考試考績

唉...被單位人事陰了 - 考試

Dora avatarDora · 2014-12-12

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唉...

嘆口氣先

小弟102年1月11日分發入機關
102年8月1日服替代役
103年7月17日復職回原機關
年資有銜接到

於今年九月多時打電話詢問單位人事今年我的休假有幾天?
人事查了一下檔案後跟我說今年是七天
順便幫我的系統上休假天數從0天更改成7天
於是我就休阿休的休了六天休假

今天人事打電話過來
說有下面這條規定

留職停薪入伍服義務役後復職，或服義務役退伍初任人員，年資銜接者，其復職或任用
當年之休假，依其休假年資所核給之日數，乘以復職或任用當月至年終之在職月數比例
後，於復職或任用(仍須俟考試錄取訓練完成)時起核給休假。
（銓敘部95.11.15法部二字第0952716602號令）

所以我今年的休假就從7天變成3.5天...
還立刻就在系統上更改
於是我的系統上很可笑的竟然出現 已休假天數6天 剩餘可休假天數 -2.5天......
休假天數還有負的喔XD

這還沒完
接著人事要我趕快去刷國旅卡(他以為我還沒刷)
我就說我已經刷完8千了
人事就要我繳回4千元...

被騙已經很不爽了
信賴他的天數刷國旅卡還要繳回?(要是一開始就說3.5天我只會刷4千阿)
然後人事沒說的，我在猜那-2.5天大概是要改請事假了
考績又會影響到?

唉...
再嘆口氣先

我可不可以提起信賴保護原則?
當初就是信賴人事和系統上的天數才請休假刷國旅卡的阿
順便投訴一下上級單位人事處，看看會有甚麼結果
哪有這樣陰人的阿!

