人資國定假日補假上班的新資計算 - 人資Edward Lewis · 2016-02-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位大大好,想詢問說服務業是排休制的,照理來說國定假日上班是要給雙倍薪資 的,那如果是國定假日的補假日呢?像是2/29是補2/28的假,那2/29上班是否有雙倍薪 資?如果2/29有雙倍薪資,那2/28上班有嗎? 感謝大家~。 -- 人資All CommentsThomas2016-02-20因為是排休制,要看228與229當日是否為排班應上班日,如果Cara2016-02-25是應上班日,就沒有雙倍薪資的問題,如果當日為排休日,然後有上班的話,才有雙倍薪資的產生Agatha2016-02-28你們是排休的應該不會有雙倍薪資的問題Steve2016-03-03以這個2月來講 正常是休13天有調整放假的話是14天(2/12)Audriana2016-03-05如果你這個月確實有排休到13天或14天(看你們有沒有調Olivia2016-03-06整放假)的話 老闆就不必給你雙倍薪資Related Posts高雄哪裡買? 就業服務乙級相關參考書籍有企業需要人資實習生嗎?年假天數請教請問出勤紀錄一定要用打卡的嗎?面試
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