商調被擋怎麼辦 - 公職

By Daniel
at 2018-09-07T13:01

Table of Contents

每次這種商調被擋的案子
都會有人說找民代
隨後就會有人酸
平時最討厭民代關說的公務員
現在又推民代

聽起來很有道理
但仔細想想
業務上民代的關說和商調的施壓放人相同情形嗎?

業務上的民代施壓往往會有法令的疑義，
認定的不同甚至違法的可能
也就是承辦有可能陷入違法或圖利的風險
(不然為何施壓，很明確沒有疑義的案子，承辦不需要民代就會照做了)

那請問施壓商調放人是有甚麼樣的違法問題?
除非仍於綁約期間想商調回家而找民代，
那此類案子就算找了民代也不可能因此而商調成功阿
若僅因上級長官的心情?好惡?而刻意導致商調不成功
找民意代表施壓同意放人
是會讓上級長官還是人事承辦陷入怎麼樣的違法風險
還是這樣算是圖利??
不懂

--

Tags: 公職

All Comments

By Michael
at 2018-09-07T19:55

請託關說。

By Donna
at 2018-09-08T01:34

長官:議員,我放啊,但是這傢伙賴著不肯現在走....

By Vanessa
at 2018-09-09T22:22

你找議員講，有可能移送考績會懲處。

By Candice
at 2018-09-12T19:06

推

By Sarah
at 2018-09-13T01:08

一堆菜逼巴沒找過吧

By Kelly
at 2018-09-16T20:28

認真問這種案子要依行政程序法寫報告嗎?要會政風嗎?

By Quanna
at 2018-09-18T23:07

違法風險?陳姪親戚當保訓會專任委員也沒看到他們人事該該

By Mia
at 2018-09-19T08:40

放人走是違法行為嗎？有利益輸送嗎？相信大家都不喜歡
找民代關說，但是有些首長就是只給民代面子，為了自己
的前途能怎麼辦?甚至有些爛首長還公開說除非有民代不然
不放人。早就該開放機關不可以擋商調了，現在這種制度造
成機關不知改善工作環境來留住人才，更甚者還有得罪方丈

By Hedy
at 2018-09-19T20:40

樓上說法怪怪的,今天是老百姓造成大家工作累
還是機關造成工作累??
若今天老百姓不刁,不一天到晚要這要那,公務員會累?

By Xanthe
at 2018-09-22T09:50

機關要員額,人總處給不給? 給不給? 給不給?
是誰讓機關每個人都這麼累? 以為是首長? 哈哈哈哈哈~~~

By Callum
at 2018-09-23T23:25

難道台北市換個警察局長,警察業務立刻少一半嗎???

By Jacky
at 2018-09-25T09:31

還有,你都搞不懂什麼叫做商調
所有的民間企業,誰在跟你商調??

By Thomas
at 2018-09-29T23:58

勞工自己辭一辭,明天過去到新公司報到....
你有本事讓對方機關願意幫你ㄠ到非現職任用
你就不用客氣，辭職書直接丟桌上

By Susan
at 2018-10-01T20:17

你就是沒本事,所以才只能走商調

By Edith
at 2018-10-04T15:22

政府用人，就像是台灣職棒一樣,當所有職棒隊都不用你

By Robert
at 2018-10-05T23:40

你就去外面業餘隊當教練
若你不是自由球員,任何球隊挖角他隊球員,就是會被重罰

By Iris
at 2018-10-08T15:08

推Z大

By Madame
at 2018-10-11T05:52

到底為啥可以擋商調才是重點吧

By Olivia
at 2018-10-16T04:29

還有長官主動提要找民代來講的耶，因為要賣人情給億元X
D

By Aaliyah
at 2018-10-20T14:20

m大比喻過頭了吧，綁約未滿被挖角，不能過調而已，應該
是沒有罰則吧

By Hedy
at 2018-10-24T06:28

擋商調真的奇怪，年金可以改革，希望這個也可以改

By Leila
at 2018-10-26T04:07

3沒聽過什麼叫主管無能累死三軍嗎？還有我就是在講商調
制度不合理，這個機關首長或主管爛我卻還要他們同意我才
能調，都有人願意任用我了我還需要辭職拜託對方機關用非
現職任用的?

