想請教板上是否有對人事規定熟悉的先進,
小弟因公出國含國外行程及出國搭機往返交通日都有遇到假日,
人事要我們搭機往返交通日請國內出差(到機場)然後中間是國外出差,
但是在國外任務遇到國內假日,由於是核定行程所以不予補休(機關104年內規);
交通日部分,出發班機是在23:00,所以當日還要到辦公室上班,
然後,
小弟查到行政院人事行政總處105年12月13日總處培字第1050061995號函,
有說到機關提案基於假日奉派出差人員之交通路程,已佔用公務人員之法定休息時間,
建議放寬准予補休,人事行政總處召開會議作成「各機關奉派於假日出差之人員,
其實際執行職務及為執行職務所必要之交通路程時間,得由各機關覈實准予補休」
人事說這是奉派於假日出差才算,
呃,所以平常日晚間以及假日回來的交通,雖然請出差但是…不算?(又是核定行程?)
個人認知自己不會瞬間移動,因此已經佔了自身假日休息時間,
本機關平時執行業務就沒有加班費和補休(半責任制),
第一次遇到出國出差的問題,想請教這樣的認定(不能補休)是不是正常的?
謝謝
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小弟因公出國含國外行程及出國搭機往返交通日都有遇到假日,
人事要我們搭機往返交通日請國內出差(到機場)然後中間是國外出差,
但是在國外任務遇到國內假日,由於是核定行程所以不予補休(機關104年內規);
交通日部分,出發班機是在23:00,所以當日還要到辦公室上班,
然後,
小弟查到行政院人事行政總處105年12月13日總處培字第1050061995號函,
有說到機關提案基於假日奉派出差人員之交通路程,已佔用公務人員之法定休息時間,
建議放寬准予補休,人事行政總處召開會議作成「各機關奉派於假日出差之人員,
其實際執行職務及為執行職務所必要之交通路程時間,得由各機關覈實准予補休」
人事說這是奉派於假日出差才算,
呃,所以平常日晚間以及假日回來的交通,雖然請出差但是…不算?(又是核定行程?)
個人認知自己不會瞬間移動,因此已經佔了自身假日休息時間,
本機關平時執行業務就沒有加班費和補休(半責任制),
第一次遇到出國出差的問題,想請教這樣的認定(不能補休)是不是正常的?
謝謝
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