在大陸求職問題 - 大陸工作

以下講的東西，只限于大陸的大城市、名校，因為大陸太大了
這批人跟臺灣人在方方面面基本上才有可比性


你知道大陸的校園招聘是怎樣的一回事嗎？
（各種大陸的求職論壇和大陸校園BBS job板逛逛就知道了）

你知道在大陸聘用一個人通常需要要求什麼嗎？
（包括對于學校出身、外語能力、實習經驗等等條件）

你知道在大陸的雇主聘人需要付出/負擔多少東西嗎？
（聘用大陸人，最起碼要有四險一金等社保費用；聘用臺灣人則是另一種形式的麻煩）

以上問題，如果你不知道，其實才是一個正常的臺灣人，尤其是臺灣應屆畢業生
會知道這些東西的才奇怪

絕大部分的臺灣人都不大清楚，大陸的應屆畢業生，在學習階段的最后一年
（大四或碩二/三）
基本上是沒有在學習的，有課的人相對少很多
學校對碩士論文的要求也不高，非常多人花不到一個月的時間就可以寫完
（但是反過來說，臺灣的碩士尤其是文組的，為論文動輒念到456年的，也是很不正常，
除非這個學科還在萌芽期，否則碩論寫再好，通常也不會被當博論（或以上）來看，
以上見解第一次聽到是來自國內一位德高望重的大法官/法學教授所言。）
所以，這些大陸的應屆畢業生在最后一年，幾乎就是過著準職業生活了

應屆畢業生通常有幾種人：
1.要出國留學的，通常在年底已經基本掌握了入學許可，所以到畢業前很多人會大玩
2.留在國內升學的，有的人提前進lab或跟未來的指導教授做研究計劃，剩下的也大玩
3.想當公務員的，會抓緊參加公務員考試，最晚最晚明年春天會落實，然后小玩一下
4.想去知名外企、四大、外資律所或大型國企的，通常也是在年底就基本確定了
然后就會開始安排到公司實習、認識新環境、進行職前培訓等等，可抵試用期
等到一拿到畢業證書之日就能馬上轉正職
5.如果4.沒有著落的人，就會去選擇一些小一點的國企或民營企業
基本上公司也會希望盡早去公司實習適應

因此，就算人家對你有那么一點興趣，你畢竟二月就回臺灣了，怎么去公司實習？

再來，有很多指標，會在校園招聘的海選過程中為你帶來重重難關
以本地人來說，名校、英語六級、戶口等等都是很硬的指標
有些潛規則還會在面試的時候體現出來（例如家里或個人的社會關系）
你要怎麼克服這些東西？

還有，就算你不要返鄉機票補貼，也不要住宿津貼
但是公司的HR也不一定愿意為了你專程去辦理境外人士的就業證
為了省麻煩，有的HR可能乾脆直接聘本地人就沒事了

以上林林總總，絕對不是說你個人條件不好
而是因為既然是在大陸參加校園招聘，就必須了解人家的規則是不適合自己
ptt上我忘記是本板還是twsu曾經就有臺灣交換生在北大試圖參加校園招聘的心得
自己去找找吧
別說交換生了，連在大陸名校的臺生都會遇到這些制度性問題了呀

講個題外話
臺灣近年來的學生企業實習方案（正式名稱我忘記了，反正大家都簡稱22k方案）
試圖讓臺灣的學生在畢業后有一段企業經驗
我覺得其實根本應該是在學期間就要做的，怎么會是畢業后才由全民買單呢？
在大陸，很多學生則是大234一直都在跑這個流程，積累這些經驗
我們的學生則是在學期間，花了太多時間在基本無助未來職涯發展的打工
（例如去小七或小m打工之類的）
或者是很多自己覺得可以“自我實現”的社團活動
（這個就見仁見智了，我自己也參加非常多）
在此同時，大陸的學生在離開學校之前，很多人利用沒課的時候努力進行大量的實習
例如法律系的學生，可能畢業前基本都去法院、律所、公證處晃過一圈了
這些雖然不能算是正式工作經驗，但在求職上往往比“曾參加XX社擔任YY組長”有用
有的人可能會放大絕說：那還念什么書？在學期間都去實習算了！？
那寒暑假呢？我們的學生對自己很好，或多或少也會安排一些旅游之類的休閑活動
但是人家的學生是擠破頭要去大企業實習
現在連實習生都要舉行繁復的招聘面試流程了，校園到處是相關海報
實在沒實習的，很多人也會暑期留校苦念外語并參加考試

越講越無奈


※ 引述《fgd (())》之銘言：
: 各位大大好
: 我目前在台灣就讀研究所
: 因為希望有機會去大陸工作
: 但又不想待台商
: 所以我想到一個方法
: 就是明年9月到2月的時候去大陸當交換學生
: (我們學校有和北大 清華 人大等學校簽約)
: 然後在交換期間
: 直接在當地參加他們的校園招聘 投遞簡歷
: 不知道這個方法行得通嗎
: 以交換學生的身分找工作

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