在中國求職的問題? - 大陸工作

如果我是你，有這些想法就直接開幹了
1. 天不天真等做了之後再評估，而不是讓外人評估這個想法天不天真
2. 自己開始找關係，管道與渠道很多，自己想辦法，而不是上來當伸手牌
真正的貴人是自己準備好後才會出現的
3. 自己研究自己找關係自己評估

結論就是不要當伸手牌，自己研究
這是自己的檻得過，過不了，就不要想來了
因為一般沒有這些鋪墊與累積，很難活的下來，如果你想在中國大鳴大紫

今天看到李開復博士一篇關於創業的文章。
其中有幾點是板上現在想到外國求職的人所欠缺的

【給熱血創業青年的八桶冷水】
https://www.facebook.com/kaifulee/posts/1027665860594065

摘錄如下
: 真正骨子裡適合創業的人
: 是積極主動的，是不畏懼風險的，是有自信和自覺的，是會自己解答問題的。
: 他們不會去請教演講者、專家、業師。
: 他們不會猶豫不定，擔心父母的認可，男女友的期望。
: 所以，如果這些問題真的讓你糾結，你很可能就缺少這種”創業基因“，
: 或許根本就不適合創業。

把這段摘錄根據外國求職的事情重寫

真正骨子裡適合到外國工作的人
是積極主動的，是不畏懼風險的，是有自信和自覺的，是會自己解答問題的。
他們不會去請教演講者、專家、業師。
他們不會猶豫不定，擔心父母的認可，男女友的期望。
所以，如果這些問題真的讓你糾結，你很可能就缺少這種”適合到外國工作的基因“，
或許根本就不適合到外國工作。

上面這段我相信會是每個在外國打拼幾年後的人共同的心理歷程
因為這個求職過程基本就算是一個「自我創業」的歷程

另外建議想到國外工作的人，推薦另外一本書叫「the start-up of you」
http://www.books.com.tw/products/0010578590
http://www.amazon.cn/gp/product/B00COJ3CVY

看完會對所謂「人脈」與「關係」會有不同的瞭解
也會知道以前自己在臺灣對「人際關係」的認知基本與現在國際社會已經脫節了

不要以為二邊都說的是中文，就可以無縫接軌
英國人想到美國工作也不是件容易的事
更何況政治背景與文化交錯複雜的「臺灣到中國工作」
越來越多領域中國玩的已經跟臺灣完全不一樣
想拿臺灣的經驗套在中國上面已經明顯不合適

再強調一次，臺灣人現在唯一能做的就是「接地氣」
讓自己吸收地氣並沉澱後做出新的東西，才會是未來在中國工作的活路

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