回絕還被通知失約?! - 福利

Joseph avatar
By Joseph
at 2016-05-17T14:41

Table of Contents

※ 引述《NTUSTNash (台科納什)》之銘言:
: 1. 口頭OFFER本來就沒有用,這大家都有共識,所以這算白紙黑字的約定?
: 2. 原po講話的技巧有問題,這我想大家不能反對
: 3. 片面之詞上,原po打電話去是想延期,並沒有說不報到,這算失約?
: 4. 原po想要靠杯的點是HR直接叫他不要來並且黑他,
: 就片面之詞上,他們應該也有共識不去了,那HR憑什麼說他失約??
: 5. 原PO沒有拿到紙本offer,沒有簽名報到,即使是口頭offer他也沒有說拒絕,
: 不管理由是什麼,他只是打電話想延期,所以這叫失約??
: 6. HR還特地花時間上奴隸銀行去弄人,時間真多,X隆電子人資真爽
: 以下開放HR與找不到重點,一直跳針原PO講話技巧有問題的護航
: 連重點都不會抓的就不要來了。

那個,不好意思我要糾正您一下,依據我國民法的規定,不論是口頭或紙本offer都是有
效的,差別只在證明力而已,不要搞錯了。

依據我國民法的規定,除了法律強制規定或是當事人約定需要式行為者,否則依民法第15
3
條1項的規定,只要當事人意思表示一致者,不論明示或默示,契約即為成立。

原po既然與人資就薪資內容及福利條件都已談定,依民法153條第2項之規定,即可被認定
雙方於必要之點已為意思表示一致,契約即推定成立,更何況原po還跟人資講要延後到職
,更有很大的機會被認定有勞動契約成立之意思表示,將來如果真的打官司,很有可能會
敗訴。

