請教各位
本人之前於國營事業(台電)服務,做三年之後實在覺得水土不服
今年決定改換跑道至高考報到,在上週報到後人事告訴我
我必須要到後年,也就是110年才會有休假(目前只有事病假可以使用)
但這跟我的認知不太一樣,她告訴我,
我在拿到公務人員資格之前,也就是這四個月的訓練期間,是沒有年資的
所以我的年資是中斷的,但我在今年至少還有1~10月的公保年資
所以明年一月之後我應該還會有11.5天(10/12乘上14)的休假不是嘛?
請問我這樣的認知是否正確呢?
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本人之前於國營事業(台電)服務,做三年之後實在覺得水土不服
今年決定改換跑道至高考報到,在上週報到後人事告訴我
我必須要到後年,也就是110年才會有休假(目前只有事病假可以使用)
但這跟我的認知不太一樣,她告訴我,
我在拿到公務人員資格之前,也就是這四個月的訓練期間,是沒有年資的
所以我的年資是中斷的,但我在今年至少還有1~10月的公保年資
所以明年一月之後我應該還會有11.5天(10/12乘上14)的休假不是嘛?
請問我這樣的認知是否正確呢?
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