國外業務面試心得(華碩/崴強/廣達/神基) - 工程師

找工作以來，在Tech Job版獲得很多資訊，最近正式上班了，就把幾家科技業面試的
經驗紀錄一下，文章有一點長，請見諒。

背景：約八年非科技業工作經驗（四年行銷；四年業務），上一個工作是醫療產業的
國外業務。
目標：醫療產業國外業務，本來科技業並非自己主要的目標，但是台灣這個產業鏈實
在太完整了，所以收到面試邀請都有去面試。

●華碩電腦
職缺名稱：國外業務-手持式產品（Padfone2、Tablet）
面試時間：2013/2/2 9:00-17:00

農曆過年前，接到人資邀請集體面試，在星期六的全天，有提供午餐，當天早上報
到後，得知一起面試的人包括國內業務、國外業務、行銷活動專員，我目測應該有
七十至八十人左右。

開始放了Asus最新的品牌名正音廣告，同時要求面試者把先前在系統上填的資料確
認，並要求附上個人履歷。

智力測驗（30-40分鐘）：基本上就是圖形的智力測驗，很久沒做這種測驗，我剩
幾題沒做完。

英文測驗（30分鐘左右）：考兩個工作會遇到的狀況，以英文書信回答給客人。

考完英文後，約11點，就開始吃午餐，人資就評分，約一個小時後，會現場報第一
階段合格的人，大概有40人左右留下來，並且馬上分組，5到7人一組，每一組去會
議室進行個案討論。

個案討論（1小時左右）：各組針對商品要討論行銷4P策略，製作成一個簡單的
簡報，每個人都要了解所有簡報的內容。

簡報：每個人都要簡報，以組為順序，評審會指定任一人選，並在台上隨機要求
簡報者簡報任何一個分項。原則上國外業務要求以英文簡報，國內業務可自選語文
簡報，每一人的簡報時間以三至五分鐘為目標。

不太確定是業務總監還是副總在簡報開始前說了一句話，是我覺得整天裡最受用的
一句話：「你們不要緊張，你們在簡報的台風或態度，是過去五年的累積，現在緊
張並不會改變結果。」

這是我第一次參加集體面試簡報，其實還蠻有趣的，可以一次觀察所有人，有些台
風好及說話組織能力好的人，真的是學習的榜樣。約四十人要簡報，所以也花了很
多時間。

結束簡報後，公布可以進到下一階段的人，業務的部分留了六個，行銷部分也留了
六個人左右，接下來是個別面試，我是業務部分第二個，我自己的履歷只帶了一份
夾帶在原來的資料了，偏偏人資很不專業地下班了，而且還把我所有的履歷及資料
帶走，面試的主管急著離開參加別的事情，居然只有給每個人五分鐘的面談時間，
我覺得蠻不受尊重的。

同時要求我們做市場調查，到三大電信業者調查Padfone2的情形，隔幾天交一份報
告。面談時沒有資料支援且面試非常簡短，我的優勢都沒機會發揮，所以大概知道
自己應該不會有太大的機會，這是我工作就職以來最短的面談時間。雖然面試主管
說會在報告繳交後一周內通知，中間我也致電人資，但都沒回應，真正收到最後的
感謝信是一個月後。

●崴強科技
職缺名稱：專案管理工程師（PM - Scanner）
面試時間：2013/3

人資邀請面試，先做了英文測驗及性向測驗，約30-40分鐘，英文有閱讀和聽力，
音質尚可，性向測驗則回答兩個敘述中較同意哪一項。

人資面試：問一些很基本的問題，講解主要的工作內容及公司的工作文化、組織
架構及主管個性，我也問了不少問題。
主管面試：關於工作內容講得更深入，我也簡述過去做了什麼，最後要求我以英
文簡述過去任何的經驗，面試大約持續一小時半，主管一直和我確認對
這個工作是否有興趣，不過我對產品並不是很有興趣，所以保持開放的
結論。

之後人資有後續電話確認我是否有興趣，我委婉拒絕更進一步後續的討論。

●廣達電腦
職缺名稱：雲端運用伺服器業務主管/專員
面試時間：2013/4

人資邀請面試，在某一個星期五人資先電話談，約談了二十分鐘，進行初步的了解。
隔幾天收到電話約面試時間，要求我先登入系統輸入相關資料。

因為沒有TOEIC的成績，所以還要考英文，報到後就在電腦教室考英文，忘了問成績

主管面試：去之前和朋友請教過這個事業群的內容，有初步的了解，不過還是很多
東西不理解，所以我也問了很多問題。主管詳細解釋工作內容及流程，面談中可以
感覺他想要即戰力，不是很有興趣培養我這個沒科技業背景的業務，面試持續一小
時左右，對這個產業及產品有更多的了解，也很不錯。

因為面談時就知道和主管找人的目標不合，隔一周左右收到感謝函也不意外。

●神基科技
職缺名稱：國外業務（強固式電腦）
面試時間：2013/4

人資邀請面試，直接和主管面試，充分了解工作內容、商品及公司產品的目標，我
的問題都得到解答，面試持續約一小時十五分鐘，我個人非常有興趣。

之後我和面試主管保持聯絡並表達對這個工作的興趣，和副總面試，一半以上的
內容以英文進行，對於公司有更多的了解，副總給予正向的態度，所有面談的過程
都非常愉快。

拿到Offer，不過最後沒去。

這次工作轉換一共面試了十一家公司，除了科技業，當然也有我原來的目標醫療業，
最後落腳的工作非科技業也非醫療業，只能說面試及找工作，真的是一段重新尋找
自己的過程，對於以往沒接觸的產業有了解，了解不同公司的文化，也同時找尋自
己真正適合的組織，從面試主管的言談也學習到很多不同的論點，是一段有探索性
的旅程。

祝所有人找工作順利。

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