國光和五鼎好像要擴廠... - 生技
By Susan
at 2007-09-13T06:34
at 2007-09-13T06:34
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嗯...印象中這兩家廠商還算是國內生技相當成功的公司
在104上看到這兩家公司釋出不少職缺
五鼎要求電子資訊相關背景
國光也釋出不少職缺與廠務相關
年限都不拘...
感覺起來像是急欲擴大產能....
對於廠務不排斥的人可以試試看唄~
-------------------
大概翻了一下幾家營運比較穩定的廠商職缺,個人推測受到生技研發新藥條例的影響
可能會有以下趨勢
1.製造部門在台灣的廠商,這一兩年可能會進行擴充產能,相較之下就業機會會增加
2.美國生技公司已經逐漸形成馬拉松研發模式,未來台灣生技可能也會朝向這個趨勢發展
,與國際接軌的腳步逐漸拉進,國外業務趨向整合,兩個領域以上的專業背景會更吃香。
(藥學、資訊..etc)
所謂馬拉松研發模式,舉例來說,當A公司利用特有技術發現數種可能化合物對癌症有活性反應,
便將這發現賣給B公司,由B公司繼續發展其他測試,篩選出一兩種之後,C藥廠有興趣則將
B公司篩選出的化合物進行試驗,以及後續發展新藥的程序。
--------------------
對了..跟大家分享某次上課的時候,有一個在高科技公司擔任主管的學長分享的徵人經驗
雖然是電子公司,不過給大家參考看看
人事主管蒐集104的履歷之後,會先分類
國立大學一疊,私立大學一疊(聽說長庚是放在國立那一疊...不知道是不是真的..@@)
一般職缺大概都會從國立開始看起
但如果是技術性職缺,科大碩士班反而優先考慮...(據說是比較有實務經驗)
至於面試...
一台電腦+一支電話
給應徵的人一個問題,給他四個小時解決
如果撐沒多久就放棄的人不予考慮
相反若能使用電腦or電話找到資源來解決
就算不是正確答案也沒關係
主要是要測試應徵者"解決問題的能力"~~
總之..祝大家求職順利...
--
在104上看到這兩家公司釋出不少職缺
五鼎要求電子資訊相關背景
國光也釋出不少職缺與廠務相關
年限都不拘...
感覺起來像是急欲擴大產能....
對於廠務不排斥的人可以試試看唄~
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大概翻了一下幾家營運比較穩定的廠商職缺,個人推測受到生技研發新藥條例的影響
可能會有以下趨勢
1.製造部門在台灣的廠商,這一兩年可能會進行擴充產能,相較之下就業機會會增加
2.美國生技公司已經逐漸形成馬拉松研發模式,未來台灣生技可能也會朝向這個趨勢發展
,與國際接軌的腳步逐漸拉進,國外業務趨向整合,兩個領域以上的專業背景會更吃香。
(藥學、資訊..etc)
所謂馬拉松研發模式,舉例來說,當A公司利用特有技術發現數種可能化合物對癌症有活性反應,
便將這發現賣給B公司,由B公司繼續發展其他測試,篩選出一兩種之後,C藥廠有興趣則將
B公司篩選出的化合物進行試驗,以及後續發展新藥的程序。
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對了..跟大家分享某次上課的時候,有一個在高科技公司擔任主管的學長分享的徵人經驗
雖然是電子公司,不過給大家參考看看
人事主管蒐集104的履歷之後,會先分類
國立大學一疊,私立大學一疊(聽說長庚是放在國立那一疊...不知道是不是真的..@@)
一般職缺大概都會從國立開始看起
但如果是技術性職缺,科大碩士班反而優先考慮...(據說是比較有實務經驗)
至於面試...
一台電腦+一支電話
給應徵的人一個問題,給他四個小時解決
如果撐沒多久就放棄的人不予考慮
相反若能使用電腦or電話找到資源來解決
就算不是正確答案也沒關係
主要是要測試應徵者"解決問題的能力"~~
總之..祝大家求職順利...
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