問題 關於reference check/background investigation - offer

大家好 我目前是在美國攻讀會計的留學生

很幸運的 最近得到了四大事務所其中一的offer

現在公司要進行background investigation/reference check

並且要求提供的以前的雇主一定要會說英文 (因為調查方式都是用英文溝通)


我的三個part-time工作經歷中 有一個雇主不會說英文 (日商)

且公司內部基本上沒有人會英文 (當時我是在公司中會英文的人)

這種情況要怎麼辦呢?

當然, 有人會說可以跟HR談談看是否有其他方式可以用日文進行調查

我看了網路資料 這樣的調查基本上就是直接打到雇主那邊問一些事情

不過因為我之前在這日商短短的經驗並不是很好 (我想主管對我印象也不太好)

所以我不知道我是否該主動提醒這件事 (這件事=我的前雇主不說英文)


我相信背景調查是一定會打給我的每個前任雇主的

也在想說是否要先跟這位日商主管先打照面

但也擔心會有反效果

(有朋友說說不定他早就忘記妳了 你還打照面去提醒他幹嘛.

But I doubt it. 我去年暑假在那裏實習 我想應該不至於一年就忘了)

其他的工作經驗 我就不擔心 因為我跟主管的關係都良好

就只有這個比較特殊

想知道如果接聽的人不會說英文 有人有碰過這樣的情況嗎?

THANKS A LOT!



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