這方面的算錯還要別人承擔實在是......

By Hedy
at 2015-09-25T02:06

說欺壓的會不會太好笑了？若今天是爛咖人事，鬧大就
算了。若是真的一時不察的，帶著歉意來抱歉

By Anthony
at 2015-09-25T06:06

如果遇到的是民眾大概又要上新聞了

By Sarah
at 2015-09-29T18:33

那還有需要這麼強硬嗎？人情留一線啊！

By Sarah
at 2015-09-30T06:19

本文不都是單位內的事？扯民眾幹嘛？

By Carolina Franco
at 2015-10-04T02:11

民眾是人公務員不是人喔就要吃悶虧

By Hedy
at 2015-10-05T00:33

科科，你要這樣想也可以啦！

By Jacky
at 2015-10-08T19:15

不過還是要奉勸原PO，除非那位人事態度很差，不然厚
還是看開點吧！鬧大對你絕對沒好處的

By Zanna
at 2015-10-13T19:07

主管不可能不知道的一定有流程需要經過主管那關

By John
at 2015-10-17T11:41

鬧到大頭那邊去，想像一下你小老闆會怎麼看待你這個
下屬

By Audriana
at 2015-10-21T17:18

知道歸知道，鬧大歸鬧大，是不一樣低~

By Thomas
at 2015-10-26T05:04

話說回來，遇到兩光人事，真的蠻痛苦的 QQ

By Christine
at 2015-10-26T07:58

其實也不是要替人事說話..而是台灣職場鬧大真的沒必要

By Wallis
at 2015-10-27T15:32

可以桶到他被申誡警告...但對原po不會有好處...

By Belly
at 2015-11-01T01:36

錢是一定得繳回的...假頂多挪明年的補，損人不利己阿..

By Harry
at 2015-11-04T11:21

這個人事可能是新的，放假講錯真的比較傻眼，但是國旅卡的
錢退還就只能接受了～畢竟不管人事有沒有講錯，應得的就是
那些扣打

By Mia
at 2015-11-05T12:14

心情真的會挺嘔的就是XD

By Catherine
at 2015-11-09T05:07

我公傷人事講不能回診不能請公假，我就都自己請休假或補休回
診，事後他才發現是他聽錯要幫我改公假…我覺得其實也不差
那些假…從此之後…我有時突然和民眾外出會勘，剛好被查勤，
他都不會多問，有的同事沒請公出，還要補拍照給人事看…為了
4000元把關係搞差是你的權力，但希望你這輩子都不會犯錯，
不然一切都會回到你身上的……得饒人處且饒人…初任公職到退
休最少還30幾年……加油……

By Caroline
at 2015-11-10T11:02

一定黑的啦桶摟子都碼全辦公室都知道

By Valerie
at 2015-11-12T08:26

不會做人耶，相信人事弄錯，現在比你還抖，怕你去捅呀，

By Xanthe
at 2015-11-15T09:41

何不做個順水人情，就跟人事套好關係，以後真的你出錯
人事還會幫你說話，畢竟對你有點不好意思呀，傻傻的耶

By Agnes
at 2015-11-17T10:24

人事不會傻到叫你去改請事假如果叫你請你就拒絕

By Jake
at 2015-11-20T12:38

他叫你改請事假就是害死自己
所以你爽賺2.5天假啦不虧

By Ethan
at 2015-11-21T20:56

建議你也不要無限上綱這樣對你只有壞處沒好處
你就放著讓它-2.5 你才是最賺的

By Doris
at 2015-11-26T09:36

最近新聞還有人事核錯薪水的......

By Todd Johnson
at 2015-11-29T19:36

http://www.csptc.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=879&Pa
ge=8779&Index=-1
http://www.cna.com.tw/news/aipl/201412100170-1.aspx

By Suhail Hany
at 2015-12-01T00:02

人事做錯事都沒影響的喔？人事專業本來就應該幫同事
現在搞得好像申訴都還怕得罪人事，以後不好做事

By Skylar DavisLinda
at 2015-12-01T04:14

等於是讓你預請明年休假的意思吧

By Odelette
at 2015-12-02T12:08

明年就-2.5+7吧

By George
at 2015-12-02T21:43

不知道是不是加7啦反正你請的一定是從應有的休假裡扣

By Hedy
at 2015-12-04T16:50

預測結論：1.超支4000應於年度內繳回.2.超休2.5日改以事假登

By Joe
at 2015-12-06T22:29

記.3.鬧大一點.讓人事人員今年考乙陪榜(該室正為誰該乙傷神)
4.台端從此黑掉~~~

By Heather
at 2015-12-08T00:17

小結：實在看不出有啥理由會給您甲？

By Ina
at 2015-12-12T10:10

該室正為誰該乙傷神~~XDD

By Rebecca
at 2015-12-16T21:36

若是我4000我還是會繳回~買的也是自己的東西~只是差別

By Barb Cronin
at 2015-12-18T10:39

在本以為國家幫你出~假部分請人是喬一下上個簽之類的~

By Necoo
at 2015-12-20T23:32

因為我不是非常懂人事啦，如果這樣人事一定會被懲處嗎?