By Leila
at 2018-10-30T12:30

非現職任用有那麼簡單喔?結果反而是要很高的山才能用，
這制度對爛主管有警惕作用嗎？

By Daph Bay
at 2018-10-31T01:52

你就是不夠好啊,你要是夠好,人家絕對幫你弄非現職
樓上,你真的看太少了....
你主管再爛,他還是你主管,不服來辯啊...

By Skylar Davis
at 2018-11-03T08:26

什麼叫爛主管,資源不給,人手不給,責任全丟給主管
要主管怎一碗米煮出一大鍋飯???

By Daniel
at 2018-11-06T09:16

你怎不怪那個丟工作下來的高層???
哪個主管不想輕鬆過日????
哪個主管想要做到中風過勞死??

By Kristin
at 2018-11-07T08:46

不怪始作俑者,你怪中間環節的各階層幹嗎??
等你過個幾年,有機會往上調,你就知死!

By Oscar
at 2018-11-09T00:04

你就等著被一堆跟現在的你一樣的下屬臭幹腳!!

By Christine
at 2018-11-09T09:06

你講的主管,不是rule maker ,去朝定制度的人發表不滿
不是你的主管,ok ?

By Kelly
at 2018-11-12T07:45

你有多強? 你去跟你首長講你很強啊

By Michael
at 2018-11-14T17:57

你就多接幾個億來億去的案子給大家看,證明"你很強"

By Faithe
at 2018-11-18T08:57

你要是真像你想像這麼強,你辭一辭,明天總統直接來接你
請你幫忙處理外交災情

By Elvira
at 2018-11-19T10:17

我公職生涯,看過只會出一張嘴的,不會比你少.....

By Noah
at 2018-11-21T21:55

不要那麼自滿!

By Tracy
at 2018-11-24T21:27

像你這樣的板上也出現過很多,結果呢?
好不容易調過去沒多久,又開始要找缺商調了耶....

By Yuri
at 2018-11-29T20:06

好不好笑?? 啊調過去不是因為人家要重用你嗎??
如願了啊,阿怎椅子還沒坐熱,又要開始找缺調????

By Joe
at 2018-12-01T12:20

誠實一點,想混就明講!
沒錯,你講你想輕鬆過日,大概沒有機關想用你啦....

By Steve
at 2018-12-04T02:04

那你不就為了目的,公然對面試官說謊??

By Aaliyah
at 2018-12-05T19:27

所以要強到辭職然後馬上有機關主動找上你才有資格離開?
?我根本沒說過我強啊，原來你認為沒有爛主管喔，所有的
錯通通是最高層的錯?

By Anthony
at 2018-12-10T13:23

有些中階主管明明可以跟那些空降的草包高層提建言的，
結果就是不少人為了升遷不敢講真話，結果只有累死基層又
得不到實質成效，你幹很久了當成沒看到?

By Tracy
at 2018-12-13T04:11

我又不是說所有主管都是爛，你就氣到跳腳了，其實我也是
低階主管啊

By Caitlin
at 2018-12-16T02:29

"所以,你提了什麼建言"????

By Annie
at 2018-12-17T04:27

"會不會自以為自己是好主管"

By Odelette
at 2018-12-20T07:52

"結果在別人眼中,自己是個不折不扣自我感覺良好的X主管"
你看你都說別人怎樣別人怎樣,你怎不說你有怎樣做?

By Sarah
at 2018-12-24T19:49

低階? 多低階?? 底下管幾個下屬??

By Megan
at 2018-12-25T21:32

中小學校組長,每個都是主管歐....都有主管加給歐....

By Ethan
at 2018-12-25T23:09

你怎不老實說你從來沒有讓爛主管覺得你做得好??

By Jacky
at 2018-12-30T12:01

不要自己爛而不自知,好嗎??

By Jacob
at 2019-01-02T11:26

你不強,又佔主管位,那....這是什麼情況???
所以你是好主管嗎?? 是能力強的主管嗎?? 呵呵~~~~

By Ursula
at 2019-01-07T06:54

就像你批評他人的,你...."做了嗎"???
你說了他們不敢說的建言嗎???

By Xanthe
at 2019-01-08T20:26

還是,是不是又要推說 "明明別人可以做,卻不做"
那,有誰 "阻止你做"??? 說說看啊~~~~~
不要什麼都只會推給別人,若只會這招,好不到哪去,ok ?

