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四等一般行政的工作內容 - 公職

Carolina Franco avatarCarolina Franco · 2013-04-05

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想請問四等一般行政的工作是什麼?

五等一般都是坐登記桌。

四等的聽說大多是做採購的，對嗎?

不好意思，還請各位前輩解答~謝謝~!


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All Comments

Elma avatarElma2013-04-06
你聽說的都是"大多"了,實務上主管要你做啥,大概你就做啥...-.-
Gilbert avatarGilbert2013-04-09
五等進來丟給你一個5億的標案,專員在做收發,那又怎樣呢?
Edwina avatarEdwina2013-04-12
樓上又在講特例當通例了
Jacky avatarJacky2013-04-13
拜託, 不要工作個幾年,就把研究方法論之類的東東都還給老師了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-04-18
公職生涯可能看過一個"五等進來丟給你一個5億的標案"
Adele avatarAdele2013-04-22
的案例...然後每次網友問,4等-5等的工作內容就推
文:"會去接5億的標案喔" "天天跑法院喔"
Jessica avatarJessica2013-04-26
真是笑死人也
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-04-27
很少,所以我敘明了他的"大多"就是大多,但是遇到了也就是遇到了
Thomas avatarThomas2013-04-29
發生機率不高,跟完全不會發生,是兩回事,報到就辭職的人不多,也
Mason avatarMason2013-05-03
不是只有個位數,死在任上的公務員也不是沒有,公保承不承認有職
Mason avatarMason2013-05-05
沒有一定的~因為業務會輪調 主管會看情況分配
Ophelia avatarOphelia2013-05-07
業病這東西呢?公務人員的期待利益,目前在形式上退休俸比勞工退
Puput avatarPuput2013-05-10
休金好看點?公保給付有比勞保條件好?一起考進來,同一個職等,同
Tracy avatarTracy2013-05-12
一個職系,主管的工作分配可以一個每天加班做不完,操到半死,一
Faithe avatarFaithe2013-05-15
個閒到發荒,養盆栽,可能發生的...,心理接受度有多高,怎麼應對
Victoria avatarVictoria2013-05-17
to jaykle:業務會輪調沒錯,但大部分的時機點會落在,比如說
Hazel avatarHazel2013-05-18
兩年後,書記佔到辦事員的缺了,才會調總務or小額採購
運氣好5~6年後,佔到科員缺,才會接採購
Dora avatarDora2013-05-20
沒有人會叫一個小書記去接採購,然後天天跑法院的
ps:整天拿特例在幻想的,真的很好笑
Rachel avatarRachel2013-05-23
hr大我們初等進來的書記就是要做一百萬以上的聯標採購
Delia avatarDelia2013-05-27
我認識好幾個書記 剛上班沒多久就接採購 大至千萬 小至數萬
Kama avatarKama2013-05-28
現在主管分配工作 不太管你是幾職等 同工不同酬
Leila avatarLeila2013-06-02
登記桌那種差事 通常都是約僱人員在做比較多~
Andy avatarAndy2013-06-06
我329菜鳥書記，受完訓科長說準備接1千3百萬採購，供你參考
Jacky avatarJacky2013-06-08
登記桌是約聘雇在坐的，正式人員沒那麼爽了。
Hedda avatarHedda2013-06-12
我認識一個書記 剛上任沒多久就接 八千萬採購了XDD 酷吧
Faithe avatarFaithe2013-06-15
我的單位也有約僱接2億的標案啊 凡事沒有一定
Ingrid avatarIngrid2013-06-18
別想太多 我書記做課員工作 課員搶了我的收文做 還期待
Faithe avatarFaithe2013-06-23
to hrma 您遇到的主管按正常的訓練,歷練程序來,是您的幸運,不
Kama avatarKama2013-06-27
是每個人那麼好運氣,隕石砸死人的機率不到萬分之一,但是這對被
Joe avatarJoe2013-06-30
隕石砸死的人來說,就是發生了,其實光新人報到受訓一開始不能蓋
Blanche avatarBlanche2013-07-01
章,跟受訓期間不宜要求回原機關處理業務的事,爬過去的文,就知
Wallis avatarWallis2013-07-05
道很多主管對那些法令規定的態度了,何況是主管自主權更高的工
Kumar avatarKumar2013-07-08
作分配,別人的麻煩處境,也不會因為您說不存在而消失...
Isabella avatarIsabella2013-07-09
就我擔任公職幾年來看來opm所述是常例 hrma才是特例
Dorothy avatarDorothy2013-07-10
to opm:不是我運氣好.....是我直接拒絕奇怪的工作安排
Dorothy avatarDorothy2013-07-11
底線:(1)不可能比科員累(比如說,科員準時下班,林杯天天加班)
Rebecca avatarRebecca2013-07-16
(2)要做科員的工作也可以,麻煩橋缺出來,佔缺
Michael avatarMichael2013-07-20
(3)基於前述兩點,長官還是安排,出納,小研考以下的工作即可
,不要造成鈞長and me 的困擾
Erin avatarErin2013-07-23
工作是可以談的, 怎麼會讓特例變常態呢??
John avatarJohn2013-07-27
to jonavark: 也許你是對的, 因為也沒有相關研究報告跟數據
來呈現各個職等的工作安排情形...
Candice avatarCandice2013-07-31
不過我還是很不可思議,,,如果上面網友講的是真的話
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-08-02
不要說全部,假設70%的書記辦事員都去接鉅額採購,總務
Yedda avatarYedda2013-08-03
一個蘿菠一個坑之下,是不是有70%的科員都是接收發,櫃檯
or沒事做????
