在下最近剛剛升為部門的小主管
但是一點也高興不起來，因為管人比管機器還要累
起因是部門有一為員工A
之前剛失戀而且常在社交網站發表它需要用大量工作時間去填補受傷............
也說它想要多加班來忘記過去的傷痛(在之前 公司有掉一筆單 大家閒了一陣子)
還說因為家裡急須要一筆開銷，在網路上都會問同事那裡有假日兼差的工作
(問題是它下禮拜剛要牽一台新車)
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那好吧 最近公司接到一筆急單 假日需要人來值班
事先也跟A溝通過 請它來值班(有輪班 只是因上述情況 所以我多排一個假日給他)
結果才過一個月 就聽到同事告知A在臉書上發表說
A: [ 假日就應該要好好休息嘛!加什麼班?錢領那麼少?我還比別人多上一個六日...]
當然一些安撫的留言和推讚就會出現
問題是公司很照勞基法走 假日上班是1.33後面就是1.66..........
還害我被大老闆抓去問話 被罵說分配事情盡量要公平 不要大小眼.....等
吼~~~~~~~~~~~好不容易等到休假 讓聽到這個 心情超差
請問版上有遇到類似請況嗎 你們都會怎麼處理呢 謝謝摟
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但是一點也高興不起來，因為管人比管機器還要累
起因是部門有一為員工A
之前剛失戀而且常在社交網站發表它需要用大量工作時間去填補受傷............
也說它想要多加班來忘記過去的傷痛(在之前 公司有掉一筆單 大家閒了一陣子)
還說因為家裡急須要一筆開銷，在網路上都會問同事那裡有假日兼差的工作
(問題是它下禮拜剛要牽一台新車)
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那好吧 最近公司接到一筆急單 假日需要人來值班
事先也跟A溝通過 請它來值班(有輪班 只是因上述情況 所以我多排一個假日給他)
結果才過一個月 就聽到同事告知A在臉書上發表說
A: [ 假日就應該要好好休息嘛!加什麼班?錢領那麼少?我還比別人多上一個六日...]
當然一些安撫的留言和推讚就會出現
問題是公司很照勞基法走 假日上班是1.33後面就是1.66..........
還害我被大老闆抓去問話 被罵說分配事情盡量要公平 不要大小眼.....等
吼~~~~~~~~~~~好不容易等到休假 讓聽到這個 心情超差
請問版上有遇到類似請況嗎 你們都會怎麼處理呢 謝謝摟
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