By Megan
at 2019-01-09T16:09

管4x個啊，至少就我所知我的屬下大部份很支持我，我至
少有提出我或同仁的心聲，你硬要說我很爛也沒關係，事
實上真的很多主管很爛XD

By Ursula
at 2019-01-10T20:35

這些領悟都沒有,你 "配當主管嗎"?? 自己問問自己

By Agatha
at 2019-01-13T21:51

你膨脹的好厲害，我需要鉅細靡遺地跟你報告我跟我主管
的應對方式?

By Jack
at 2019-01-15T06:18

原來是人多錢多的好主管,讚歐.....
你怎不去看看,不去做個人少錢少事又多的好主管?

By Ursula
at 2019-01-16T06:37

假如管四十幾個,只是一個低階主管
那不就是說....機關員額規模應該超過兩百人????

By Rae
at 2019-01-17T16:38

我也不知道自己配不配當主管啦，當初是人家拜託我接下
來的，不過不管我再怎麼說，你都有成見了不是嗎？都是你
說的才是對的XD,明明這是討論擋商調合不合理，結果我還
要證明我是不是爛主管，好奇怪喔。就算我是爛主管，難道
我屬下就除非超級優秀或背後有高山才能商調?

By Dinah
at 2019-01-19T11:51

你不知道,還有很多機關,員額不到30人,卻是一個不折不扣
的機關,事情一樣都沒少.....
在我個人看來,應該是優渥圈待很習慣了,是吧?
所以不知民間疾苦?

By James
at 2019-01-24T02:25

要去忙了，到此為止，你盡量吧

By Olga
at 2019-01-27T06:36

像你管的單位,你少一個人,只不過是少 1/4x 的人力
你知道,有的主管,底下少一個人,就是少掉 1/3 甚至1/2
的人力嗎???

By Edwina
at 2019-01-29T16:27

果真不知民間疾苦......
當商調合理不合理,不是你說的算,制度就是這樣設計

By Zora
at 2019-01-30T10:26

你有意見,爬高一點,爬到可以改變制度的那個位置

By Isabella
at 2019-01-30T16:00

相信不管我屬下有幾位你都有話可以批XD

By Leila
at 2019-02-02T22:18

反正,在我眼中,你也是想往上爬而已,才對這制度這麼怨

By Bennie
at 2019-02-04T08:25

制度就是這樣沒錯，制度是憲法嗎？不能改?這制度是只有
我一人反對?

By Carolina Franco
at 2019-02-05T02:48

商調沒有什麼合理不合理,在一家大公司,沒有一個主管
可以隨便要另外一個部門的人過來

By Audriana
at 2019-02-08T08:35

你連政府就是一個台灣最大規模的公司這一點都不能理解
你真的有好好讀行政法跟相關法令嗎???

By Lauren
at 2019-02-08T11:09

你真的好厲害，連我是不是想往上爬都可以下定論，停止這
無意義的討論吧

By Wallis
at 2019-02-08T20:52

為何你的機關要聽人總處的規矩? 想過沒??

By Daph Bay
at 2019-02-12T03:20

哀.....好好當你的所謂低階主管吧......

By Kelly
at 2019-02-12T07:44

反正,富人不知窮人苦,但我個人相信
你應該也不會有勇氣去接人少預算窮事又多的主管位置.

By Ivy
at 2019-02-15T02:26

裝睡的人叫不醒，你敢說沒主管故意整人不給調嗎？

By Doris
at 2019-02-19T14:47

等你到那個位置,當你底下的人一個一個想走,你來跟我講
你擋,還是不擋???

By Kyle
at 2019-02-21T15:07

我也沒要跟你比苦，自己愛吃苦就去吧，功德院感謝您

By Lucy
at 2019-02-21T19:35

我不愛吃苦,但我不會因為我有錢有收入,就看不起窮人

By Erin
at 2019-02-22T23:56

我知道這政府裡面,有很多人少預算窮事又多的機關

By Sandy
at 2019-02-23T07:19

你現在就是因為可用的人多,所以才看不起別機關,不是嗎?
既然你都沒有親身體會窮的滋味,憑啥批評窮的做法?

