國泰金控薪資結構及福利 - 金融業討論

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-03-02T15:10

Table of Contents

各位前輩好

最近考慮想從科技業轉入至金融資訊業

目前拿到口頭offer

對於金融業的薪資結構有點不確定

HR說明薪資結構為保障12個月但年終最少6個月不保證

算底薪時直接用年薪除18

想請問是真的年終都會超過6個月？

不知道版上有沒有聽過國泰數數發這個單位

內部風氣如何

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All Comments

Christine avatar
By Christine
at 2019-03-05T14:23
保障12個月？？？？？
不太懂 一年本來就12個月
Isla avatar
By Isla
at 2019-03-08T13:35
一般不是都說保障13個月 或14個月之類
Erin avatar
By Erin
at 2019-03-11T12:47
國泰年終看考績 如果你考績中上 是差不多6個月沒錯 但
如果考績不到中上 應該看到年終就想離職
Rae avatar
By Rae
at 2019-03-14T11:59
應該是說 金控就只有12 其他多得不保證了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-03-17T11:12
以人壽來講，這幾年因為賺錢，考績一般（3分）應該是有，
因為有聽過拿5分、4分年終是10個月、8個月，金控應該不會
比較差，但純論錢，你要考慮的是金融業不會是年年好年
Heather avatar
By Heather
at 2019-03-20T10:24
數數發風氣比傳統國泰自由，加上數位轉型議題應該是這幾
年集團重點，真的想試試看金融業或當跳板可以考慮
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-03-23T09:36
還有金融海嘯那幾年，人壽考績一般還是有發到3個多近4個
月，你可以姑且當下限看
Ina avatar
By Ina
at 2019-03-26T08:49
銀行底薪低但年終月數多, 人壽底薪高但年終月數平均少一點
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-03-29T08:01
國壽的薪資水準以平均而言在業界是前段, 當然操度也是
金融業大家作的是差不多, 能省就是人事費
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-04-01T07:13
不建議用/18來算年薪, 畢竟考績這種事不是完全掌握在自己
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-04-04T06:26
科技業比較好吧.....國泰不能待
Kama avatar
By Kama
at 2019-04-07T05:38
不是基幹就不是核心 早晚被鬥走的...
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-04-10T04:50
上班族 哪裡不鬥..只差明暗而已
George avatar
By George
at 2019-04-13T04:02
多複習甄嬛傳才能在銀行業做到退休
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-04-16T03:15
科技業應該沒什麼勾心鬥角吧，感覺工程師都是宅宅
的傻蛋，不太會鬥來鬥去
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-04-19T02:27
科技業怎麼可能沒派系 不然華碩執行長為什麼一直無法接班
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-04-22T01:39
還換掉了勒 改成雙執行長制
Michael avatar
By Michael
at 2019-04-25T00:52
TSMC現在也在傳內部有魏哲家派和劉德音派
有人的地方就有江湖
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-04-28T00:04
年終這種不確定的東西，千萬不要讓人資拿來砍你底薪讓他
賺kpi
Michael avatar
By Michael
at 2019-04-30T23:16
拿5 10個月無誤
David avatar
By David
at 2019-05-03T22:29
有人說考績2拿不到一個月
Adele avatar
By Adele
at 2019-05-06T21:41
我有同事待7年了 現在跑去聯邦 你覺得呢?
David avatar
By David
at 2019-05-09T20:53
聯邦口碑那麼差還跑去喔? 應該是特例吧
Steve avatar
By Steve
at 2019-05-12T20:05
金控高沒錯，但要小心組織異動把你調到底下子公司
Connor avatar
By Connor
at 2019-05-15T19:18
數數發的工作環境還不錯，在信義區交通也挺方便的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-05-18T18:30
數數發這幾年都在擴編，應該不會被調吧？!
Connor avatar
By Connor
at 2019-05-21T17:42
數數發聽起來很可愛 是什麼部門啊
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-05-24T16:55
國泰數數發是重點單位長官很有力，年終應該不差
Emma avatar
By Emma
at 2019-05-27T16:07
4-6個月不一定
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-05-30T15:19
年終不差 但蠻累的
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-06-02T14:32
國泰薪資不怎樣
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-06-05T13:44
金融業都被法規綁死死，數位轉型到底能做什麼？數數發的東
西很空啊！
Una avatar
By Una
at 2019-06-08T12:56
回O12 他是去總行當稽核耶 給薪還不錯
Jake avatar
By Jake
at 2019-06-11T12:08
數數發很紅應該不會差
