因育兒減少工時一小時(無酬) - 工程師

By Yedda
at 2015-10-15T09:34

Table of Contents

依性別工作平等法第19條如下:

受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事
項之一：一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。二、調整工
作時間。

很好奇不知道有人用過嗎？
還是有公司直接大方送？

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Tags: 工程師

All Comments

By Zanna
at 2015-10-17T23:27

這都只有保障公務人員吧...

By Genevieve
at 2015-10-20T03:22

一般私人公司敢請也算你有勇氣

By Irma
at 2015-10-22T09:23

集乳時間算嗎

By Irma
at 2015-10-22T20:42

認真說台灣這點真是鬼島，大陸員工生產完一年每天都可以
少上班一小時：哺乳假，公司還不敢不給呢～

By Rae
at 2015-10-26T11:39

而且這一小時在大陸是有薪的，正常公司都會給。

By George
at 2015-10-28T17:23

你去拉屎需要填假單嗎？沒有那為什麼擠奶要填就去擠啊

By Emily
at 2015-10-29T17:38

四樓講的就是性別工作平等法18條

By Cara
at 2015-11-03T05:55

台灣的性別平等法18條是規定子女未滿一歲前, 每天可有兩次

By Faithe
at 2015-11-05T17:16

哺乳時間, 每次30分鐘, 哺乳時間視為工作時間

By Harry
at 2015-11-07T15:53

中國則是女職工勞動保護特別規定第九條, 同樣是一歲前, 不

By Tom
at 2015-11-08T20:32

過只規定1小時, 沒說次數

By Suhail Hany
at 2015-11-12T12:35

比較不一樣的是, 台灣只要你是負責哺育, 不管男女都適用
中國則是多胞胎的話, 每多一個小孩多一小時

By Necoo
at 2015-11-16T23:01

7F大概是沒看到去WC要寫幾點去幾點回還要主管review的
公司吧...便秘會被review的歐..

By Caroline
at 2015-11-19T00:53

我看過某大集團的生管工作內容之一就是管控員工上廁所

By Callum
at 2015-11-22T03:37

我們公司助理小姐就有請。敢跟公司提才有機會

By Jacob
at 2015-11-26T19:27

我們部門也有人請

By Skylar DavisLinda
at 2015-11-30T21:59

有時候真的覺得中國的法令跟五險一金...遠超越鬼島

By Ursula
at 2015-12-04T18:28

08年之後迅速鬼島化

By Candice
at 2015-12-04T20:51

中國對勞工的保障本來就超越鬼島了……

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