By Wallis
at 2015-12-23T06:23

人事不一定會被懲處.但=為人作嫁=>人事正好考乙=>原po黑掉~~

By Adele
at 2015-12-26T18:00

去投訴阿，看你的上級長官會怎想，哪天是不是跟你說
錯甚麼事也會被你投訴，這麼愛計較，吃虧的是自己

By Hedy
at 2015-12-30T09:18

規定就是規定，不是你的就不是你的，就算是提款機多吐出

By Ophelia
at 2016-01-03T05:38

鈔票你拿走也是侵佔，不是吵一吵就可以多4000的補助，還

By Sarah
at 2016-01-03T15:42

不如像上面說的，這是一個機會賣人情給人事，以後會麻煩
到人事的機會多的是。

By Susan
at 2016-01-08T02:44

我來給正解:如果你巴庫夠硬,就去申訴
若是沒巴庫.我建議你還是和氣生財.
多一事不如少一事

By Doris
at 2016-01-08T18:16

繳回是一定要繳你就算捅破天也一樣頂多人事被書面警告

By Madame
at 2016-01-09T06:55

人事放錯假跟你想幹走4千是兩回事你真的不還我保證你會

By Jacky
at 2016-01-10T02:39

死的比人事還難看他放錯最多吃個申誡你侵占就鬧大了

By Hardy
at 2016-01-13T10:32

人事常出錯~~~自求多福囉，不過還是要繳回的啦

By Charlie
at 2016-01-17T04:27

請問一下原po在104年的休假有幾天？

By Brianna
at 2016-01-18T01:20

信賴保護原則是這樣用的嗎？你可以不還沒關係啊，就

By Thomas
at 2016-01-21T06:25

跟去ATM領2000吐20000還全部吞掉不還給銀行一樣，後
果就自己承擔就好

By Skylar DavisLinda
at 2016-01-25T20:10

東西給人事，人事自己吐４０００給原po

By Mia
at 2016-01-28T22:17

人事不可能說明年-2.5 除非他腦袋壞了找死
況且你明年的假是來自於今年的勞動把你明年-2.5

By Oscar
at 2016-01-30T18:31

邏輯不通、於法無據安啦你穩賺不賠

By Mason
at 2016-02-04T04:22

看到這串的推文,有理性的人不少,但標準官僚心態的人也大有人

By Kristin
at 2016-02-06T13:18

在,難怪公務員整天老被人罵

By Suhail Hany
at 2016-02-11T03:56

呵呵呵呵~~有空看看科批,看看幾個月前的科批,跟現在的

By Faithe
at 2016-02-12T16:46

用詞跟思維變了可不少,很多事情,上來才知道
戲台下看到的,跟戲台上演給人看的,完全不同...

By Elma
at 2016-02-17T12:49

官僚?? 若這個政府沒有所謂官僚,沒有所謂制度
先去思考一下會變的多恐怖.....
自己用自己的標準在做,對自己對他人用兩套標準

By Linda
at 2016-02-22T02:31

對自己有利,就責備對方為何不變通....
對自己不利,就責備對方為何刁難......
呵~~~~

By Elma
at 2016-02-24T12:10

反正這個社會..就民粹阿!當你自己來掌權的時候..
就會發現...很多事情沒你想的那麼簡單...

By Heather
at 2016-02-24T17:42

所以從政就是要有一張靈巧的嘴與應對能力才能勝任~

By Ula
at 2016-02-28T21:18

老實說,柯P跟阿扁一樣就是贏在那張嘴!

By Hedda
at 2016-03-03T02:32

反觀連跟馬就是輸在那張嘴..簡直爛到不行阿!

By Kama
at 2016-03-05T23:19

說個好笑的,真想跟新任北市勞動局長,上任後第一件事情
就是 "去台大醫院急診部勞動檢查"

By Faithe
at 2016-03-08T04:57

跟你一樣的情況，我是年初的時候人事給我7天，我已經休
了5天，不久前可能系統更新還怎樣的突然變成2天，才知
道原來我年資不連貫要到明年才有7天

By Regina
at 2016-03-11T12:49

最後就是多休的假全部用補休抵掉了...至於國旅卡的部分
反正東西買了也是有用的就自己認栽吧，反正本來就不是
自己該得的

By Brianna
at 2016-03-13T22:22

兩光人事又一例

By Elma
at 2016-03-16T07:28

人事單位就這點好阿！出問題同仁還會協調一下，

By Ida
at 2016-03-21T05:54

如果對外業務面對民眾，只要不爽就說要告你了。

By Adele
at 2016-03-23T04:06

人事主管再怎麼兩光考績照樣年年甲拿乙的都是助理員

By Megan
at 2016-03-26T10:24

多給的要還，少給的假怎麼辦?

By Ophelia
at 2016-03-29T16:14

人事做得好，公務人員：這些都是應該的

By Brianna
at 2016-03-29T20:05

人事做不好，公務人員：兩光人事又一例
當公務人員自己都是這種心態，就不要怪民眾這樣對你

唉...被單位人事陰了 - 考試

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