回絕還被通知失約?! - 工程師

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1. 口頭OFFER本來就沒有用,這大家都有共識,所以這算白紙黑字的約定?

2. 原po講話的技巧有問題,這我想大家不能反對

3. 片面之詞上,原po打電話去是想延期,並沒有說不報到,這算失約?

4. 原po想要靠杯的點是HR直接叫他不要來並且黑他,
就片面之詞上,他們應該也有共識不去了,那HR憑什麼說他失約??

5. 原PO沒有拿到紙本offer,沒有簽名報到,即使是口頭offer他也沒有說拒絕,
不管理由是什麼,他只是打電話想延期,所以這叫失約??

6. HR還特地花時間上奴隸銀行去弄人,時間真多,X隆電子人資真爽


以下開放HR與找不到重點,一直跳針原PO講話技巧有問題的護航

連重點都不會抓的就不要來了。

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All Comments

Dora avatarDora2016-05-18
馬上就抓到重點的話就不會整天開會開不完又沒有結果了XDDD
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-05-19
其實我覺得原PO的心態 每個人都會有 台灣人資不都是想找
Robert avatarRobert2016-05-20
最便宜的員工嗎? 每個人也會去比找到最理想的公司啊
Harry avatarHarry2016-05-21
在奴工心理 只有資方能黑人 勞方不行 董?
Yuri avatarYuri2016-05-25
勞方不能黑人這話就錯了吧 現在不是在黑 不然是在漂白?
Faithe avatarFaithe2016-05-25
職場上最黑的往往不是最廢,最爛的...通常是最白目的...
Elvira avatarElvira2016-05-28
原po如果能因為這件事,應對進退更圓滑也是賺到
Erin avatarErin2016-05-29
何謂「失約」.........hr太閒+1,小孩子鬧脾氣?
Erin avatarErin2016-05-30
人資不意外摟 22K都嫌太多了
Noah avatarNoah2016-06-04
你搞不清楚狀況單憑原po說的就一面倒也是不簡單
Ula avatarUla2016-06-08
也有可能是主管跟hr說的原po已經答應了,所以hr很意外
James avatarJames2016-06-09
腦有問題的人真多