各位前輩好~小弟之前已錄取土銀、台電職員的財會人員,今日亦錄取華銀的財會人員
但經爬文尚缺乏相關資訊,故在此向各位金融版的前輩請益,並統整小弟之前爬文判斷
後的優缺點(如資訊有誤,請各位前輩不吝指教):
台電職員(財會)-
優:工作穩定,準時下班,薪資調整幅度高。
缺:輿論箭靶及電業法之不確定因素,起薪僅38k左右。
土銀(財會七職等)-
優:百分之百官股,起薪44k;因在總行工作,無業績壓力?
缺:以前在事務所未查過金融業,欠缺金融知識及證照。
華銀(財會)-
優:半官股,起薪40k~45K;因在總行工作,無業績壓力?
缺:以前在事務所未查過金融業,欠缺金融知識及證照。
因本身在四大事務所工作三年,目前在轉換跑道,如有熟知內情的前輩,可否協助比較三
間公司的"調薪"及"獎金"多寡,並幫助小弟指點迷津!
在此由衷感謝!
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但經爬文尚缺乏相關資訊,故在此向各位金融版的前輩請益,並統整小弟之前爬文判斷
後的優缺點(如資訊有誤,請各位前輩不吝指教):
台電職員(財會)-
優:工作穩定,準時下班,薪資調整幅度高。
缺:輿論箭靶及電業法之不確定因素,起薪僅38k左右。
土銀(財會七職等)-
優:百分之百官股,起薪44k;因在總行工作,無業績壓力?
缺:以前在事務所未查過金融業,欠缺金融知識及證照。
華銀(財會)-
優:半官股,起薪40k~45K;因在總行工作,無業績壓力?
缺:以前在事務所未查過金融業,欠缺金融知識及證照。
因本身在四大事務所工作三年,目前在轉換跑道,如有熟知內情的前輩,可否協助比較三
間公司的"調薪"及"獎金"多寡,並幫助小弟指點迷津!
在此由衷感謝!
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