http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150202002535-260410
搶攻頂尖人才，國泰金(2882)今天啟動「GMA儲備幹部計畫」(Group/Global Management
Associate；GMA)，培養具有高度策略思維及跨領域資源整合的「金融策略家」，另外，
國泰世華銀行的「CMA儲備幹部計畫」今年也預計招募35位具碩士學歷人才，GMA、CMA儲
備幹部年薪上看百萬元，整個國泰金融集團今年預計召募人數達7000人。
國泰金2015年廣招人才，集團今年將徵才7000人，其中，內勤專業幕僚人員600位(國壽
約400人、國泰世華銀行150人)，外勤人員6000位，另外，國泰世華銀行海外招募200位。
而因應國泰金海外布局計畫，金控啟動「GMA儲備幹部計畫」，國泰金指出，市場現有
金融儲備人才的養成模式多著重在單一產業或單一領域，「GMA儲備幹部計畫」提供全方
位跨領域金融培訓，以集團關鍵企畫單位作為重點培訓部門，跨足深耕商品、客戶、通路
、行銷等專業領域，以專案導向的培訓方式，讓儲備幹部實際參與跨領域專案，通盤了解
公司運營實務；培訓內容同時涵蓋了壽險與銀行業務前台的實務歷練，協助儲備幹部與市
場接軌。培訓期間更安排海外實習，提升國際視野，為海外布局練兵準備。國泰金「GMA
儲備幹部計畫」培訓期共2.5年，其定位明確與涵蓋範圍之廣，堪稱金融業首創。
GMA月薪高達新台幣6.5萬，年薪破百萬，優於市場。同時，為確保GMA素質，計畫採精
兵策略，應徵者必須通過層層嚴謹的甄選關卡，包括線上測驗、中英文面試、情境模擬評
鑑與高階主管面談，篩選出最優秀也最適合國泰金的GMA。2015年預計招募12至15人，凡
國內外碩士以上畢業、中英文流利且具企圖心者，都可來挑戰。
而國泰世華銀行「CMA儲備幹部計畫」今年預計招募35位，培訓範圍涵蓋企、個金及金
融交易等專業領域，輔以前、中、後台輪調歷練及海外實習，完訓後表現優秀且有意願者
，將派任大陸及東南亞等地擔任主管，志在培養「亞洲銀行家」。
此外，國泰金也持續推出「國泰實習生計畫」(Cathay Internship Program；CIP)。這
項計畫自2005年起實施，主動深入校園撒下一把種子、預約一片森林，提供學子產學合一
的暑期實習機會。有別於一般實習的方式，透過「專案研究」與「部門實務運作」雙軌制
的實習模式，讓學子提早與職場接軌；藉由參與「社會公益」活動，學子們也能從中體會
企業社會責任的意涵。
國泰金徵才系列活動將於3月8日台大校園博覽會正式起跑，除了3月15日在國泰金融會
議廳舉辦徵才說明會，亦分別於3月20日在新竹老爺酒店，及3月21日在台南香格里拉飯店
舉辦徵才說明會。
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先是一個年終新聞，再來一個GMA
看來今年是要拚了
不過人數實在有點多...
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搶攻頂尖人才，國泰金(2882)今天啟動「GMA儲備幹部計畫」(Group/Global Management
Associate；GMA)，培養具有高度策略思維及跨領域資源整合的「金融策略家」，另外，
國泰世華銀行的「CMA儲備幹部計畫」今年也預計招募35位具碩士學歷人才，GMA、CMA儲
備幹部年薪上看百萬元，整個國泰金融集團今年預計召募人數達7000人。
國泰金2015年廣招人才，集團今年將徵才7000人，其中，內勤專業幕僚人員600位(國壽
約400人、國泰世華銀行150人)，外勤人員6000位，另外，國泰世華銀行海外招募200位。
而因應國泰金海外布局計畫，金控啟動「GMA儲備幹部計畫」，國泰金指出，市場現有
金融儲備人才的養成模式多著重在單一產業或單一領域，「GMA儲備幹部計畫」提供全方
位跨領域金融培訓，以集團關鍵企畫單位作為重點培訓部門，跨足深耕商品、客戶、通路
、行銷等專業領域，以專案導向的培訓方式，讓儲備幹部實際參與跨領域專案，通盤了解
公司運營實務；培訓內容同時涵蓋了壽險與銀行業務前台的實務歷練，協助儲備幹部與市
場接軌。培訓期間更安排海外實習，提升國際視野，為海外布局練兵準備。國泰金「GMA
儲備幹部計畫」培訓期共2.5年，其定位明確與涵蓋範圍之廣，堪稱金融業首創。
GMA月薪高達新台幣6.5萬，年薪破百萬，優於市場。同時，為確保GMA素質，計畫採精
兵策略，應徵者必須通過層層嚴謹的甄選關卡，包括線上測驗、中英文面試、情境模擬評
鑑與高階主管面談，篩選出最優秀也最適合國泰金的GMA。2015年預計招募12至15人，凡
國內外碩士以上畢業、中英文流利且具企圖心者，都可來挑戰。
而國泰世華銀行「CMA儲備幹部計畫」今年預計招募35位，培訓範圍涵蓋企、個金及金
融交易等專業領域，輔以前、中、後台輪調歷練及海外實習，完訓後表現優秀且有意願者
，將派任大陸及東南亞等地擔任主管，志在培養「亞洲銀行家」。
此外，國泰金也持續推出「國泰實習生計畫」(Cathay Internship Program；CIP)。這
項計畫自2005年起實施，主動深入校園撒下一把種子、預約一片森林，提供學子產學合一
的暑期實習機會。有別於一般實習的方式，透過「專案研究」與「部門實務運作」雙軌制
的實習模式，讓學子提早與職場接軌；藉由參與「社會公益」活動，學子們也能從中體會
企業社會責任的意涵。
國泰金徵才系列活動將於3月8日台大校園博覽會正式起跑，除了3月15日在國泰金融會
議廳舉辦徵才說明會，亦分別於3月20日在新竹老爺酒店，及3月21日在台南香格里拉飯店
舉辦徵才說明會。
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先是一個年終新聞，再來一個GMA
看來今年是要拚了
不過人數實在有點多...
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