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考試考績

All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-12-16
考績另考。看開點
William avatarWilliam2014-12-19
損失最多的是本俸永遠落後同梯兩階。一年差兩萬多、三十
年快百萬
Thomas avatarThomas2014-12-20
不醒人事
Caitlin avatarCaitlin2014-12-23
囧 錢就繳回去吧 不過那2.5天得好好僑了
Bethany avatarBethany2014-12-24
本俸到頂就追上了,又不是上不封頂
Olivia avatarOlivia2014-12-29
只差同梯1年
Charlotte avatarCharlotte2015-01-01
呵~~~~~~~~又不是你的,有啥好陰不陰???
Susan avatarSusan2015-01-05
朝三暮四 朝四幕三 so what ?
先給你說 0 天,然後之後跟你講,我幫你弄到 3.5天,好不?
Una avatarUna2015-01-07
一定是 "看! 人事對我真好"
先給你說 7 天,然後之後跟你講,有公文,只能給你3.5天??
Lucy avatarLucy2015-01-10
心裡卻是想 "看! 他ma的高義你陰我" ???
怪不得厚黑學都講,每天給乞丐五元,哪天變2元,他會覺得
Megan avatarMegan2015-01-13
欠我3元...
若每天看到乞丐就踢一腳,然後哪天沒踢,還給他五元...
Iris avatarIris2015-01-15
這乞丐會超級感謝這個天天踢他的人........有趣吧....
Michael avatarMichael2015-01-17
真要陰你? 對啦,被你鬧一鬧,被長官懲處之後...
Elvira avatarElvira2015-01-19
之後年年跟首長咬耳朵,長官讓你年年吃鴨子
等你受不了離開時,都不知道自己鴨子戰隊怎來的
Carol avatarCarol2015-01-23
那才叫做 "陰你"
Jessica avatarJessica2015-01-24
哀，你是男生，氣過了就過了吧
Candice avatarCandice2015-01-27
別扯到信賴保護原則了。公務員就依法行政..
Faithe avatarFaithe2015-01-28
只差1年還好啦
Ivy avatarIvy2015-01-31
快去投訴 要再上來報告後續唷
Candice avatarCandice2015-02-03
我很好奇那人事青菜黑白講都沒有責任的嗎？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-02-04
沒有書面資料，他可以否認，否認就沒有責任問題。
Kristin avatarKristin2015-02-06
除非你可以證明，但都是同事，可以過去就算了吧！
另外如果你不放心，可以自行研究相關規定，
Bennie avatarBennie2015-02-07
我朋友就自己去查相關規定，因為他情況特殊
Connor avatarConnor2015-02-10
人事不清楚就一律說沒有，他就去翻法條跟人事討論
爭取自己的權益！
Damian avatarDamian2015-02-14
那位人事在差勤系統點給他7天的假，系統就有記錄了啦！
Belly avatarBelly2015-02-14
7天會不會是系統預設值？
Tom avatarTom2015-02-15
不要總以為船過水無痕，你吞下來他也不會感謝你，覺得做錯就
Ina avatarIna2015-02-16
要包容，你吞下是應該，掀開才是不近人情
Ina avatarIna2015-02-20
中華民國政府就是這樣包藏錯誤不去檢討才不會進步
Irma avatarIrma2015-02-23
說陰太嚴重了吧 就人事不熟悉法規 你這例子也真的比較
Noah avatarNoah2015-02-27
少見 真的不服就投訴阿XDD
Kyle avatarKyle2015-03-02
依法你就只能領4000元，難道你要國家再多給你4000元嗎？
Franklin avatarFranklin2015-03-07
以前人事算錯天數 我多刷八千 已退還了
Kyle avatarKyle2015-03-08
上面不懂的人不要亂講，被人事陰過真的很痛苦
Rebecca avatarRebecca2015-03-10
給原po拍拍，我只能說你po這個到版上，一定會被很多人
事罵
Heather avatarHeather2015-03-13
替代役就沒什麼好計較的了!!!!!
Elizabeth avatarElizabeth2015-03-15
你可以跟人事的上級反應啊！不過我認為結果不會變
你休假還是3.5天，錢還是只有4000，不會你吵一吵就給
Odelette avatarOdelette2015-03-15