Joseph avatarJoseph2013-08-06
(PS:考試院有數據:薦任人數>委任>>>簡任)
Rosalind avatarRosalind2013-08-08
(我國薦任人數是遠大於委任的===>並不是金字塔型)
Caroline avatarCaroline2013-08-08
實例的話:去各地的戶所or稅局 櫃台問問,櫃檯人員的職等吧
Megan avatarMegan2013-08-13
看看是不是都遇到薦任職櫃檯,而委任(約僱)出去訪查
Eden avatarEden2013-08-15
另外, 去研究一下"事求人"的工作內容也可以了解
Bethany avatarBethany2013-08-19
如果工作內容很隴統:一般行政事項:薦任,委任都可能
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-08-22
(但薦任的缺比較多,,,有些甚至要高考以上及格)
Zenobia avatarZenobia2013-08-26
如果工作內容很明確:就是出納or文書or檔案(其中的一項or二項)
Michael avatarMichael2013-08-30
====> 職務列等全部列到委任而已
Ingrid avatarIngrid2013-09-03
我曾經看過總統府要找一個辦事員:工作內容很簡單,就一項
處理人民陳情
Jake avatarJake2013-09-07
而總統府要找的科員,工作內容:策劃活動,協調管制工作行程
and其他交辦事項
Donna avatarDonna2013-09-11
====> 不過如果鄉親又要說,事求人上面是參考,到時長官分配
Ivy avatarIvy2013-09-14
最準....辦事員還事會去做"工作管制跟協調,還有連絡事項"
Olive avatarOlive2013-09-17
,,,"科員就去做把人民陳情轉發下級機關辦理"
Oscar avatarOscar2013-09-17
.......那我也尊重鄉親對事務的理解判斷,因為也沒辦法跟總統
Quintina avatarQuintina2013-09-19
府求證,當初那個辦事員and科員是不是就是做"事求人"上面寫的
還是另有安排(如兩個人工作對調之類的)
Vanessa avatarVanessa2013-09-23
總結你運氣好 還是人的問題... 有的是連鳥你都不鳥..
Hedwig avatarHedwig2013-09-24
nonono, (一)是我實力堅強,能夠去談判工作分配
Mia avatarMia2013-09-27
(二)我一直懷疑有人別有居心, 一直想栽贓, 把我國的科員講得
很廢一樣
Charlie avatarCharlie2013-10-02
只能說一切都是運氣 好想變成工友然後消失掉...
Isabella avatarIsabella2013-10-02
你可能不知道公務機關多得是臨時人員 可以囊括書記的工作
Ina avatarIna2013-10-03
我看不出來哪裡有把科員講得很費...0.0 通常都是說工
Heather avatarHeather2013-10-08
做分配不均... 同工不同酬現象
Liam avatarLiam2013-10-12
希望h大能不吝賜教如何讓主管合理分配工作
Lydia avatarLydia2013-10-14
本單位是幾個很閒的課員和幾個很累的新人構成
Tom avatarTom2013-10-15
是實力堅強？還是後台硬？還是林杯就是喜歡吃餅？
David avatarDavid2013-10-16
一般書記初任只會覺得工作不熟悉所以才比科員晚下班吧
Callum avatarCallum2013-10-18
至於工作份量、難易沒當過公務員的一開始也很難衡量
Isla avatarIsla2013-10-21
主管就覺得事情有人做就好，有缺就塞人，就挑不抱怨的塞
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-10-23
等到懂得商量工作分配的時候，也要做過一段時間才曉得
Belly avatarBelly2013-10-24
回原po，不一定，而且採購業務還細分很多，收發也是
Mary avatarMary2013-10-25
回原po不一定 小弟跳槽多 委一機車路考及櫃枱 委二檔案
Rae avatarRae2013-10-26
委三文書及報務員 委四委五修電腦 我是一般行政喔
Valerie avatarValerie2013-10-27
一般行政基本上就是萬用工具人，你被分到哪個科室就做啥
Genevieve avatarGenevieve2013-10-28
如果hrma有如何讓長官合理分配工作的談判心得分享,建議板主m起
Ivy avatarIvy2013-11-01
來,一堆菜鳥可能怎麼死的都不知道,我也沒有說哪個人或哪個階層
Irma avatarIrma2013-11-03
很廢過,只是我常常覺得工作分配的理由我搞不懂而已...-.-
Hardy avatarHardy2013-11-07
專員作收發作好多年的,雇員在當承辦人的,薦任那級做到癌症住院
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-11-07
死在醫院前長官還打電話要求她趕快回來做事的,約僱約到中風的,
Genevieve avatarGenevieve2013-11-09
我沒有認真去做啥統計,只是常覺得世界比我能想像的更奇怪...
Leila avatarLeila2013-11-10
想辦法作好自己的心理建設,讓自己不要崩潰掉,對我來說是比較主
Daniel avatarDaniel2013-11-14
要的問題,行政法院是有一年跑了一百多庭,跑過也就過了...-.-
Regina avatarRegina2013-11-16
有的人累,有的人閒,要求降低工作量的,有可能還是那個工作量最
Frederica avatarFrederica2013-11-19
少的,有後台靠山?有實力?有談判技巧?有病?也許是個八仙過海各
Jack avatarJack2013-11-24
顯神通的事,一般說來,如果是投訴之王,或是曾在辦公室表演過數
Genevieve avatarGenevieve2013-11-28
次無預警暈倒,或是能喃喃自語加無事破口大罵,跨窗痛哭的,工作
Oscar avatarOscar2013-12-02
的繁重度都會讓主管慎重考量,會不會配到對上級業務跟出庭,看看
Tom avatarTom2013-12-04
問一下hrma，新人你敢拒絕職務分配嗎？
Vanessa avatarVanessa2013-12-08
我就是書記接採購啊，先做小額，目前大額......
Eartha avatarEartha2013-12-11
我們單位也是書記正在辦2、300萬採購 以前還辦過工程