國家考試備取順序問題 - 國營工作討論

Table of Contents


請問大家,因第一次參加考試並得到備取一
的資格,日前單位人事突然來電告知有人放
棄報到並詢問我是否可參加受訓,但因為目
前還在職,時間上太趕無法配合並告知安排
下一梯次受訓,請問這樣的狀況下人事會再
往後詢問備二、備三的人員嗎?還是會等備
一確定報到或放棄才會往後通知其他備取人
員?

謝謝



-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.

--

All Comments

Mia avatarMia2018-11-14
當然是直接往後備,你有重要到他們等你或回頭再問?
Ingrid avatarIngrid2018-11-17
勸你讓給下個備取,免得兩頭空
Mary avatarMary2018-11-20
至少都會給30天,也就是勞基法規定的最長離職日
Charlotte avatarCharlotte2018-11-23
這是你的權利,人事不可單方要求你10天後報到,不到就放棄
Cara avatarCara2018-11-26
可是30天後不論理由你沒報到就是放棄,直接下一位
Audriana avatarAudriana2018-11-29
不做最大,管前公司怎樣!不給走?知道曠職三日自動解職
嗎,那個月薪水送他。
Emily avatarEmily2018-12-02
問一下 若是像電雇 受訓期間有人退訓的遞補 也會等30
天嗎?
Madame avatarMadame2018-12-04
打電話僑 備取通常都有30天左右考慮
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-07
反而正取簡章啥老早說幾號報到的 沒來就掰
Thomas avatarThomas2018-12-10
端看你自己的選擇。
辭職不想作的最大,民間公司不會因為你不想幹而倒。但
公家單位急著用人,你不想作,後面可是排長長的等。
Margaret avatarMargaret2018-12-13
原公司提離職,,不給走?之後全部請事病假。
Selena avatarSelena2018-12-16
除非你外面賺很大 不然直接辭一辭 不用怕難看
John avatarJohn2018-12-19
我備取遇到過在通知後4個工作天報到否則就取消資格
Ophelia avatarOphelia2018-12-22
勞基法是有寫工作多久要幾天前告知離職,那想請教多久
報到的規定是寫在哪一條呢? 謝謝
Ingrid avatarIngrid2018-12-24
樓上是備取哪一間啊??