國安局三等和高考的抉擇 - 考試

性騷擾

舉證難 每個人對身體接觸的接受程度及主觀認知不同

長官動手幫助伸展 受訓中的學員對肢體碰觸感到不適 可能也不敢說no 想說忍忍就過了

各種組合可能性太多

所以不予置評



這篇文所提肢體觸碰是在受訓背景下


正好前陣子有在軍旅版及本版回一些文

內容是相關單位考核受訓及職場生態(關於加班)

想看的自己在兩個板搜尋ID

我自己po文分別所提的 受訓及三不五時的加班

相比公務員漫長職涯 也只是小小一段

但這些事情其實就能看出一個機關是對待底下特定族群員工的整體方向及態度

(真的單純僅僅是制度的問題嗎? 制度是人訂的)







回到這篇有關性騷的文

聽到有傳聞是 po文者是因被退訓 而寫文報復

大家無從考究 不評論


只在這邊對各類機關退訓人員留個言

(對象不包含少數的特別行為份子

如偷竊財務 受訓時考試作弊 刻意唱反調等等)

_______________給國考路上被退訓的人_______________________


你們都很優秀

退訓就只是單純運氣不好

可能是你的個性跟當時的考核幹部不投緣被盯上

可能是你一開始的第一印象不好 禮貌未盡等 或稍有小缺失 造成後續行為都往負面被放
大

可能是受訓潛規則有個強制要汰除多少人的比例

數不盡的可能


你若幸運結訓

絕對會發現機關內部 (就你被退訓的原因項目)不及你資質的人數不盡

你真的就是運氣不好 不是你不夠格



我知道退訓絕對會在心中烙下「被人否定拒絕」、「失敗」的印記

除了難以磨滅的記憶外 後面的才是排山倒海的難題


你可能上榜時 興奮地告知家人 全家同慶 家人很高興有了新的經濟支柱

而退訓後不知如何面對他們 先前的歡欣期待變成龐大壓力

你可能在面試新工作時 不知道如何交代這兩三年在做什麼

對自己被退訓難以啟齒


尤其我們的社會氛圍，不允許個人說前公司的不是、批評前老闆

社會印象總是 被一個大型組織、公司拒於門外的失敗者，絕對他自身的問題


當你採取救濟途徑

甚至是向人訴苦抱怨講到激動之處時

還會被冷冷地說

「你看你，就是這樣子，才會被退訓」


社會的大環境通常就是檢討失敗者

讓人有苦說不出

希望國考路上的考生不要對自己失去信心


真的

就只是運氣不好 不是你不好












民意代表助理或記者也請不用聯絡我

我一律都不回

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