如果你對法律不瞭解,可以去請教律師或各縣市政府的勞工局,不要用自己想當然耳的觀
念去理解,不然到時候吃虧的可是你自己。

--
Tags: 福利

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-05-21T03:22
公司要放鳥你 那怕發了OFFER都能跟你打官司 但是求職者呢?
勞方資方從來就不是在同個天平上 就算民法有規定也是一樣
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-05-23T00:09
有效的?是法院要用人 還是公司要用人?每個被放鳥的求職者
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-05-27T04:04
都要為了被放鳥去打官司嗎?
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-05-27T07:21
法院也說殺女童不用判死 那就一定是公平正義?
Doris avatar
By Doris
at 2016-05-30T16:22
可在面試過程錄音,手機通話也設定錄音當佐證
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-06-02T18:55
貼的真好 版上那些被放鳥的 都是他們不願意打官司爭取
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-06-05T21:00
如果一個國家的求職者 連有了口頭或紙本offer都還要打官司
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-06-10T09:41
爭取 那只顯得勞方悲哀 更顯得法律是保護有資源的人
Delia avatar
By Delia
at 2016-06-14T01:20
你貼得越多 只會彰顯出台灣有些公司都是比爛的
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-06-14T21:48
我知道啊 所以您夠專業 全台灣被放鳥的你都要幫忙打官司?
Olive avatar
By Olive
at 2016-06-19T19:25
打了官司 結果害人家上了新聞 你要負責?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-06-24T11:18
我只想說 不要你以為很簡單很理所當然的事 對別人來說 未
Mason avatar
By Mason
at 2016-06-27T00:56
必是這樣
William avatar
By William
at 2016-06-28T06:45
你每天都要應付勞工委任的法扶律師索賠 那你更應該清楚勞
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-07-03T01:43
方的弱勢 而不是上來說 打官司就可以了 這種不食人間煙火
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-07-05T08:26
的話
公司發了OFFER要反悔有的是法務打官司 勞工還要找法扶
Irma avatar
By Irma
at 2016-07-09T03:05
你怎會認為民法有規定 就等於公司就一定會遵守?
有時間問我哪位 不如多幫版上被放鳥的人
Iris avatar
By Iris
at 2016-07-11T10:44
你的工作是打官司 但是勞工不是 大多數人只想好好工作 而
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-07-11T13:54
不是被放鳥後來打什麼官司 與其事後打官司不如好好糾糾放
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-07-12T21:28
鳥的風氣
William avatar
By William
at 2016-07-15T13:15
我只想跟你說 一個很基本的權利 卻要搞到上法院才能有
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-07-17T00:51
是誰的問題?
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-07-19T09:38
沒那麼多勞工喜歡上法院的 當然你是律師 你不同
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-07-20T17:47
你越是強調口頭的offer就是有法律效力 只顯得勞工弱勢而已
Selena avatar
By Selena
at 2016-07-25T17:27
你講了這麼多還是沒改變 一個基本的權利卻要上法院才能有
Ida avatar
By Ida
at 2016-07-30T09:34
的事實
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-08-02T12:55
要是offer這麼有效力 哪會一堆被放鳥的 還是這效力只存於
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-08-05T10:01
法院?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-08-07T09:22
勞方/法扶要團結向無良企業鬥爭,噓認真分享的人沒意義吧
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-08-08T18:09
幫資方說話的是閣下啊 連基本的權利都要上法院才能有
Carol avatar
By Carol
at 2016-08-09T20:58
怎麼看都是勞方吃虧啊 你是這方面的專業 會不懂資方想法?
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-08-12T00:37
to hsu大 他是很認真沒錯 但是把基本權利講的要上法院才有
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-08-16T14:02
怎麼看都是在俵勞方而已
Lily avatar
By Lily
at 2016-08-17T15:14
資方寧可面對風險面對勞方的索賠 就是要放鳥 不就是吃定政
David avatar
By David
at 2016-08-19T00:43
府不想插手管 跟勞方不想上法院的心態
George avatar
By George
at 2016-08-21T02:08
你根本就不清楚勞方要的不是事後這些麻煩的補救措施
而是一開始勞資雙方就要有所謂的誠信 不是想放鳥就放鳥
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-08-21T23:01
所以你要我貼那些被罰公司的新聞嗎? 對那些擺明就是要違法
的 你說的這些根本沒用 了?
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-08-24T15:45
政府介入但公司沒改善 請問是政府無能還是假介入?
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-08-29T08:57
辛苦你了 打這麼多只更證明勞方要基本權利 是多麼的困難
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-08-29T14:50
如果一開始 資方就守法 不就沒這麼多事了?可能你工作量也
會變少
David avatar
By David
at 2016-09-03T00:22
在台灣 要資方一開始就守法就這麼困難嗎?非得上法院要基本
Steve avatar
By Steve
at 2016-09-04T00:14
權益?
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-09-08T17:18
你就繼續搬法條吧 如果你的法條真的這麼有用 哪會這麼多
不守法的公司
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-09-10T09:59
只有被打臉的人 才會在意被打臉跟轉生氣 如果你是真的為
勞工想的話
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-09-12T18:08
你理工科畢業? 那那些放鳥的公司 該做何解?都打官司?
Rae avatar
By Rae
at 2016-09-17T10:51
口頭offer倒底有沒有法律效力 有效力 不等於公司要遵守
不遵守 那有法律效力又如何?就像勞基法一樣
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-09-18T07:50
你什麼學校都不重要 重要的是 那那些放鳥的公司 何解?
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-09-22T08:57
你糾結法律有沒有效力 卻沒想到人家公司根本不管你 罰會痛
嗎?如果不會 那法律效力只是拿來嚇唬人的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-09-23T11:58
一直以來就不是法律效力的問題 是公司守不守法問題
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-09-28T00:06
公司寧可被罰也不守法 這樣的法律效力不是很可笑嗎???
Megan avatar
By Megan
at 2016-09-30T07:56
像你這樣的高材生 也解決不了台灣資方不守法的問題 台灣勞
動環境堪慮啊
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-10-03T09:22
口頭offer有沒有效 跟守不守法有關係啊 他不守法 勞工要爭
有效 不就得上法院?你以為每個人都想為了工作上法院嗎?
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-10-04T05:02
一開始讓勞資方守法不就得了 何苦後面走法院
閣下都這麼喜歡上法院的嗎??
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-07T06:14
如果像你這樣的高材生也只能事後說上法院 那就這樣吧
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-10-07T10:57
所以你還在??我都說了 offer有沒有效 看公司認不認跟上不