承辦人了不起被懲處，就這樣
Enid avatarEnid2015-03-17
若人事能夠帶著歉意向你說明，建議就算了吧！
Elvira avatarElvira2015-03-22
反之，若是一附官腔嘴臉，那你就不用客氣給他難看!
Iris avatarIris2015-03-22
不管如何啦！準備繳回4000，多的2.5天休假改列事假
Connor avatarConnor2015-03-25
另考嘛！事假就事假！看開點
Genevieve avatarGenevieve2015-03-29
重點是看人事的態度啦！個人建議 ~~
Elizabeth avatarElizabeth2015-04-03
所以說不醒人事
Poppy avatarPoppy2015-04-05
我覺得四千元蠻多的耶！雖然說該繳回的就應該繳回，但難免會
覺得自己損失不小吧？價值四千元的東西大家應該也不是想都
不想就立刻刷卡吧？所以發生這種事會ㄧ肚子氣也在所難免吧！
原po可以考慮
跟貴機關的人事反應ㄧ下吧！至少他們也應該好好道歉，然後注
意以後不要再發生這種事吧？！
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-04-08
錢國家是不可能幫你出的，要就申訴讓他被懲處，然後去法
院提損害賠償
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-04-09
覺得人事不是故意陰你，應該是人事本來沒發現有規定，
所以給你7天，但後來發現有這條規定，你實際上只能有
Rosalind avatarRosalind2015-04-10
3.5天，當然會跟你說要改回來，而且有多少休假就是多
Daniel avatarDaniel2015-04-11
少國旅補助，這也不是人事可以多給的~
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-04-14
不爽當然可以投訴人事上級，但結果應該不變，換成人事
John avatarJohn2015-04-18
覺得被你陰了(如果他已經是好好跟你道歉說明)......
Thomas avatarThomas2015-04-18
不過多刷的4仟元也是有享受到4仟元的經濟價值啦!無所
Andrew avatarAndrew2015-04-20
謂損害賠償問題！除非很阿殺力的愛心捐款出去，就另當
Olive avatarOlive2015-04-21
別論！
Gary avatarGary2015-04-24
反正今年是另考 吃鴨的機會本來就超大 所以事假沒啥差吧
Jessica avatarJessica2015-04-29
快去申訴 再申訴阿 gogogo
Susan avatarSusan2015-04-30
幹嘛這樣，該你的就是你的，不該你的本來就應該繳回，人
事又不是故意的，故意的才叫陰好嗎
Hedy avatarHedy2015-05-03
1.國民旅遊卡補助,沒有強制性
2.錢是你花的,東西在您手上,您只是沒有得補助而已
Una avatarUna2015-05-06
那個人認為該人事應該直接 Key 0 天就好
Damian avatarDamian2015-05-11
反正原 PO 這麼堅持所謂信賴原則,那就要標準一致
也不要事後發現有這份銓敘部令,去要三天半?????
Rachel avatarRachel2015-05-13
去舉發他瀆職
Irma avatarIrma2015-05-17
人事要幫忙出錢吧
Joseph avatarJoseph2015-05-18
做錯都沒事的喔
Oliver avatarOliver2015-05-20
至少要跟人事或上面主管抱怨一下
George avatarGeorge2015-05-21
會不會太小鼻子小眼睛了一點，做人要大器點~
Ursula avatarUrsula2015-05-22
那多出的2.5天請人事自己想辦法解決 別動到你的事假 誰搞
Yuri avatarYuri2015-05-24
的烏龍誰負責善後
Hardy avatarHardy2015-05-25
感覺有點衰(?
William avatarWilliam2015-05-29
錢不要自己主動拿去還，等他上簽呈自己說明原委，長官簽准後
Ula avatarUla2015-06-03
再去出納那裡繳款+拿收據
Olivia avatarOlivia2015-06-08
如果簽呈敢會你的話，給他寫意見，現在急的是他不是你，靜觀
其變
John avatarJohn2015-06-10
嗯，雖然是人事疏失非故意，不過既為人事就不應該在不清楚
Regina avatarRegina2015-06-14
狀態下告知同仁錯誤的訊息，人事不熟悉法令本身就是失職
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-06-16
今天只是弄錯休假天數與補助金，要是退休年資與金額算錯
Sandy avatarSandy2015-06-16
那還得了！申訴是原PO的權利，不過老實說一往上報
