回絕還被通知失約?! - 面試

※ 引述《plumppang (howhow)》之銘言：
: 事情經過是這樣的
: 4月底的時候接到X隆電子的面試通知
: 因為當時手上沒有太多面試機會
: 就抱著有機會就去談談看的心態
: 面試時主管表示對我抱有期望
: 暗示可能拿到offer?! 但薪資方面要請人資審核才知道
: 5/5 接到人資電話 談定offer內容
: 例如 一年有無保14個月&月薪
: 也談到因為有領失業補助金的關係
: 希望延後一週報到 約定5/16報到
: 此時確認口頭offer get
: 魯蛇: 你好,不好意思, 我是5/16要報到XXX
: 因為接到其他公司面試邀約想去試試看,想請問是否能延後報到日期?
: 人資: 請問你名字?
: 嗯好 你等等
: -------------約莫2-3分鐘等待的電話保留--------------
: 人資: 喂 你如果對其他公司有興趣的話, 就不用來啦!
: (此時人資口氣感覺變差)
: 魯蛇: 喔...所以不能延後是嗎?
: 人資: 嗯 對呀! 你要是對其他公司有興趣就不用來了
: (口氣更差)
: 魯蛇: 嗯...所以我這樣算回絕你們了嗎?
: 而且我沒有拿到紙本offer?!
: 人資: 嗯!對!你不用來了!
: 你本來就要先來報到才給你offer (態度堅定且口氣差)
: 魯蛇: 嗯 好的~不好意思 謝謝
: 額...其實我本來沒有想要回絕的, 但想說要報到才確認薪資內容嗎?!
: 5/16下午接到104人力銀行訪談電話
: 104人力銀行小姐表示,接到X隆電子的通知,說我失約報到日期
: 如果屬實會有黑名單記錄
: 我就跟104說明來龍去脈
: 並表示X隆電子說我失約,有種被毀壞名譽的感覺

所以，X隆電子，到底是哪家? (比較有名的就那家吧，怕誤會而已)

1.你絕對有權利在去之前，就看到offer完整內容。

但是沒看到你採取任何溝通。
我的建議就是你要什麼，直接溝通，而不是講話繞圈子還達不到目的。
如果是我，即使當天才發正式錄取通知，
我也要先看到內容，並確認該公司流程已經跑完。
我會叫HR先給我電子檔，或是先mail給我內容。
如果對方不同意，我就不去這家公司，並mail說明我不去的原因。

2.照片面資訊來看，HR 絕對是非常不專業又沒道德。

雖然你講了實話，讓人不高興。
但是在沒收到Offer，本來就有權力去別家公司面試。
專業的HR，即使生氣了，也應該確認後選人意願，
並且再以書面(eamil)形式寄給你最後結果，雙方留個紀錄。
沒想到這位不專業的HR，沒這樣做，還反而黑了你。

有人說你說話方式是錯的，我不認同，這只是缺乏磨練與學習的說法。
不是錯，一點都沒錯。不過等你磨個幾年說話方式就會變了。

好啦，退十步想，這種說話方式有錯，而且因為這理由不錄取。
也應該照流程走，發個感謝函確認雙方共同意願，並留下紀錄。
而不是用這種草率，甚至是去奴隸平台告狀的舉動。

--