[問卷]新進員工組織未來時間觀研究調查 - 工程師
By Barb Cronin
at 2022-08-07T22:20
at 2022-08-07T22:20
Table of Contents
(代po)
大家好~我是國立臺灣大學心理學研究所工商組碩班研究生。
目前正在進行碩士論文研究,正在招募論文問卷的填答者。
因此如果您是職場中的新進正職工作者,誠摯地邀請您填寫此問卷:
問卷名稱:新進員工組織未來時間觀研究調查
研究目的:欲了解組織的社會化策略對新進員工之組織未來時間觀的影響。
填答條件:於該組織入職「三個月以上、一年以下」的正職工作者。
其他聲明:
ㄧ、本研究之問卷資料是絕對保密,僅供學術使用,資料內容將全數保密,可以放心填答。
二、請勿重複填答,謝謝。
三、此問卷同步發布於Q_ary、Tech_job、Finance、Job
研究單位:國立臺灣大學心理所工商組
研究者姓名:許珈綺 碩士生
指導教授:熊欣華 博士
聯絡人姓名:許珈綺
聯絡方式:[email protected]
問卷連結:
https://www.surveycake.com/s/Y4V7A
填答回饋:
面額壹百元的便利商店電子商品卡*2
發放條件:問卷共有兩個時間點(間隔三週),總填答時間約15至25分鐘,完整填答後可領取共200元超商禮卷。
(兩階段的問卷皆審核為有效填答才會發放禮券喔!!)
問卷截止時間:收到足夠的有效問卷數量後即截止
填答後會透過問卷中所留下的e-mail寄送第二階段問卷跟禮券回饋!
目前有效問卷數量還有缺少,麻煩大家幫忙填寫,感激不盡。
也祝各位工作順利、身體健康、萬事順心!
--
大家好~我是國立臺灣大學心理學研究所工商組碩班研究生。
目前正在進行碩士論文研究,正在招募論文問卷的填答者。
因此如果您是職場中的新進正職工作者,誠摯地邀請您填寫此問卷:
問卷名稱:新進員工組織未來時間觀研究調查
研究目的:欲了解組織的社會化策略對新進員工之組織未來時間觀的影響。
填答條件:於該組織入職「三個月以上、一年以下」的正職工作者。
其他聲明:
ㄧ、本研究之問卷資料是絕對保密,僅供學術使用,資料內容將全數保密,可以放心填答。
二、請勿重複填答,謝謝。
三、此問卷同步發布於Q_ary、Tech_job、Finance、Job
研究單位:國立臺灣大學心理所工商組
研究者姓名:許珈綺 碩士生
指導教授:熊欣華 博士
聯絡人姓名:許珈綺
聯絡方式:[email protected]
問卷連結:
https://www.surveycake.com/s/Y4V7A
填答回饋:
面額壹百元的便利商店電子商品卡*2
發放條件:問卷共有兩個時間點(間隔三週),總填答時間約15至25分鐘,完整填答後可領取共200元超商禮卷。
(兩階段的問卷皆審核為有效填答才會發放禮券喔!!)
問卷截止時間:收到足夠的有效問卷數量後即截止
填答後會透過問卷中所留下的e-mail寄送第二階段問卷跟禮券回饋!
目前有效問卷數量還有缺少,麻煩大家幫忙填寫,感激不盡。
也祝各位工作順利、身體健康、萬事順心!
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