國營僱員 台糖 強制換補休問題 - 國營工作討論

他敢用你帳密登入系統請假絕對違法阿

不是我啦 哎呦

我指你文中的上級 未經同意這是妨害電腦使用罪

如果他未經同意用"你朋友的帳密登入"做請假動作 那絕對

犯法 至於如果是用系統管理者權限 那就不清楚了

不管怎看都是有問題 至於要不要為了這2小時鬧大 就請

自己斟酌了

承認自己有很困難嗎

科科

當然違法啊！ 但勸你好好講，解決不了再投訴出來。

謹慎風險管理。

考績打乙也不違法阿^^

考績算了吧 整天在乎那個只會被上面壓死死

除了考績手段還很多，考績只是基本而已 ...
老不死是有原因的 ...

手段很貧乏吧.油的常在動幾百塊的危險加給就很好笑

調你去偏遠山區，或丟你到一群老怪咖集結的站，永遠出不來
，考績永遠乙，每天被老怪咖精神轟炸，起床就是看鏡子頭頂
圓形禿出來了沒 ...

上面也知道老的是怪咖，但是看年資份上就是完全相信他，反
正只要能把人鎖在那風險控管，其他聽信老怪咖的都無所謂，

然後你就陪葬 ...

a大心情我懂 建議往好處想 前輩再怎麼樣65歲一定要退

實際上也真的陸續開始退了 忍個幾年換海闊天空

聰明的老怪咖最難搞，雖然大家都知道不是你的問題 ...

就算投訴也要慎選，跟人資阿姨保持良好關係很重要，很多問
題都能得到解答。

2小時算了，年資還短就再考吧。

真的盜用帳號也那算了？國營真是一堆奴才

老不死不管是旁觀者效應還是共犯效應 有明確的事情出現 急
著切割的人多著是

不過你說的沒很清楚 如果主管是用自己帳號的權限還有得吵
如果是用別人的帳號情況就完全不一樣

樓上不用急著把奴才戴在別人頭上 大家是勸他自己衡量好

2小時與把事情鬧大的後果 畢竟最後是要自己承擔

先跟盜帳強請假的主管溝通協調，無果再來上訴。 想上訴也要
搞清楚要怎麼講？要跟誰講？想要的底線是甚麼？ 風險在那？
不是兩個字"奴才"就OOXX ~

朋友說了 蒐集事證 等中油放榜 一次給他上蘋果勞動
部

另外，加油站現場輪班僱員應該不是用note系統，中油是用排
班人員班前線上排班系統+紙本請假單+排班人員班後線上報支
系統，應該無盜帳問題 ... 台糖，不知 ...

我比較不了解為何上級要這樣幹

可能上級也不懂，以為會轉成加班費。 其實這可以溝通，恐怕
是溝通不良。

投訴給政風啊 順便寄部長信箱 他不處理就委託律師提告 你
怕打打你考乙 那你把他搞到不能當你主管不就好了

現在中油沒有單位是用notes的考勤了吧
去年就換成自己開發的了 發開的苦主我還認識...
至於煉製事業部本就是用自己的考勤

還有勞檢所跟勞工局也要寄信檢舉 叫他們來罰錢 有外部單

位干涉事情就不容易壓下來 雇員就是靠微薄薪水為生 動你
的錢你就跟他拼了(用合法手段)

開發

告 下 去 ，告人有很難...?

事實上去勞工局也是看你刷卡時間，就算你被"請假"，你刷卡
記錄當時有上班，告下去有很難...?

妨害電腦使用罪

會不會連打卡時間都被更動了?

看了幾篇 都在講台糖 你確定你不是你朋友

等中油放榜? 不要吧 法規搞不清楚 輪班想當日常班

國營加班費被管制 那麼想要錢 自己去當老闆

你一天工作幾小時

我朋友請代休照樣出來上班

建議與上級討論看看有無誤會或是其他辦法，不反應有一

就會有二…