商調被擋怎麼處理 - 公職

By Suhail Hany
at 2015-01-21T14:55

Table of Contents

原PO102年初考及格
在小公立高中一人處室(主管及同仁是教師)當一枚小書記
目前綁約期限已滿但因瑣事繁雜想要調至一般機關
徵人機關昨天通知錄取並要我徵詢原單位同意才發商調函
我向主管報告此事時
主管認為我未事先告知便應徵面試其他工作很不禮貌
問題一：請問這樣是違背職場倫理嗎？(如果以後我要面試都得事先告知嗎？)
因我工作未滿兩年(兩年是她自訂期限，且須扣除期間兩個月產假)故不允商調
另外，本校有一管理員缺，人事有徵詢校內兩名書記意願
我較另一名書記早進學校
但主管說另一名書記在其他單位的年資積分(?)比我深因此應是對方升遷
問題二：資歷深淺不是依同一單位計算嗎？也要把前單位的年資算進來？'
也不用顧慮其他因素僅考慮年資嗎？

PS.我知道我提出商調一事應該就黑掉了(原本以為主管很好溝通會同意)
所以版大們建議我找議員或是放大絕請育嬰留停？

--

Tags: 公職

All Comments

By Candice
at 2015-01-23T17:16

找校長

By Iris
at 2015-01-25T00:16

校長通常都尊重原單位主管的意見XD

By Hedy
at 2015-01-26T16:54

都黑了還怕啥

By Elizabeth
at 2015-01-31T11:56

你不走乙等到底

By Lauren
at 2015-02-03T11:09

首長通常看主管意見議員也不一定有用考試才是最佳解

By Donna
at 2015-02-07T12:32

主管同意我請育嬰留停...只好趁機準備考試~只是如果考不上

By Una
at 2015-02-08T10:24

至於升遷要考量啥這叫內規說穿了就是看長官高興升誰

By Agnes
at 2015-02-11T11:07

還是得把半年刑期補滿><

By Audriana
at 2015-02-12T19:53

育嬰留停一定準，馬總痛說這是國安事件~ 先軟後硬!
硬的時候記得錄音! 要走比較有證據~ ^_^

By Wallis
at 2015-02-13T22:52

從沒聽說過商調哪個主管會高高興興讓你走!

By Ingrid
at 2015-02-14T05:48

育嬰留停依法一定要同意啊！

By Selena
at 2015-02-17T11:48

可能我學校較偏遠新進公務員人事流動超高的耶

By Audriana
at 2015-02-20T20:12

六年來人事主任換三個會計換二個學務幹事換三個

By Edward Lewis
at 2015-02-22T10:32

庶務組長換四次電力技士換三個其他科技士換三四個的

By Heather
at 2015-02-24T04:27

大概就有三四個科換技士
久待的幾乎都當地人囧

By Edwina
at 2015-02-24T09:10

找夠力的民代去找局長。

By Bennie
at 2015-02-27T09:47

奇怪，我們單位人事室是算進本單位後的年資來做評比

By Adele
at 2015-02-27T13:36

同上

By Franklin
at 2015-03-03T17:23

育嬰留停不能擋,那是"應",不用感謝主管

By Aaliyah
at 2015-03-05T06:02

去其他機關面試哪有先跟主管講的這主管會不會太好笑

By Jacob
at 2015-03-06T15:34

這老師是已為自己多大阿@@

By Andrew
at 2015-03-07T05:00

還扯什麼不禮貌根本是他自己不知世事

By Sandy
at 2015-03-10T19:30

老師很愛不懂亂搞，還會瞧不起

By Leila
at 2015-03-13T08:05

看看台灣生育率現在跟生小孩有關的東西看誰敢擋...

By Rachel
at 2015-03-13T15:25

建議原po商調的理由用家庭照顧/夫調職之類的應該不會擋
妳主管畢竟是"老師"非公務員...他當該主管職絕不會太久

By Todd Johnson
at 2015-03-15T10:30

處室主任都需輪調的~ 用些心機去溝通吧

By Leila
at 2015-03-17T06:30

我還是覺得直接找校長比較快主管會下行政變老師啊

By Jacob
at 2015-03-21T04:56

高中歐，找議員鄉鎮市代表施壓校長就夠了..

By Hardy
at 2015-03-24T23:08

要走之前至少先讓主管知道，你等於沒給溝通機會

By Ingrid
at 2015-03-25T23:40

不是每次面試都報備，而是至少表明去意
而且早點講單位也可以開預估缺補人

By Irma
at 2015-03-27T12:34

那個面試要先告知的講法真的很好笑，但是學校主管擋人時

By Puput
at 2015-03-31T17:25

很愛這樣講。找校長好好談吧，校長才是商調的keyman

By Rosalind
at 2015-04-02T03:38

原po報告的時機沒有問題，畢竟何時能看到想去的缺、面試會

By Caroline
at 2015-04-04T14:26

不會過，這些都無法預知，就算事先透露去意，單位其實也無
從預為準備，反而可能為自己找來不必要的麻煩

By Bennie
at 2015-04-07T12:05

謝謝大家的意見但是我在輔導室輔導主任僅能由輔導老師兼
任主管也當了十幾年主任

By Kristin
at 2015-04-12T01:39

我也表明因家庭照顧及交通遠近的理由但主管仍然不同意甚
至說別的處室主任會直接打電話到徵人機關回絕

By Rebecca
at 2015-04-15T16:54

請育嬰留停

By Emma
at 2015-04-20T03:40

面試哪有先講的，又不是面試一定過，通常都是面試好幾個以

By Callum
at 2015-04-23T00:18

後才有機會成功吧，擋這個真的是沒意思

By Hedda
at 2015-04-25T19:33

我想過，是不是能夠先離職，再到對方單位任職?中斷年資就
算送他了

By Joseph
at 2015-04-27T12:55

樓上想法建議放棄吧

By Poppy
at 2015-05-01T23:53

找校長講看看,再不行從外面找人來壓,那些老師沒見過世
面,面對外面壓力很快就跪了

By Emma
at 2015-05-04T23:41

商調的資格99.99%要的是現任人員離職根本不用想

By Selena
at 2015-05-08T09:04

就算你背後有座玉山任用非現職人員是另一套程序

By Rebecca
at 2015-05-12T16:02

你就算真的有玉山都還有走山的可能洗洗睡比較實際

By Hedda
at 2015-05-16T06:57

原po若有苦衷直接找校長或外面吧我在學校當老師兼行政
兼行政5年了妳那個處室主任蠻過份的

By Adele
at 2015-05-20T01:10

不是面試先講，而是想走要先講…

By Carol
at 2015-05-24T20:59

沒有面試先講的聽他再屁找比他大的壬講
找議員民代阿阿

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