Zanna avatarZanna2015-06-20
這位人事人員可能會很慘，再說這也不算陰，只是單純疏失
Faithe avatarFaithe2015-06-25
就看原PO願不願意釋懷了
Kama avatarKama2015-06-28
至於消失的休假與需繳回補助金部分，依法應該是無法爭取
Odelette avatarOdelette2015-07-01
我覺得錢是勢必要退還，但假的部分已經休了~可能看有啥
John avatarJohn2015-07-03
另外能補救的吧~我們之前也是個超兩光人事~非常痛苦~QQ
Una avatarUna2015-07-05
如果你真的不開心就跟自己主管人事的主管抱怨吧,起碼在
Emily avatarEmily2015-07-09
我的單位算錯這種跟個人權力的東西,會被唸的很慘,搞不
好就此黑掉年年乙.
Vanessa avatarVanessa2015-07-13
做人處事 漫長公務生涯裡面是很重要的
Emma avatarEmma2015-07-15
今天你爭個蠅頭小利,確定以後當需要貴人時,會有人幫???
Faithe avatarFaithe2015-07-16
樓上這點是實際上很兩難的東西QQ 因為反過來也不一定
又是看燒香問題了lol
Olivia avatarOlivia2015-07-17
基本上原po想要的怎麼吵都拿不到..除非人事私下賠
這時候與人為善也不會再虧更多....
Audriana avatarAudriana2015-07-21
大部分不是有意的，有可能是菜鳥？如果不是就自己多
Oscar avatarOscar2015-07-26
注意，至於爭不爭，如果不是很嚴重，低頭不見抬頭見
我會就算了。
Aaliyah avatarAaliyah2015-07-29
今天吞下去，會不會被欺壓到底？人事的問題本來就要他自己解
Xanthe avatarXanthe2015-08-01
決，不去捅他就不錯了，要不要懲處他是長官的事，原po沒必要
Iris avatarIris2015-08-06
默默把錢不明不白交回去+吞2.5天事假
Cara avatarCara2015-08-07
推cue
Jake avatarJake2015-08-10
要就把事情講清楚，那個人事自己寫個簽讓長官知道，也留個紀
Elizabeth avatarElizabeth2015-08-13
欺壓是哪門子的被害妄想症 @@...
Rebecca avatarRebecca2015-08-18
繳款拿收據 要有繳款書面依據再去繳 不然又說你沒還之類
的
Hedda avatarHedda2015-08-22
cue的方法也不錯啦！公事公辦！
Ula avatarUla2015-08-26
e-mail詢問說明經過 然後 cc給主管
Eartha avatarEartha2015-08-28
電話的很難留證據
Rachel avatarRachel2015-08-28
提餿主意的各位鄉民,有要為原PO公職生涯負責嗎???
Edith avatarEdith2015-08-31
我們單位也有人去當替代役但他有自己查過銓敘部相關規定
～畢竟事關自己權利，當初是因為他覺得沒上班有7天假很
詭異，且刷卡完還要繳回頗麻煩，所以啦～
Tracy avatarTracy2015-09-04
其實國旅卡繳回 你根本沒有虧 而且還多賺到假
從頭到尾你都是有賺無賠啊
Catherine avatarCatherine2015-09-04
樓上 假應該是要用事假補回來....頂多就是事由不用想
要說有賺應該也沒有= =
Michael avatarMichael2015-09-06
餿主意 哪個?
Brianna avatarBrianna2015-09-10
銓敘部函令一大堆，疏失難免，只能說你自己的權益你也不清
Heather avatarHeather2015-09-13
cue的方法不錯啊
自己的權益自己爭！千萬別讓權利睡著了
Edith avatarEdith2015-09-17
說到欺壓的確是被害妄想症~
Delia avatarDelia2015-09-22
人事不就該懂這方面的 算錯還要別人承擔實在是......
Hedy avatarHedy2015-09-25
說欺壓的會不會太好笑了？若今天是爛咖人事，鬧大就
算了。 若是真的一時不察的，帶著歉意來抱歉
Anthony avatarAnthony2015-09-25
如果遇到的是民眾 大概又要上新聞了
Sarah avatarSarah2015-09-29
那還有需要這麼強硬嗎？ 人情留一線啊！
Sarah avatarSarah2015-09-30
本文不都是單位內的事？扯民眾幹嘛？
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-10-04
民眾是人 公務員不是人喔 就要吃悶虧
Hedy avatarHedy2015-10-05
科科，你要這樣想也可以啦！
Jacky avatarJacky2015-10-08
不過還是要奉勸原PO，除非那位人事態度很差，不然厚
