四年增1個百分點 高薪族變多 五行業薪情 - 工程師

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By Kumar
at 2017-10-08T14:46

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四年增1個百分點 高薪族變多 五行業薪情好

聯合新聞網
記者林潔玲╱台北報導
2017年10月8日 上午12:32


根據財政部統計研究報告「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」,2015年躋身月薪10萬
元的高薪俱樂部人數占比,相較2011年成長近1個百分點,低薪族則減少1.2個百分點。月
薪中位數相對較高的五個行業,分別為金控業、基金管理業、電力供應類、石油及煤製品
製造業、菸草製造業。

前兩者中位數高,但業內差異頗大,而後三者中位數高,且業內差異也相對小。

所謂「中位數」即100人薪資從低排到高,第50個人的薪資。例如以金控業約902人當中,
有一半的人月薪資高於10.2萬元。財政部官員表示,金控業不含銀行僅有總公司,因此人
數相對較少。

基金管理行業則是以承作投資組合及基金管理行業,或共同基金管理等,官員指出,其主
要是因為金融相關產業其薪資分紅多,且與金融商品操作績效有關,導致高低差距較大,
但即使是最低25%的人薪資6.7萬元,也高於其他不少行業。

至於中位數高、業內差異小的業別部分,電力供應業、菸草製造業等公用事業與官股持比
高的業別,因計算薪資的方式,大多按年資計算,薪資中位數較高且差異小。電力供應業
1.4萬人來看,月薪中位數為9.5萬元,最低25%的族群薪資水準約在7.5萬元,最高25%族
群薪資水準超過10.5萬元。

反觀燃料零售業如加油站、食品飲料菸草零售業、清潔服務業、洗衣業等服務業正好相反
,因其按時計酬員工比重較高,而且屬於勞力密集的行業別,薪資分布呈現出中位數低且
業內差異小的態樣。

2011年至2015年整體月均薪資所得,以2萬~3萬元為主要族群,人數占比最多。觀察四年
變化,高薪、低薪族人數皆成長,但月薪達10萬元以上的高薪族群人數占比,提升近1個
百分點,月薪在2.2萬元.3萬元的低薪族人數占比則減少1.2個百分點。

台北商業大學財稅系教授黃耀輝表示,高薪族因月薪金額相對大,且所得數字向上成長較
為不容易,因此成長具相對意義,而低薪族者可能因為基本工資調漲或微幅調薪就會在級
距產生變化。黃耀輝認為,需注意的是,雖月均薪資有成長,但主要是名目薪資,要考慮
受到物價近年來的上漲影響,薪資的調漲是否能實質成長才是關鍵。



一分鐘看懂財稅大數據

【記者林潔玲╱台北報導】財政部的財稅大數據,主要是利用各個公司行號開薪資扣繳憑
單給受僱員工,隔年1月再提供給財政部課徵綜所稅,以該薪資所得檔(年薪),對照勞
動部的勞保投保紀錄檔,計算天數得以月薪。

同時,對照內政部戶政資訊檔、財政部的營業稅籍主檔,主計總處的工商普查母體檔,證
交所上市櫃公司清單等,再扣除身障者的12萬人,及多重所得者資料後,2015年可分析資
料人數為657萬人,最終篩選全年工作天數滿180天以上,受僱於營利事業並且投保勞保的
本國人,總人數為512萬人,涵蓋率占可分析資料人數的78%。

https://tinyurl.com/ya8h6m6a

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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-10-09T14:52
樓下你信嗎?
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By Sierra Rose
at 2017-10-12T22:47
我22k月花2萬
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By Una
at 2017-10-16T21:36
它是以年薪去推月薪的,所以分紅年終都會算進去吧
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By Emma
at 2017-10-21T18:55
年薪超過120萬的人,比大家想像的多
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By Jack
at 2017-10-23T08:58
我年薪只有40萬
John avatar
By John
at 2017-10-24T16:33
可惜記者沒讀啥書,永遠都不會在高薪行列裡,然後永遠羨
慕嫉妒他人XD
Susan avatar
By Susan
at 2017-10-26T03:14
這個版的幾年工作經驗就超過120了吧,120又沒很多
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By Gilbert
at 2017-10-26T21:16
我身邊所有同事,年薪都破120以上
Ula avatar
By Ula
at 2017-10-27T13:46
我的同事與前同事大多都大於120 +1
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-10-30T09:00
好羨慕樓上
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By Tracy
at 2017-10-31T07:42
跪求當以上板友的同事
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-11-01T08:40
120一樣也是不夠用的 繳車貸房貸就飽了
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-11-03T16:34
買房買車養小孩,沒150根本不夠
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-11-06T10:53
工作3年還沒破百的魯蛇報到
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-11-07T09:23
果然玩ptt的都是高手!離破百還好遠!哀

金融業CP值是不是屌打科技業?

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-08T09:18
之前曾經聽說過(不過真的只是聽說) 有朋友是金融業 說他們公司處理交易買賣業務的 好像常常分紅都幾百萬在領!? 而且還不是什麼大公司 如果真的是很頂尖的trader, 待遇應該不會輸給很資深RD吧? 例如在華爾街當頂尖操盤員 v.s. 在 FLGA公司當到資深工程師(10~20年經驗那種) 我指的不是管理階層喔 都是實際需要設計程式 設計電路 跟自己下海操盤 靠績效換獎金 不是靠嘴巴 ...

你的薪資有和別人說過嗎?

Tom avatar
By Tom
at 2017-10-08T06:50
在這個資訊不對等的世代, 老闆們或HR總將薪資列為公司最高機密, 到底這樣的舉動是為了保護員工並重視每一個人? 還是為了繼續用低薪(香蕉)奴役著猴子? 看到了這部影片可以想看看... https://goo.gl/iB1ugm 有時候適度的開放自己薪資的級距讓同事或同業知道, 這樣才能減少慣老闆的存在,提升每一個人的生活水平。 因為你值得更好的~ - ...

南亞科職稱疑問

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-10-08T00:12
小妹幫學姊代po 各位版上的前輩你們好 小妹這陣子收到南亞科的紙本offer 但職稱上寫:培訓工程師 與當初去面試時的職稱相差甚遠 打電話去問人資 人資的說法是他們公司對於沒經驗的新進工程師職稱都是寫那樣 未來在部門受訓完後應該會改回去 但時間多久是未知 聽到這個說法覺得更可怕 很怕進去後就沒有再改回來了 目前是沒聽過其他公司有這種做法 請問各位前輩們是否有耳聞過? 或者有在新鮮人時被南亞 ...

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By David
at 2017-10-07T21:05
許多人嚮往當工程師,今年錄取高考交通行政類科的葉東龍投身工程師後,卻義無反顧離 職,他日夜輪班長達5年,身體健康檢查報告全都是紅字,年紀輕輕就有肝脂肪過高。婚 後他想要更多陪伴家人時間,在妻子支持下,便離職拚公職,終於今年考取高考。 「以前從沒想過考公職」,葉東龍說,他大學愛玩社團,成績並非頂尖,當時聽說公職錄 取率很低,他根本不想擠這道窄門。沒想到,入社會後,工作現實與殘酷,激發他奮力一 搏。 ...

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at 2017-10-07T20:02
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