By Jessica
at 2019-02-27T21:32

當主管的,誰不希望人多事少經費多????
你這叫 "不知人間疾苦"

By Lydia
at 2019-02-28T14:43

我沒必要跟你說我的苦在哪，你自己都好會推論了，管4x
個也可以被你定調我的單位就是人多錢多還看不起其他機
關，我也是很無言，現在還推論到我是不知人間疾苦了XD，
在你的觀念大概是基層做的很辛苦都不能調，因為世上會
有某些人比你還辛苦，當了公務員就要不管被機關怎麼壓榨

By Frederic
at 2019-03-03T09:34

都不能跑，這個好像是標準慣老闆心態

By Ingrid
at 2019-03-05T05:36

其實我的推論你大概壓榨人的主管或是人事，這麼怕員工
商調喔?

By Susan
at 2019-03-07T08:06

這是你自己說的事實,不是嗎??

By Rachel
at 2019-03-08T00:27

政府組織運作都不懂的好主管....好棒棒....

By Kama
at 2019-03-12T20:42

以為管四十幾人,自認是好主管,就可以管窺天下??
待在舒適圈,沒有什麼好說嘴,好嗎???

By Jacob
at 2019-03-16T01:36

反正你底下有用不完的人嘛~~員額這麼多,怕啥???

By Caroline
at 2019-03-18T16:45

有這種本錢,然後批評別的機關用人政策,會不會有點過份?

By Lily
at 2019-03-19T04:01

那跟腦滿腸肥的有錢人,看到一個窮到不得去偷東西的婦人
一腳猛踹下去,大罵"你爸媽沒教過你不能偷東西嗎?建人!"

By Sarah
at 2019-03-20T19:59

"有什麼差別?"

By Agatha
at 2019-03-25T03:59

雖然討論已離題，但我認同Z

By Victoria
at 2019-03-27T08:23

任何第一線主管都怕商調，這跟人怕痛是自然反應一樣，只是
有的人願意治，有的人只願意嗑嗎啡

By Skylar Davis
at 2019-03-31T00:10

就算願意治，但是太痛會痛死的時候也是要靠嗎啡；世事無
絕對，但個人不贊同在傷不致死的情況下擋人，有損陰德

By Kama
at 2019-04-03T05:22

警察是公務員,對吧,消防是公務員,對吧

By Bennie
at 2019-04-06T02:14

那,要是照這位 z 大的論點,
"六都還會剩下多少警察跟消防人員" 呵呵~~~~~
大家自己想一想吧

By Harry
at 2019-04-09T12:21

擋人的背後真正原因,不就是為了維持機關正常運作機能?

By Brianna
at 2019-04-10T10:45

可是,每個機關,員額都一樣豐厚嘛????
要是今天員額動態調整,可以隨時從閒機關拉員額出來給

By Zanna
at 2019-04-13T10:43

事多的機關,你們要嘛???
六都事情這麼多,照常理應該要把閒縣市員額抽出來給六都
這樣是不是 "才是公平"???

By Noah
at 2019-04-17T01:20

若今天各機關員額/事責相近,那我真的支持 z 大論點

By Tracy
at 2019-04-18T19:01

可是....不是啊,你看台灣省諮議會,你看盟仗委員會
閒不閒?

By Selena
at 2019-04-20T06:28

今天我先假設沒那故意報復的首長或主管，純粹是機關業
務太多，基層天天加班至少到八九點，然後還沒加班費或
補休可用，你主事者一句機關運作需要你你不能調，那基層
就要鞠躬盡瘁死而後已?機關維持運作正常本來就是你首長
甚至部長院長的責任了，你不減少冗事或精減業務，只想

By Emma
at 2019-04-21T13:55

靠擋人調的權力來壓榨基層，這樣的官還真是好當耶

By Rachel
at 2019-04-23T07:38

警消不足結果還叫他們去救貓救狗，這不是領導無能嗎？搞
到大家都去找民代關說才調得走這才是好事?

By Carolina Franco
at 2019-04-26T17:35

另外一提，我管的人在三年前數量是多現在約十人喔，業
務越來越多員工卻越來越少，不然哪需要拜託我來做?好位
子早就大家搶了，m大你別再自以為是隨口就亂斷定我的單
位有錢有人，印象中我的機關每年高普考好像都開不少缺，
你這麼神隨便一斷就知道是哪個機關，歡迎您來你口中舒適

By Hedy
at 2019-04-27T07:06

又有錢有人的機關當基層喔

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