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-06-14T11:21
幾個月聽聽就好
Eden avatar
By Eden
at 2019-06-17T10:33
很讚快進去
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-06-20T09:45
有人的地方就有鬥爭，科技業副總級的都常常沒兩年就被鬥掉
...金融業算是很友善了
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-06-23T08:58
想問國泰金或其子公司後勤如（財務會計之類的）會跟前台
（櫃員分行端）差不多的年終嗎 聽說前台壓力業績很大 不
知道後台是不是cp值高
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-06-26T08:10
@thor5566 數位暨數據發展中心
Irma avatar
By Irma
at 2019-06-29T07:22
年終最少6個月，不保證。這邏輯是不是怪怪的？都說
最少六個月，後面又說不保證？
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-07-02T06:35
有給就至少六個月，不過不一定會給的意思？
Donna avatar
By Donna
at 2019-07-05T05:47
國泰人事的話術這麼多年還是沒變。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-07-08T04:59
也不能說是話術啦，就可能連續好幾年獎金都有這個水準了，
企業人資常常會用這個水準算年薪和月薪，例如你開一年100
萬，他就用100/18算你的底薪...
John avatar
By John
at 2019-07-11T04:11
又不保證有的東西，還用除以18來算，跟詐騙有什麼兩
樣
James avatar
By James
at 2019-07-14T03:24
只有我覺得「覺得年終最少六個月但不保證」是廢話嗎
其實年終最少100個月，但不一定會給100個月啦..
James avatar
By James
at 2019-07-17T02:36
是說銀行業不少都這樣玩，把你年薪扣除非固定的獎金
Steve avatar
By Steve
at 2019-07-20T01:48
後除以18、19，在聘書上卻又不能保證年終獎金月數
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-07-23T01:01
終究有離開銀行的那一年，薪水會少幾十萬
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-07-26T00:13
年終也只是用本薪來算 不只金融業 太多行業都把很多加給
灌進去說月薪多少 那根本就不准 本薪才是真正的薪水
所以年終一點意義都沒有
Robert avatar
By Robert
at 2019-07-28T23:25
低本薪高加給高年終只是資方省錢壓榨員工的手段
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-07-31T22:38
台灣企業敢不敢開高本薪低加給低年終 不敢嘛
Enid avatar
By Enid
at 2019-08-03T21:50
講白一點就是在凹員工 年終獎金的本質就是壓榨員工
中途離職的都算企業賺到了
Liam avatar
By Liam
at 2019-08-06T21:02
可以確定你的月薪比現在低，至於年薪就看公司賺不賺錢，
及看你考績是否為前半段班。
Ida avatar
By Ida
at 2019-08-09T20:14
補充樓上，還要看當時高層是看重哪個單位，業務近年拿較高
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-08-12T19:27
裡面的人比較年輕跟內湖資訊部門不是同一個team但人
資的話聽聽就好.....
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-08-15T18:39
科技業轉金融一定後悔
後悔也來不及了，已經浪費年資又比較難回去科技業了
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-08-18T17:51
肯定做不了什麼的
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-08-21T17:04
年終最少六個月不保證???啥邏輯
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-08-24T16:16
我也有類似狀況，歡迎來信交換資訊XD
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-08-27T15:28
年終幾個月這種話術還有人信哦
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-08-30T14:41
年終今年已經開始在衰退了，什麼6個月先聽聽就好真的；你
可以想一下什麼叫金融科技，如果你腦中每一個具體你想做
的模型，那去數數發應該也一樣，前面有人說東西很空，是
真的。
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-09-02T13:53
剛問我朋友，他說以年終一年年衰退的速度，以後要拿到烤
雞才可能有6，新人在那個單位要拿很難，給你參考行。
Linda avatar
By Linda
at 2019-09-05T13:05
已經看了太多科技業轉金融，又跳回科技業的例子。工作
量沒比較少，但薪水倒少不少
Gary avatar
By Gary
at 2019-09-08T12:17
第一年可能拿不到會很xx
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-11T11:30
真的一年不如一年
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-09-14T10:42
喜歡數數發風氣，而且擴大招編，紅單位
Andy avatar
By Andy
at 2019-09-17T09:54
當然不能除以18
Kama avatar
By Kama
at 2019-09-20T09:07
大樹 科科 請三思
Olive avatar
By Olive
at 2019-09-23T08:19
說科技業不鬥的，要麼沒待過，要麼平常有做善事。

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