在大陸的招聘文化? - 大陸工作

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各位先進大家好,
最近我們公司在大陸招聘方面遇到很多的問題,
不論是質檢員(山東)、業務(深圳)、Merchandiser(深圳)
都不容易找尋到符合資格的大陸人才,
連履歷都寥寥無幾,想請問大家有遇到類似的情形嗎??
有沒有甚麼建議的方法??


我們公司薪資來說居當地薪資中上,
雖然不是知名大公司,但是是美商、全球化經營,
且幾乎每年調薪,每年發獎金,
招聘管道主要用前程無憂,
HR老是說其它招聘網站大多虛有其表,起不了甚麼作用。



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All Comments

Candice avatarCandice2014-05-14
當地本來就好人才不多
Edith avatarEdith2014-05-14
你們找人條件是不是會有外語要好那項?
Hedwig avatarHedwig2014-05-17
對耶,基本英文讀寫要會,但QC不用
Annie avatarAnnie2014-05-22
那就很難找了 外語不錯的阿六要比照wicer的薪資給
Tracy avatarTracy2014-05-25
我們都是智聯與前程無憂雙管齊下,每天上午刷新職位,隔幾天
Connor avatarConnor2014-05-25
就重新發佈,以便排名靠前。還要主動搜索簡歷庫。不然招不到
Eden avatarEden2014-05-27
ice大正解
Valerie avatarValerie2014-05-31
比較好奇有找外籍員工嗎
Anthony avatarAnthony2014-06-04
比較好奇Ice心中的WICer的薪資是多少
Iris avatarIris2014-06-06
如果你家名聲算大的話,在招聘會設攤會比較好
Agatha avatarAgatha2014-06-07
因為在很多大陸人心里網上招聘水分很大:低端/詐騙/派遣
Hamiltion avatarHamiltion2014-06-11
如果要在網上招聘就要像ivy大說的 不斷頂起自己的排名序列
以便在網上碰運氣的人能夠看到
Blanche avatarBlanche2014-06-14
名聲這方面也是要大陸知名 如果大陸本身并沒有打開聲譽
其實美商名號對于中高端人才來說是有疑慮的
William avatarWilliam2014-06-19
因為也會有不少掛羊頭賣狗肉的假外商甚至皮包公司
Christine avatarChristine2014-06-19
前程無憂和智聯招聘的職位最好可以每日刷新增加曝光
Damian avatarDamian2014-06-24
如果合適的還是不多可考慮嘗試後台檢索履歷的功能喔