最近跟國營的朋友聚餐吃飯,閒聊中朋友說前陣子公司有人,
因為公司增加了一些業務工作,再加上主管要求工作要做出績效,
身覺壓力過大,身心俱疲,被搞得要去看身心科,
朋友還繼續說,其實這類同事還不少,
這些同事經過鑑定後,如果證實有心理上的疾病或障礙,
就可以申請調換到工作及業務量比較不繁重的職務,
不過個人考績可能就不是很好看就是了!
我聽了還很吃驚,因為一般認知上國營企業的工作壓力,
跟外面民間企業比起來,應該不會太大太重才是,
想不到在國營企業竟然還會有人因為主管跟工作因素,
搞到必須要去看身心科,所以到底是主管的問題?還是個人的問題?
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因為公司增加了一些業務工作,再加上主管要求工作要做出績效,
身覺壓力過大,身心俱疲,被搞得要去看身心科,
朋友還繼續說,其實這類同事還不少,
這些同事經過鑑定後,如果證實有心理上的疾病或障礙,
就可以申請調換到工作及業務量比較不繁重的職務,
不過個人考績可能就不是很好看就是了!
我聽了還很吃驚,因為一般認知上國營企業的工作壓力,
跟外面民間企業比起來,應該不會太大太重才是,
想不到在國營企業竟然還會有人因為主管跟工作因素,
搞到必須要去看身心科,所以到底是主管的問題?還是個人的問題?
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