上院 很難理解嗎?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-10-08T10:41
這叫很嚴重??你是特別說來讓大家笑的?
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-10-09T06:41
法律只讓資方付出原本資方該付的 叫後果很嚴重??你一定在
開玩笑
David avatar
By David
at 2016-10-12T23:17
我伸臉給你打 讓大家看看所謂律師的見解 拋磚引玉啊~
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-10-14T22:11
X1了先補血
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-10-15T08:19
有些事是社會整體平均素質的問題,大概只能一代代來提升
Liam avatar
By Liam
at 2016-10-16T09:02
從希羅奴隸制/中古莊園制/到現代聘僱方式,是有在改善的
就個人而言搞抗爭多半是虧的,但對整體社會確有長遠助益
Enid avatar
By Enid
at 2016-10-19T18:09
我說你也真奇怪 我被你打臉 你也不用修我推文吧?
Irma avatar
By Irma
at 2016-10-24T17:51
如果你認為資方付出原本資方該付的 叫做很嚴重 那我們對很
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-10-28T03:30
嚴重的看法 有很大落差
Damian avatar
By Damian
at 2016-10-31T23:49
你只是說明 法律效力是要是法院爭取的 沒打官司就GG
Robert avatar
By Robert
at 2016-11-04T03:48
像這樣的案例卻沒打官司 不知多少 難道你鼓勵勞工打官司?
這一點就能說明 口頭OFFER沒你說得這樣 有效
Olive avatar
By Olive
at 2016-11-08T04:53
要上法院爭的 才有效 那這法律 可笑可笑
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-11-12T16:19
正常人本來就不會因為被放鳥去打官司 可不像公司養了法
Eden avatar
By Eden
at 2016-11-16T16:21
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-11-18T07:36
你一點都不了解平民百姓的想法 動不動就打官司?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-11-18T17:00
他是律師啊 打官司是工作 但勞工不是啊
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-11-22T20:32
堅持你所謂的法律效力 然後多看看法院外的世界
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-11-24T16:20
可以請問閣下 為什麼要刪我推文??? 那個判決連結呢??
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-11-27T02:50
我想讓更多人知道 所謂判決後很嚴重的後果是什麼 好嗎
Lily avatar
By Lily
at 2016-11-28T22:15
所以現在是討論台灣還是國外??你好意思要勞工去爭取原本就
應該屬於他們的東西???
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-12-02T15:09
你的說法好像資方說 你要去法院爭取喔 不然就沒了
Eden avatar
By Eden
at 2016-12-07T10:25
幫補血
Damian avatar
By Damian
at 2016-12-12T00:29
我覺得秀才遇到兵了...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-12-14T22:15
為什麼一開始就應該要有的東西要上法院爭取?勞方這麼慘?
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-15T09:58
我從來就沒說 法治國家就沒有法律糾紛無需上法院的 只是對
於這種很基本一開始就該有的東西權益 還要上法院爭 覺得很
XX而已
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-12-18T11:31
嗯,其實台灣以往遇事不打官司、私下和解才是不正常的~
契約、公證等概念在西方大約中古晚期就已經出現了~
西方能發展到現在是經歷了無數次戰爭/革命的成果,
Steve avatar
By Steve
at 2016-12-23T10:13
有些東西確實要用血和鐵才能爭取到的,唉~
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-12-27T13:47
如果這種很基本的東西都還要上法院爭取 難怪律師會有工作
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-12-30T09:07
現在看來很基本的東西可能是用很多前人的鮮血才換來的…
Jake avatar
By Jake
at 2017-01-01T20:32
現在看來很基本的東西還是得上法院才爭的到
Linda avatar
By Linda
at 2017-01-06T05:20
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
Connor avatar
By Connor
at 2017-01-08T08:17
還告勒 人資自己提出撤掉offer 原PO也同意 阿不就合意解約
問題是後面的事吧?人資後面還回去弄原PO 吃飽太閒?
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-01-09T00:15
如果一開始人資就不願意談判 說好哪天報到就是哪天 原PO一
Ina avatar
By Ina
at 2017-01-12T17:43
定要來 那再來說告不告的吧?阿自己主動解約 是要告啥洨啦
George avatar
By George
at 2017-01-13T18:25
居然扯這個.... 好阿 那一開始其實原PO根本就沒拿到offer
Ina avatar
By Ina
at 2017-01-17T10:24
好了 都是HR自己亂扯的 不然為何死不肯發紙本offer?
William avatar
By William
at 2017-01-18T02:36
那這更糟了 打從一開始就沒有合約了 還黑人 ㄎㄎ
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-01-20T19:06
反正HR只是跑腿 啥權力都沒阿 是吧 全都HR自己幻想原PO有錄
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-01-25T06:37
取喔~
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-01-28T14:29
舉證問題
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-02-01T01:43
還有機會成本
Regina avatar
By Regina
at 2017-02-02T11:51
對阿我很短阿 我就信了你說的阿 反正以後沒紙本 就都當傳話
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-02-04T13:24
人自己空口亂講 除非傳話人就老闆 OK的阿
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-02-08T14:24
怎麼不信邪?我信阿 超信的 呵呵
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-02-12T20:37
還是說使者傳話口頭給offer有效 使者傳話口頭撤offer不要信
還是你說了算?好八都給你啦
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-02-15T10:22
幫補血...
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-02-19T01:33
想要問問,如果是當面或電話offer,沒有紙本offer,對方
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-02-20T20:27
公司晃點自己時,在法院時該怎樣舉證?
Iris avatar
By Iris
at 2017-02-24T13:41
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-02-28T22:23
口頭舉證困難。光是這點就輸了
Doris avatar
By Doris
at 2017-03-01T12:28
幫補血,版上一堆人資?還是某些勞方都被洗腦?
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-03-04T13:17
感覺關於個人應徵口頭offer舉證的部分蠻困難的,人證的
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-03-08T11:06
部分不像工讀生有同事可以互相作證,錄音的話好像又必須
Donna avatar
By Donna
at 2017-03-11T23:11
先告知對方說我有在錄音,對方可能會因為錄音而不爽(?)
Una avatar
By Una
at 2017-03-16T11:00
好奇那些沒做錄音、又沒人證的案例,實務上會如何處理?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-03-17T15:59
還是建議一開始就提醒對方說我要錄音來做自保?
Ina avatar
By Ina
at 2017-03-21T22:04
聖光術!!! 這篇真該m起來
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-03-23T07:23
幫補,這邏輯真是好笑 XD
Jake avatar
By Jake
at 2017-03-24T02:04
朝聖XD

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