還是看開點吧！鬧大對你絕對沒好處的
Zanna avatarZanna2015-10-13
主管不可能不知道的 一定有流程需要經過主管那關
John avatarJohn2015-10-17
鬧到大頭那邊去，想像一下你小老闆會怎麼看待你這個
下屬
Audriana avatarAudriana2015-10-21
知道歸知道，鬧大歸鬧大，是不一樣低~
Thomas avatarThomas2015-10-26
話說回來，遇到兩光人事，真的蠻痛苦的 QQ
Christine avatarChristine2015-10-26
其實也不是要替人事說話..而是台灣職場鬧大真的沒必要
Wallis avatarWallis2015-10-27
可以桶到他被申誡警告...但對原po不會有好處...
Belly avatarBelly2015-11-01
錢是一定得繳回的...假頂多挪明年的補，損人不利己阿..
Harry avatarHarry2015-11-04
這個人事可能是新的，放假講錯真的比較傻眼，但是國旅卡的
錢退還就只能接受了～畢竟不管人事有沒有講錯，應得的就是
那些扣打
Mia avatarMia2015-11-05
心情真的會挺嘔的就是XD
Catherine avatarCatherine2015-11-09
我公傷人事講不能回診不能請公假，我就都自己請休假或補休回
診，事後他才發現是他聽錯要幫我改公假…我覺得其實也不差
那些假…從此之後…我有時突然和民眾外出會勘，剛好被查勤，
他都不會多問，有的同事沒請公出，還要補拍照給人事看…為了
4000元把關係搞差是你的權力，但希望你這輩子都不會犯錯，
不然一切都會回到你身上的……得饒人處且饒人…初任公職到退
休最少還30幾年……加油……
Caroline avatarCaroline2015-11-10
一定黑的啦 桶摟子 都碼全辦公室都知道
Valerie avatarValerie2015-11-12
不會做人耶，相信人事弄錯，現在比你還抖，怕你去捅呀，
Xanthe avatarXanthe2015-11-15
何不做個順水人情，就跟人事套好關係，以後真的你出錯
人事還會幫你說話，畢竟對你有點不好意思呀，傻傻的耶
Agnes avatarAgnes2015-11-17
人事不會傻到叫你去改請事假 如果叫你請 你就拒絕
Jake avatarJake2015-11-20
他叫你改請事假 就是害死自己
所以你爽賺2.5天假啦 不虧
Ethan avatarEthan2015-11-21
建議你也不要無限上綱 這樣對你只有壞處沒好處
你就放著讓它-2.5 你才是最賺的
Doris avatarDoris2015-11-26
最近新聞還有人事核錯薪水的......
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-11-29
http://www.csptc.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=879&Pa
ge=8779&Index=-1
http://www.cna.com.tw/news/aipl/201412100170-1.aspx
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-12-01
人事做錯事都沒影響的喔？人事專業本來就應該幫同事
現在搞得好像申訴都還怕得罪人事，以後不好做事
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-12-01
等於是讓你預請明年休假的意思吧
Odelette avatarOdelette2015-12-02
明年就-2.5+7吧
George avatarGeorge2015-12-02
不知道是不是加7啦 反正你請的一定是從應有的休假裡扣
Hedy avatarHedy2015-12-04
預測結論：1.超支4000應於年度內繳回.2.超休2.5日改以事假登
Joe avatarJoe2015-12-06
記.3.鬧大一點.讓人事人員今年考乙陪榜(該室正為誰該乙傷神)
4.台端從此黑掉~~~
Heather avatarHeather2015-12-08
小結：實在看不出有啥理由會給您甲？
Ina avatarIna2015-12-12
該室正為誰該乙傷神~~XDD
Rebecca avatarRebecca2015-12-16
若是我4000我還是會繳回~買的也是自己的東西~只是差別
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-12-18
在本以為國家幫你出~假部分請人是喬一下上個簽之類的~
Necoo avatarNecoo2015-12-20
因為我不是非常懂人事啦，如果這樣人事一定會被懲處嗎?
Wallis avatarWallis2015-12-23
人事不一定會被懲處.但=為人作嫁=>人事正好考乙=>原po黑掉~~
Adele avatarAdele2015-12-26
