想問一下各位版友
研究助理已經納入勞基法了
勞基法內文並未有試用期的規定
那國科會計劃助理在聘用的時候 合約上為什麼還有試用期呢?
而且國科會計畫中不是已寫明 如助理無重大過失 老闆或是PI不可以隨意叫人滾蛋?
最近剛到職某國家級研究機關 某PI國科會計劃助理職位
這個老闆一向常常不滿意助理的實驗結果 就叫助理走人
(五年內換十幾個助理 實在是很誇張 我是到職之後 才從隔壁的助理好心提醒我得知的)
現在我才到職不到兩個月 老闆因為我實驗結果不合他意
常在言語上恐嚇我 這批細胞做不好 就得滾蛋
(我研究所做有機合成 沒學過western blot不行嗎?)
這樣是不是構成違法? 可以向國科會或是勞委會投訴嗎?
(我到職一個月內 實驗室就兩個助理被他氣跑)
老實講 我其實也沒什麼怕他 畢竟最近執照考過了 大不了不做研究助理回醫院上班=.=
只是這個PI趕人速度之快 全研究機關的助理和跑實驗室的業務都知道...
然後主管單位助理申訴也沒在管的 畢竟這研究機關的研究助理本身流動率就很大...
--
大多數玩家在遊戲中只能被稱為中立邪惡
"中立邪惡的人為了自己可以做出任何事，一切都是為了自己，就這麼簡單"
-by DND 玩家手冊
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研究助理已經納入勞基法了
勞基法內文並未有試用期的規定
那國科會計劃助理在聘用的時候 合約上為什麼還有試用期呢?
而且國科會計畫中不是已寫明 如助理無重大過失 老闆或是PI不可以隨意叫人滾蛋?
最近剛到職某國家級研究機關 某PI國科會計劃助理職位
這個老闆一向常常不滿意助理的實驗結果 就叫助理走人
(五年內換十幾個助理 實在是很誇張 我是到職之後 才從隔壁的助理好心提醒我得知的)
現在我才到職不到兩個月 老闆因為我實驗結果不合他意
常在言語上恐嚇我 這批細胞做不好 就得滾蛋
(我研究所做有機合成 沒學過western blot不行嗎?)
這樣是不是構成違法? 可以向國科會或是勞委會投訴嗎?
(我到職一個月內 實驗室就兩個助理被他氣跑)
老實講 我其實也沒什麼怕他 畢竟最近執照考過了 大不了不做研究助理回醫院上班=.=
只是這個PI趕人速度之快 全研究機關的助理和跑實驗室的業務都知道...
然後主管單位助理申訴也沒在管的 畢竟這研究機關的研究助理本身流動率就很大...
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大多數玩家在遊戲中只能被稱為中立邪惡
"中立邪惡的人為了自己可以做出任何事，一切都是為了自己，就這麼簡單"
-by DND 玩家手冊
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