去投訴阿，看你的上級長官會怎想，哪天是不是跟你說
錯甚麼事也會被你投訴，這麼愛計較，吃虧的是自己
Hedy avatarHedy2015-12-30
規定就是規定，不是你的就不是你的，就算是提款機多吐出
Ophelia avatarOphelia2016-01-03
鈔票你拿走也是侵佔，不是吵一吵就可以多4000的補助，還
Sarah avatarSarah2016-01-03
不如像上面說的，這是一個機會賣人情給人事，以後會麻煩
到人事的機會多的是。
Susan avatarSusan2016-01-08
我來給正解:如果你巴庫夠硬,就去申訴
若是沒巴庫.我建議你還是和氣生財.
多一事不如少一事
Doris avatarDoris2016-01-08
繳回是一定要繳 你就算捅破天也一樣 頂多人事被書面警告
Madame avatarMadame2016-01-09
人事放錯假 跟你想幹走4千是兩回事 你真的不還 我保證你會
Jacky avatarJacky2016-01-10
死的比人事還難看 他放錯最多吃個申誡 你侵占就鬧大了
Hardy avatarHardy2016-01-13
人事常出錯~~~自求多福囉，不過還是要繳回的啦
Charlie avatarCharlie2016-01-17
請問一下 原po在104年的休假有幾天？
Brianna avatarBrianna2016-01-18
信賴保護原則是這樣用的嗎？你可以不還沒關係啊，就
Thomas avatarThomas2016-01-21
跟去ATM領2000吐20000還全部吞掉不還給銀行一樣，後
果就自己承擔就好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-01-25
東西給人事，人事自己吐４０００給原po
Mia avatarMia2016-01-28
人事不可能說明年-2.5 除非他腦袋壞了 找死
況且你明年的假 是來自於今年的勞動 把你明年-2.5
Oscar avatarOscar2016-01-30
邏輯不通、於法無據 安啦 你穩賺不賠
Mason avatarMason2016-02-04
看到這串的推文,有理性的人不少,但標準官僚心態的人也大有人
Kristin avatarKristin2016-02-06
在,難怪公務員整天老被人罵
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-02-11
呵呵呵呵~~有空看看科批,看看幾個月前的科批,跟現在的
Faithe avatarFaithe2016-02-12
用詞跟思維變了可不少,很多事情,上來才知道
戲台下看到的,跟戲台上演給人看的,完全不同...
Elma avatarElma2016-02-17
官僚?? 若這個政府沒有所謂官僚,沒有所謂制度
先去思考一下會變的多恐怖.....
自己用自己的標準在做,對自己對他人用兩套標準
Linda avatarLinda2016-02-22
對自己有利,就責備對方為何不變通....
對自己不利,就責備對方為何刁難......
呵~~~~
Elma avatarElma2016-02-24
反正這個社會..就民粹阿!當你自己來掌權的時候..
就會發現...很多事情沒你想的那麼簡單...
Heather avatarHeather2016-02-24
所以從政就是要有一張靈巧的嘴與應對能力才能勝任~
Ula avatarUla2016-02-28
老實說,柯P跟阿扁一樣就是贏在那張嘴!
Hedda avatarHedda2016-03-03
反觀連跟馬就是輸在那張嘴..簡直爛到不行阿!
Kama avatarKama2016-03-05
說個好笑的,真想跟新任北市勞動局長,上任後第一件事情
就是 "去台大醫院急診部勞動檢查"
Faithe avatarFaithe2016-03-08
跟你一樣的情況，我是年初的時候人事給我7天，我已經休
了5天，不久前可能系統更新還怎樣的突然變成2天，才知
道原來我年資不連貫要到明年才有7天
Regina avatarRegina2016-03-11
最後就是多休的假全部用補休抵掉了...至於國旅卡的部分
反正東西買了也是有用的就自己認栽吧，反正本來就不是
自己該得的
Brianna avatarBrianna2016-03-13
兩光人事又一例
Elma avatarElma2016-03-16
人事單位就這點好阿！出問題同仁還會協調一下，
Ida avatarIda2016-03-21
如果對外業務面對民眾，只要不爽就說要告你了。
Adele avatarAdele2016-03-23
人事主管再怎麼兩光 考績照樣年年甲 拿乙的都是助理員
Megan avatarMegan2016-03-26
多給的要還，少給的假怎麼辦?
Ophelia avatarOphelia2016-03-29
人事做得好，公務人員：這些都是應該的
Brianna avatarBrianna2016-03-29
人事做不好，公務人員：兩光人事又一例
當公務人員自己都是這種心態，就不要怪民眾這樣對你